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Bien que plusieurs aspects de la gestion diffèrent dans les deux cas, l'engagement et la motivation des équipes doivent rester néanmoins au cœur des priorités des organisations. 21 janvier 2020 Article Guide essentiel de la création d'un programme de reconnaissance Les cultures d'entreprise qui favorisent l'épanouissement des employés commencent par la reconnaissance de ces derniers. Faites de ce guide votre cadre de création qui lie les employés à la vision, aux réalisations et aux autres. Congrès rh 2010 qui me suit. 11 mars 2019 Vidéo Reconnaissance au travail: parlons des vraies affaires! Saviez-vous que la reconnaissance peut avoir des effets pervers si elle n'est pas authentique? 1 août 2018 Article Reconnaissance non monétaire: la dure réalité Il est pertinent de départager les impacts financiers démontrés des concepts intuitifs, tout comme il est requis, de maîtriser les subtilités de la reconnaissance afin de proposer de vraies solutions. 10 avril 2018 Article Les langages d'appréciation pour mobiliser vos employés Il n'existe pas de recette universelle pour mobiliser efficacement les employés.

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La façon de concevoir le travail n'est plus la même et fait émerger de nouveaux besoins et de nouvelles tendances. La place de l'humain et l'impact sociétal des entreprises prennent de plus en plus d'importance. Congrès rh 2010 relatif. Ce regard différent et les multiples défis organisationnels amènent à repenser l'organisation du travail et à transformer les pratiques RH et de gestion pour favoriser une expérience employé dont les fondements s'appuient sur des principes renouvelés. Les défis RH et organisationnels prépandémie sont souvent encore bien présents, voire même accentués par de nouvelles préoccupations. L'expérience employé prend un nouveau sens et exige des entreprises et des professionnels RH d'être réinventée. Les priorités, les approches de gestion, les pratiques et politiques sont à repenser, et de nouvelles compétences sont à développer. Dans ce contexte, les CRHA | CRIA sont plus que jamais des atouts pour favoriser une expérience employé de haut niveau dans l'ensemble du cycle de vie des employés.

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Je tiens à remercier également notre président d'honneur de l'AGRH Jacques IGALENS et les anciens présidents pour leur confiance particulièrement nos collègues Maurice THEVENET, Jean-Marie PERETTI, Marc BONNET, Jean-Michel PLANE et notre collègue Aline SCOUARNEC.

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* 2011-2015: Bouygues Construction, directeur central des ressources humaines. * 2006-2011: Bouygues Construction, responsable du développement des ressources humaines. * 1999-2005: Bouygues UK, directeur des ressources humaines. * 1997-1999: GTB Construction, directeur des ressources humaines. * 1995-1997: Bouygues Entreprises France Europe, chef de service ressources humaines. * 1989-1995: Spie Batignolles, directeur des ressources humaines Naval Group: Directeur des ressources humaines du site de Brest Isabelle Công-Thé a été promue directeur des ressources humaines du site de Brest de Naval Group. Elle est chargée de poursuivre la transformation managériale et culturelle du site brestois et ses 2. Congrès rh 2020. 830 salariés, tout en travaillant sur le développement des compétences coeur de métier de l'établissement. Elle gère une équipe de 27 collaborateurs. Isabelle Công-Thé, 46 ans, DESS CAAE - IAE Caen (1997), maîtrise droit public interne et européen - Université du Havre (1996), licence droit privé - Université de Rouen (1995), a réalisé le parcours suivant: * 2017-2019: Naval Group, directeur des ressources humaines du site de Nantes-Indret.

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Congrès Télétravail | 22-23 juin 2021 | Lyon & Online 22-23 juin 2021 | Lyon & online L'impact du déploiement du télétravail pour les fonctions RH, IT et Immobilier. 22-23 juin 2021 | 100% digital L'impact du déploiement du télétravail pour les fonctions RH, IT et Immobiliers. Revivez le Congrès Télétravail 2021 en images Nos intervenants témoignent Catherine PINCHAUT | Secrétaire nationale, CFDT « Plus d'un an après le début de la crise sanitaire, le Congrès Télétravail a été l'occasion de partager notre regard syndical avec d'autres acteurs, entrepreneurs et universitaires, sur les enjeux de sa mise en œuvre, tout comme sur les enjeux du travail de demain. Le CNAS à la rencontre des décideurs territoriaux | CNAS. Ces échanges en mix présentiel et distanciel ont été riches, à l'appui d'un accueil et d'une organisation parfaites. Rendez-vous l'année prochaine! » ‍ ‍ ‍ Nelly MAGRÉ | Coach et consultante en RH « Bravo aux équipes qui ont organisé le congrès du22 et 23 juin sur le télétravail. De la préparation en amont au déroulement dela table ronde, en passant par l'accueil tout a été fait pour que les chosessoient simples pour l'intervenante que j'étais.

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Comme chaque année, Inasoft sera présent à cet événement majeur des solutions RH. Evénement: Congrès HR Date: 25 et 26 mars 2020 Lieu: Paris 16 Descriptif: le congrès des Décideurs en Ressources Humaines (700 Décideurs RH Grands Comptes, au travers de 20 sessions et 60 tables-rondes) Juin Evénement: TOP DRH ANNECY Date: 4 et 5 juin 2020 Lieu: Annecy Octobre Evénement: TOP DRH LA BAULE Date: Octobre 2020 Lieu: La Baule Novembre Evénement: Salon Solutions RH Lyon Date: 16 et 17 novembre 2020 Lieu: Lyon Descriptif: Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d'information. Appel à contributions Congrès 2022 - CRHA. Evénement: Finance, Legal and RH meetings Date: 24 au 26 novembre 2020 Lieu: Cannes Descriptif: FINANCIAL, LEGAL AND HR MEETINGS, l'unique salon avec rendez-vous d'affaires de la Finance, des Ressources Humaines et du légal. Décembre Evénement: Congrès Learning, Talent & Developpement Date: NC (décembre 2020) Descriptif: le congrès des décideurs en learning et Development Si vous organisez un événement lié aux RH et que vous souhaitez apparaître dans notre agenda des événements RH 2020, n'hésitez pas à nous contacter ou laisser un commentaire sur l'article.

Le congrès plongera les participants dans cette nouvelle ère du travail postpandémie qui stimulera le développement de leur pratique afin que chaque CRHA | CRIA soutienne la mise en place de milieux de travail humains et sains favorisant la réussite, la compétitivité et la pérennité des entreprises. Les 5 conférences RH auxquelles vous devez participer en 2020. Sujets recherchés pour les activités Voici une liste non exhaustive de sujets pour lesquels nous aimerions recevoir des propositions d'activités. Il est possible de proposer une activité dont le sujet n'est pas inclus dans cette liste, dans la mesure où il est en lien avec la mise en contexte ci-dessus. Les sujets sont présentés en ordre alphabétique et non en ordre d'importance.