Cours D Algorithme Seconde Les – Éthique Et Gestion Des Ressources Humaines Pdf Francais

Horaires Bus Setram Ligne 25
Thursday, 8 August 2024

L'apprentissage de l'algorithmique vous invitera à être à l'aise avec les variables, fonctions, conditions, boucles, etc.

Cours D Algorithme Seconde Nature

L'efficacité d'un algorithme est son aptitude à utiliser de manière optimale les ressources du matériel qui l'exécute. Objectifs d'algorithme Un algorithme sert à transmettre un savoir faire. Il décrit les étapes à suivre pour réaliser un travail. Algorithmes : Présentation - Maths-cours.fr. Il permet d'expliciter clairement les idées de solution d'un problème indépendamment d'un langage de programmation. L'utilisateur d'un algorithme n'aura qu'à suivre toutes les instructions, dans l'ordre pour arriver au résultat que doit donner l'algorithme. Les variables Une variable est une entité qui contient une information, elle possède: un nom, on parle d'identifiant une valeur un type qui caractérise l'ensemble des valeurs que peut prendre la variable L'ensemble des variables est stocké dans la mémoire de l'ordinateur Type de variable Entier: Il s'agit des variables destinées à contenir un nombre entier positif ou négatif Réel: Il s'agit des variables numériques qui ne sont pas des entiers, c'est à dire qui comporte des décimales. Généralement un nombre réel est codé sur 4 octets booléen: Il est souvent nécessaire lorsque l'on écrit un programme d'introduire des variables qui prennent les valeurs VRAI ou FAUX ou les valeurs OUI ou NON.

Cours D Algorithme Seconde Anglais

Conséquence On peut donc définir la différence de 2 vecteurs par: A B → − C D → = A B → + D C → \overrightarrow{AB} - \overrightarrow{CD}=\overrightarrow{AB}+\overrightarrow{DC} 3. Produit d'un vecteur par un nombre réel Soit u ⃗ \vec{u} un vecteur du plan et soit k k un nombre réel.

1. Notion de vecteur Définition Un vecteur est défini par sa direction, son sens et sa longueur. Remarque Le mot direction désigne la direction de la droite qui "porte" ce vecteur; le mot sens permet de définir un sens de parcours sur cette droite parmi les deux possibles. Exemple Les vecteurs A B → \overrightarrow{AB} et C D → \overrightarrow{CD} ont la même direction, le même sens, la même longueur. Ils sont égaux. Pour nommer un vecteur on peut: utiliser l'origine et l'extrémité d'un représentant du vecteur: on parlera du vecteur A B → \overrightarrow{AB} lui donner un nom à l'aide d'une lettre (en générale minuscule): on parlera alors du vecteur u ⃗ \vec{u} A A → \overrightarrow{AA}, B B → \overrightarrow{BB},... représentent un même vecteur de longueur nulle appelé vecteur nul et noté 0 → \overrightarrow{0}. "Cours de Maths de Seconde générale"; algorithmes. Le vecteur nul est assez particulier. En effet, contrairement aux autres vecteurs, il n'a ni direction, ni sens! Mais il intervient souvent dans les calculs. On appelle norme du vecteur A B → \overrightarrow{AB} et on note ∣ ∣ A B → ∣ ∣ ||\overrightarrow{AB}|| la longueur du segment [ A B] \left[AB\right].

