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Sunday, 2 June 2024

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Les troubles musculo-squelettiques ( TMS) sont à l'origine des maladies professionnelles les plus déclarées en France et en Europe. Touchant 15% des salariés français, elles sont responsables de plus de 10 millions de journées de travail perdues. Les troubles psycho-sociaux ( RPS), en grande partie dus au stress, sont de leur côté en perpétuelle augmentation; en 2020, 51% des entreprises françaises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression et burnout ( baromètre du cabinet BDO). Sur la base de ces constats partagés, les 2 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) du Bas-Rhin – L'ACST et AST67 vous proposent une journée complète d'information avec conférences, tables rondes et stands. 8 rue du travail strasbourg.com. Restez connectez, le planning arrive bientôt! Cette journée, ouverte à toutes les entreprises, sera l'occasion d'aborder et de débattre: de la démarche de prévention: les fausses bonnes idées, le maintien en emploi… des RPS: le harcèlement, le workaholisme des nouvelles formes d'organisation du travail des TMS: facteurs de risques, exosquelettes… Les deux services de prévention et de santé au travail interentreprises du Bas-Rhin œuvrent sur tout le département, en proximité avec les entreprises et leurs salariés.

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Forte de plus de 70 ans d'expertise, ils connaissent le monde de l'entreprise et sont en mesure de co-construire des démarches de prévention pour assurer la santé des salariés. Ce qui change au 1er avril 2022 Réalisée par le médecin du travail, la visite de reprise est destinée à: Vérifier la compatibilité entre le poste à reprendre par le travailleur et son état de santé. Analyser si nécessaire les réponses aux propositions d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement formulées par l'employeur (s'il y a eu pré-visite). Amande Et Cannelle - Strasbourg 67000 (Bas-rhin), 8 Rue Du Travail , S. Sinon en préconiser. Émettre, le cas échéant, un avis d'inaptitude pour aborder la situation dans sa globalité. La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 et les décrets n°2022-372 et 2022-373 du 16 mars 2022 modifient certains délais. Dès que l 'employeur a connaissance de la date de fin de l'arrêt de travail, il contacte le service prévention et de santé au travail. Celui-ci organise l' examen de reprise à compter du jour de la reprise effective du travail par le salarié ou au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent la reprise.

Soit dans le détail, 365 jours dont on retire 104 de week-ends, 8 jours fériés légaux et 25 jours de congés annuels. Soit 228 jours travaillés, avec un temps de travail de 7 heures par jour (35h/semaine), ce qui donne 1596 heures. Un résultat arrondi à 1600, auquel on ajoute 7 heures pour la « journée de solidarité » instaurée en 2004. Et donc un total final de 1607 heures. Les mairies et communautés de communes ont donc retravaillé la question du temps de travail sur cette base. Mais ces dernières ont objecté qu'en Alsace-Moselle, il y a deux jours fériés supplémentaires, le Vendredi saint avant Pâques et la Saint-Étienne (26 décembre). Soit un total annuel de 1 593 heures, puisqu'on retranche deux jours ouvrés de 7 heures. Le bureau de Poste place de la Cathédrale va fermer le 30 juin. Elles devaient avoir fini le 1er janvier 2022, mais un délai supplémentaire a été toléré, semble-t-il en raison des ralentissements liés au Covid. Une circulaire avant Noël La circulaire du 21 décembre de la préfecture Mais le 21 décembre 2021, la préfète de la Région Grand Est et du Bas-Rhin, Josiane Chevalier, a adressé une circulaire à tous les maires et présidents d'intercommunalités.