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Et la sur rémunération d'une tranche de la population explique en partie le coût de certains services, dans la restauration ou l'hôtellerie. Un système enraciné qui sert de mécanisme économique. Sa suppression ne ferait pas baisser le coût de la vie selon Bernard Poirine. "Si l'on supprimait du jour au lendemain cette majoration, est-ce-que les prix reviendraient au niveau métropolitain, certainement pas. A court terme, les effets seraient plutôt négatifs sur la demande en volume. On aurait une baisse de la consommation en volume, et donc on aurait une crise au niveau des entreprises. " Et toujours selon cet économiste, cela entraînerait une récession du marché de l'immobilier. Le modèle en vigueur depuis les années 1960 semble difficile à modifier sans éviter une crise économique et sociale. Sur rémunération outremer telecom. Une baisse progressive comme pour l'ITR (indemnité temporaire de retraite) sera peut-être un jour proposée, mais là aussi les syndicats feront entendre leur voix. Rédaction Web avec Thomas Chabrol
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Elle évoque une mesure à la fois « démobilisatrice » et « contreproductive pour des économies locales fragiles ». Opter pour une suppression de cette mesure n'est pas la bonne solution. « Elle nuirait à l'attractivité de certaines collectivités où les besoins en services publics sont immenses », ajoute-t-elle. La sur-rémunération des fonctionnaires Outre-mer : un exemple de l'équation. Mis en place au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, les compléments de rémunération visaient à renforcer les effectifs de cadres ultramarins en rendant la fonction publique plus attractive sur ces territoires. Il s'agissait également de prendre en compte l'éloignement par rapport à l'Hexagone et de compenser la cherté de la vie outre-mer. Des décennies plus tard, ce principe de « sur- rémunérations des fonctionnaires des Outre-mer » conserve encore tout son sens pour le gouvernement. « La majoration de traitement des fonctionnaires est essentielle pour la consommation dans les DOM, soutenant les carnets de commande des entreprises ultra-marines et encourageant les productions locales », poursuit Ericka Bareigts.
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Cette annonce cache une dure réalité: la fiscalisation des sur-rémunérations, la baisse du pouvoir d'achat et la hausse des charges des collectivités ", ont dénoncé les sénateurs PS Victoire Jasmin et Victorin Lurel et la députée Hélène Vainqueur-Christophe dans un communiqué.
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Elle est responsable de l'association Trop Violans depuis 2021 et coordinatrice de projet. Le remplaçant d'Yvane Goua, est Olivier Goudet, l'un des leaders de Trop Violans, également figure de proue des mouvements sociaux de Mars-Avril. Yvane Goua candidate aux Législatives 2022 et son remplaçant Olivier Goudet ©DR Pourquoi vous présentez-vous? Je me présente aux élections législatives de 2022, en Guyane, pour une continuité et un aboutissement des combats menés depuis plusieurs années. Dans le cadre de ces combats, en tant que militants, nous nous sommes souvent retrouvés limités, ou mis dans une case. Nous avons porté des revendications, obtenu satisfaction auprès de l'Etat. Et quand il s'agissait ensuite de la mise en œuvre de l'Accord signé par l'Etat et les élus. Nous n'obtenons pas satisfaction, les sujets n'aboutissent pas. Macron, les représentants de l'État en Guyane, nous ont trop souvent réclamés une légitimité. Sur-rémunération en Outre-mer : « Pas de remise en cause » pour Annick Girardin | Outremers360. Il est question de légitimité et de continuité pour la mise en œuvre des Accords de Guyane, et donc le Foncier, l'Education, l'Insécurité, et bien d'autres sujets clés pour notre développement.
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En outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une majoration de leur traitement brut. Elle est de 53% à la Réunion, et de 40% en Guadeloupe, Martinique et Guyane. La ministre de la Fonction publique Annick Girardin a été catégorique: « la sur-rémunération outre-mer ce n'est pas un sujet aujourd'hui dans ce gouvernement. Sur-Rémunérations en outre mer? Il faut faire évoluer le système. Il n'y aura pas de remise en cause de la sur-rémunération outre-mer ", a-t-elle déclaré dans l'émission « Les témoins d'Outre-mer » sur France O. En outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une majoration de leur traitement brut, justifiée notamment par le différentiel de coût de la vie avec l'Hexagone et pour compenser l'éloignement de la métropole. Cette majoration est de 53% à la Réunion, et de 40% en Guadeloupe, Martinique et Guyane. onomie-france/budget-fiscalite/021930728197-la-sur-remuneration-des-fonctionnaires-outre-mer-ne-sera-p
Selon un rapport de la cour des comptes de 2015, 160 000 fonctionnaires sont concernés par les sur-rémunérations Outre-mer. Le montant de l'indexation dépasse largement la compensation du coût de la vie selon la cour des comptes. Une étude faite en 2010 et 2012 a permis de calculer cette différence au fenua. "Officiellement, cet écart pour un panier de consommation métropolitain est de 52% en moyenne, ce qui veut dire qu'ici, le coût de la vie est 52% plus cher. Et en ce qui concerne l'alimentation, 75% plus cher. ", explique Bernard Poirine, professeur d'économie En Polynésie, le salaire d'un fonctionnaire est multiplié par 1. Sur rémunération outre mer http. 84 aux Îles sous le Vent par rapport à la métropole et jusqu'à 2. 08 dans les îles éloignées. "Il ne faut pas oublier que chez les fonctionnaires d'Etat, il y a des catégories C, en grand nombre, et que ceux-ci seront les premiers impactés. ", assure Diana Yieng Kow. L'écart de prix entre la métropole et l'outre-mer s'explique par l'offre et la demande: au fenua les coûts de transports sont élevés, les taxes nombreuses.
Une partie de la sur-rémunération des fonctionnaires en Outre-mer sera intégrée dans leur retraite, dans le cadre du futur régime universel de retraite, et seront donc soumis à cotisations, a annoncé mardi la ministre des Outre-mer Annick Girardin à l'Assemblée. Sur rémunération outre mer.com. Interrogée par le député LR de La Réunion David Lorion, la ministre a indiqué que dans le projet de loi sur les retraites, un article " permet effectivement aux ultramarins fonctionnaires de cotiser (... ) sur leurs sur-rémunérations ". En Outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une sur-rémunération, c'est-à-dire une majoration de leur traitement brut, justifiée notamment par le différentiel de coût de la vie avec l'Hexagone, qui varie de 40% (Guadeloupe, Guyane, Martinique) à 54% (La Réunion). Mise en œuvre sur 15 ans " L'intégration de la sur-rémunération dans le calcul des retraites réduira le phénomène de baisse de pouvoir d'achat lors du départ en retraite pour les fonctionnaires résidant en Outre-mer ", a précisé la ministre dans un courrier envoyé aux parlementaires le 10 janvier.
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