L., & Badii, M. H Proposal of an ethical model for human resourse management, International Journal of Good Conscience. : 102a-119a. March 2006 September 2006. Bertin, E La formation à l'audit: déterminants, contenu et voies de recherche, 23ème Congrès de l'Association Française de Comptabilité, Toulouse, Mai 2002. Baret P Comprendre l'appropriation de la RSE: quel(s) éclairage(s) théorique(s)?, XVIème Conférence Internationale de l'AIMS, Montréal, 6-9 juin. Bowie, N. E Business Ethics, Philosophy, and the Next 25 Years, Business Ethics Quarterly, vol. 10, no. 1. [... Faculté des lettres et sciences humaines - Université de Sherbrooke. ] [... ] Ce sont les théories contractualistes qui fondement théoriquement le modèle des parties prenantes (Lengaigne, 2008); elles permettent de l'appréhender et tracer ses limites. Dans ce qui suit deux théories sont mises en exergue: La théorie des contrats sociaux intégratifs (Donaldson et Dunfee): Donaldson et Dunfee font la distinction entre deux types de contrat. Le premier est un contrat hypothétique et normatif qui lie les différents partenaires économiques.

Éthique Et Gestion Des Ressources Humaines Pdf Creator

Conception d'analyse d'emploi L'analyse de l'emploi est définie comme le processus consistant à noter et à réglementer en détail les tâches et les exigences particulières du poste et l'importance relative de ces fonctions pour un emploi donné. La conception d'analyse d'emploi est un processus de conception d'emplois où des évaluations. Donc, Il donne une description détaillée de chaque emploi dans l'entreprise. Processus de Recrutement et Sélection des employés En ce qui concerne les informations collectées à partir de l'analyse des emplois, l'entreprise prépare des publicités et les publie sur diverses plateformes de médias sociaux. C'est ce qu'on appelle le recrutement. (PDF) COURS SUR L'ETHIQUE ET LA DEONTOLOGIE DE RH (Licence GRH | Dalam Roger - Academia.edu. Un certain nombre de demandes sont reçues après la présentation de la publicité, des entrevues sont menées et les employés méritants sont sélectionnés. Ainsi, le recrutement et la sélection constituent un autre domaine essentiel de la gestion des ressources humaines. Orientation et induction de la gestion des ressources humaines Une fois les employés sélectionnés, un programme d'initiation ou d'orientation est organisé.

Éthique Et Gestion Des Ressources Humaines Pdf Un

Les employés sont mis au courant des antécédents de l'entreprise ainsi que de la culture, des valeurs et de l'éthique de travail de l'entreprise et ils sont également présentés aux autres employés. La formation et le développement Les employés doivent suivre un programme de formation, ce qui les aide à améliorer leur rendement au travail. Parfois, une formation est également dispensée au personnel expérimenté travaillant actuellement afin de les aider à améliorer leurs compétences. Évaluation du rendement Après que les employés ont mis environ une année de service, le gestionnaire organise l'évaluation du rendement afin de vérifier leur performance. Ainsi, les gestionnaire RH décident Les promotions futures, les incitations et les augmentations de salaire. Éthique et gestion des ressources humaines pdf converter. Planification de la rémunération Sous la planification de la rémunération et de la rémunération, diverses règles et règlements concernant la rémunération et les aspects connexes sont pris en charge. Il est du devoir du département des ressources humaines d'examiner la rémunération et la planification de la rémunération.

Ce qui signifie qu'une entreprise peu performante et sans éthique n'a aucune chance de survie. Peut-on chercher la performance au détriment de l'humain? Éthique et gestion des ressources humaines pdf creator. Peut-on accorder de l'importance à l'Humain au détriment de la performance? D'après Michel Le Net, Ethique = performance + déontologie La gestion des ressources humaines, c'est: - rechercher la performance en accordant de la place à l'Humain - accorder de la place à l'Humain sans assimiler la GRH à de l'assistanat La gestion des ressources humaines doit être orientée vers les hommes et pas seulement vers les résultats organisationnels. [... ] [... ] Performance La gestion des ressources humaines a pour finalité principale la performance des acteurs, la performance des équipes et la performance organisationnelle - Fondements de l'éthique en gestion des ressources humaines Humain La GRH est un domaine: - de l'application des droits de l'homme; - de la recherche du bien individuel; - de la recherche du bien commun; - de la morale; - des pratiques formelles et informelles La GRH touche les dimensions psychologiques et psychiques de l'acteur.