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Mais ce n'est pas nouveau, on a toujours eu des patientes faisant état de trous noirs. On en parle davantage aujourd'hui grâce à la prise de conscience autour des violences sexuelles. » À lire aussi >> GHB: comment savoir si mon amie a été droguée à son insu et comment réagir? L'Europe en émoi Le mouvement #BalanceTonBar a vu le jour en Belgique en octobre 2021 après de nombreux témoignages de victimes droguées et violées dans un quartier étudiant de Bruxelles. En Angleterre, des jeunes femmes ont lancé le mouvement #GirlsNightInNottingham appelant au boycott des clubs après une recrudescence d'agressions par piqûre. « Même s'il est sous le feu des projecteurs, le GHB est loin d'être la substance la plus utilisée, prévient William Lowenstein. Les produits préférés des prédateurs sont les tranquillisants ou les somnifères à base de benzodiazépines, comme le Stilnox ou l'Imovane. Vernis à ongles pas cher. Dilués dans un verre, ils mettent la victime dans un état semi-automatique de zombie. Ces substances sont incolores, inodores et leur élimination dans l'organisme est éclair: elles ne se décèlent que pendant 24 heures dans les urines, 48 heures dans le sang, quelques mois dans les cheveux.
Culture O Centre, l'agence de développement culturel de la Région Centre, tente de proposer de nouveaux espaces d'accompagnement collectif pour être aux côtés des équipes artistiques et leur permettre de questionner leurs démarches à plusieurs et très en amont de la production économique des projets. 1 Trop souvent, en effet, les directeurs de projets artistiques sont seuls dans la conduite de leur projet. Peu d'espaces sont consacrés à des moments de partage entre professionnels de la création sur la manière dont ils pilotent leurs structures ou mettent en partage leurs pratiques sur leurs méthodes de travail. Atelier d’analyse et d’échange de la pratique à Tours 37. Quand ces espaces de formations et de partages existent, ils sont malheureusement peu investis par les publics concernés. Les impératifs économiques prennent le pas sur le nécessaire temps à prendre pour construire le sens d'une démarche artistique. La création d'un spectacle par an est très souvent liée à ces contingences économiques. En effet, il est plus facile pour une équipe artistique de relancer chaque année une nouvelle production qui permettra d'être à nouveau dans la recherche des subventions et d'éventuelles coproductions, que de parvenir à dégager des moyens au travers d'une diffusion qui, pour bon nombre de ces équipes, est très faible.
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Les étapes à suivre Vous êtes intéressé? Vous souhaitez avoir plus d'informations? Pour vous guider, voici la procédure à suivre: Entretien individuel Avec le demandeur pour caractériser les besoins.
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Sinon ce sera soit un atelier libre, soit un thème choisi par l'expert La durée des ateliers d'échanges de pratiques peut varier entre 30 minutes à 1h30 en fonction de vos disponibilités et possibilités Exemples de questions abordées lors de ces ateliers d'échanges de pratiques: Comment en tant que manager maintenir la cohésion d'équipe et l'engagement de chacun? Comment aider ses collaborateurs en période de déconfinement? Comment détecter des collaborateurs en souffrance lorsque nous travaillons à distance? Que faire lorsque nous constatons qu'un collègue ou un de membres de mon équipe est en souffrance? Quels sont les risques liés au télétravail (l'hyper-connexion, … etc)? Exchange de pratique auto. Comment éviter la surcharge de travail? Comment identifier le risque de comportements addictifs? Comment agir et orienter vers les experts concernés? Comment prévenir d'autres RPS (harcèlement moral, sexuel.. )? Comment gérer l'anxiété quand on est sur le terrain? Quelles mesures mettre en place de façon à veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs sur le terrain?
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Les modalités pédagogiques proposées au sein des formations de l'Atelier des Pratiques sont ajustées et construites dans un souci d'accompagner dans la durée les bénéficiaires des formations. En savoir plus Dernières actualités de l' A telier D es P ratiques Les formateurs et intervenants Les programmes de formation de l'Atelier des Pratiques sont construits en étroite collaboration et en proximité avec les « professionnels-formateurs » qui souhaitent rejoindre la structure, de manière ponctuelle ou durable. L'organisation est au service des formateurs et tend à réunir les conditions optimales pour faciliter la transmission de l'expertise. Formation professionnelle dans le secteur social, sanitaire et médico-social en Bretagne et Grand-Ouest. Les formateurs possèdent une expérience significative de terrain et une expertise technique et pratique dans l'accompagnement de proximité auprès de personnes dépendantes et en situation de handicap. Denys GUION Consultant-formateur & responsable pédagogique, co-créateur et membre associé de l'Atelier des Pratiques. Formateur certifié à l'Approche de la Stimulation Basale.
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""Valoriser et capitaliser les pratiques au sein de l'entreprise dans laquelle elle s'inscrit. Une animation valorisante dans le but de permettre aux participants de: ""Identifier, créer, consolider ou faire évoluer une identité et une culture professionnelle. S'ouvrir à des pratiques différentes. Ouvrir un espace de libre parole pour évoquer les difficultés vécues dans l'exercice de leur travail ""Apprendre à aider et à être aidé. Élaborer de nouvelles pistes d'action face à des projets complexes. Exchange de pratique du. Constituer un groupe de pairs où règne confiance et solidarité… Concrètement Les groupes se composent de 5 à 10 professionnels volontaires ayant des fonctions analogues. Ils se rencontrent pour des demi-journées de travail de façon régulière et sur une période de 3 mois à 1 an. L'animateur, par sa position extérieure, garantit une objectivité et une impartialité concernant les bonnes pratiques. La réflexion est conduite dans un cadre éthique: aucun jugement n'est porté. Notre méthode en 5 étapes ""Spécification du besoin avec les décideurs.
Il est alors du devoir des pouvoirs publics de garantir une réglementation juridique de la pratique.