Actualité Juridique Octobre 2016 2018, Tableau Suivi Absences Personnel Excel (Gratuit)
C'est une reconnaissance importante, mais plus que tout, un devoir qui m'engage. Depuis septembre 2014, le médiateur a … …
Actualité Juridique Octobre 2016 Tv
Directeur | Fabrice Melleray Rédactrice en chef | Marie-Christine de Montecler Hebdomadaire Chaque semaine, les meilleurs spécialistes étudient l'évolution des droits et des obligations des administrations publiques et de leurs administrés. A destination des administrations et collectivités territoriales
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Un tableau de suivi des salariés facile à utiliser, sur Excel, sans aucune macro. Besoin d'ajouter des colonnes, des calculs supplémentaires? Ce tableau est le votre dès que vous l'avez téléchargé, vous pouvez tout modifier vous-même les couleurs, ajouter ou supprimer des colonnes… N'hésitez pas à me contacter si vous voulez un Suivi des salariés entièrement adapté à vos besoins! Tableau de Suivi des salariés et des congés. Par exemple: Calcul automatique de l'ancienneté de vos salariés, Calcul du nombre de jours de congés payés restants, Calcul du nombre de samedis travaillés, Mise en évidence des périodes de congés scolaires, Modification des couleurs selon le type d'absence: CP, RTT, maladie… Téléchargez le Suivi Salariés:
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Pour vous faciliter le travail, les noms des salariés sont à remplir uniquement la partie bilan, ils seront recopiés automatiquement sur le calendrier et vous pouvez rajouter autant de salariés que vous le voulez! Sélectionnez les différents types d'absence de vos salariés (maladie, congés payés, RTT…) sur la partie calendrier Le 2 nd onglet comprend un bilan de toutes ces absences: Le petit plus: ce calendrier est perpétuel, il vous suffit de changer l'année tout en haut à gauche du calendrier (sous le format 01/01/2020) pour passer à l'année suivante: les jours, numéros de semaine changent automatiquement! Ce fichier est déjà prêt à l'emploi pour l'année 2020. Un suivi des congés facile à utiliser, sans aucune macro. Dans la partie bilan, vous trouverez quelques explications pour vous aider à l'utiliser. Suivi des absences des salariés. Besoin d'ajouter des colonnes, des calculs supplémentaires? Ce tableau est le votre dès que vous l'avez téléchargé, vous pouvez tout modifier vous-même les couleurs, ajouter ou supprimer des colonnes… N'hésitez pas à me contacter si vous voulez un suivi des congés entièrement adapté à vos besoins!
La robustesse et la fiabilité du système de pointage sont des éléments fondamentaux à prendre en compte car la durée de vie de ce type d'équipement est souvent de 10 à 15 ans. Ne pas implémenter de pointeuse biométrique, technologie interdite en France par la CNIL pour une finalité d'enregistrement des horaires et ce quelle que soit la biométrie choisie: empreinte digitale, réseau veineux, contours de la main. Gestion des absences. La CNIL considère également que les pointeuses avec prise de photo sont un moyen disproportionné par rapport à l'objectif recherché. Veiller à la conformité RGPD du logiciel de pointage associé, en particulier sur la durée de conservation des pointages. Enfin, il est important de respecter les obligations légales d'information des IRP et du personnel avant la mise en oeuvre de tout système de pointage.