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Sunday, 25 August 2024

2 2 374 0 2 réponses 2 374 lectures 0 vote Ecrit le: 06/05/2021 20:49 0 VOTER Bonjour, jaimerai que quelqu'un puisse m'expliquer svp je suis en At depuis plus d'un ans et je constate qu'ont me preleve les csg des deux côté je suis payer par la sécurité sociale csg ok et je cotise avec mon employeur qui me preleve également les csg je paie ma mutuelle ok mais je ne percoi rien de mon employeur qui pourrai m'expliquer svp ( je suis conductrice de bus) pour le secteur beaucoup. Re: Fiche de paie: arrêt maladie et CSG sur fiche de paie négative Ecrit le: 07/05/2021 09:21 0 VOTER Message édité par Sandra Schmidt le 07/05/2021 09:22 Bonjour Mimibdu42, Dans votre cas, la CSG et la CRDS sont prélevées sur deux assiettes différentes qui se complètent et c'est normal. La première assiette, c'est le montant des IJSS versées par la Sécurité sociale. C'est un revenu de remplacement soumis à CSG et CRDS mais pas aux autres cotisations sociales. La deuxième assiette, c'est la part patronale de la mutuelle.

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Évaluer le maintien de salaire versé par l'employeur. Si le salarié a le droit au complément de salaire de son employeur… vous devez le calculer. Déduire l'absence Déduire l'absence maladie est la première opération de paie pour la gestion de l'absence maladie sur le bulletin de paie. Pour cela, vous devez choisir la méthode à appliquer parmi les 8 méthodes pour déduire les absences en paie. Si vous êtes du genre rigoureux, pour déduire l'absence maladie, vous devez utiliser la méthode des heures réelles. Cette méthode est la méthode préconisée par la Cour de Cassation. Une fois l'absence valorisée, il faut vérifier les carences. Gérer les carences des IJSS et du complément employeur Avant de passer au calcul des IJSS et du complément employeur, vous devez savoir si oui ou non le salarié a le droit: Aux Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale Au complément employeur. Tout d'abord, vous devez vérifier les conditions liées à l'ancienneté et au respect des procédures comme la transmission de l'arrêt de travail.

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Ainsi, votre contrat de prévoyance pourra maintenir votre salaire et limiter votre perte de revenus. Votre assureur vous versera alors des indemnités journalières dont vous pouvez en choisir le montant lors de la souscription de votre contrat. En effet, lorsque vous êtes salarié et en arrêt maladie, vous pouvez toucher jusqu'à 90% de votre salaire brut. Cependant, ce maintien de salaire ne vaut que pour les petits arrêts maladie. En effet, dès lors que vous perdez vos droits aux IJSS ainsi que votre maintien de salaire de l'employeur, votre rémunération sera nulle. Dès lors, pouvoir compléter votre salaire avec un contrat de prévoyance vous permettra de sécuriser votre situation financière. N'hésitez pas à comparer les contrats pour trouver l'offre la plus adaptée! Qui paie ma mutuelle en cas d'arrêt maladie? En cas d'arrêt maladie rémunéré, c'est-à-dire lorsque vous percevez une indemnisation de la part de votre employeur, vous devez continuer à payer votre complémentaire santé collective.

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Le salarié a plus d'un an d'ancienneté et dépend des règles du code du travail. Il va donc bénéficier du versement des IJSS après une carence de 3 jours. Au titre de son absence maladie, le salarié bénéficie également du complément employeur après une carence de 7 jours. Le salarié bénéficie de la subrogation des IJSS. Concernant ses horaires, il travaille du lundi au vendredi 7 heures par jours soit 35 heures par semaine et par mensualisation il travaille 151, 67 heures par mois. lundi 7 mardi mercredi jeudi vendredi samedi dimanche Le salarié est absent pour maladie professionnelle du 06/04/2021 au 13/04/2021 soit 42 heures. Il a transmis son arrêt de travail et l'employeur a pour sa part transmis l'attestation employeur via une DSN événementielle arrêt de travail. Calcul de l'absence maladie avec la méthode des heures réelles Avec la méthode des heures réelles, l'absence est valorisée à 423, 99€. Ce qui donne un salaire brut avec la retenue et maintien de salaire brut sous déduction des IJSS de 1168, 53€ soit un salaire net avant impôt de 1020, 94€.

Calcul du maintien de salaire versé par l'employeur en cas d'absence maladie En cas d'absence maladie et après une carence de 7 jours, l'employeur est tenu de maintenir l'absence du salarié sous déduction des IJSS. Le complément employeur est plus important en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.

Pas la peine de faire de déco tes cheveux sont assez clair et la déco ne retirera pas forcément le cuivré. Il fait faire un blond cendré pour contré le cuivré. Ca reviendra au fil du temps quand la couleur va dégorger mais c'est le seul moyen. Santé Verte Nature & Coloration Permanente Blond Foncé Doré Cuivré 6GC | Pas cher. et au fir et à mesure ce sera de mieux en mieux. Voilà si çà a pu t'aider... Publicité, continuez en dessous P pur81rw 22/09/2011 à 17:55 fait un blond foncé cendré irisé que tu trouve chez un grossiste coiffure pour moins de 10€ 3/4€ pour l'oxydant et voilà tu redeviendra blonde foncé sansz reflet j'suis passé de rousse intense a chatain clair neutre de cet façon C cik02qt 30/09/2011 à 15:17 merci pour vos conseils les filles j'ai rien fait a mes cheveux pour l'instant mais je vais pas faire de décapage c'est sur. Je vais dirrectement faire un blond cendré en espèrent que sa retirera le plus de reflet possible. P Pin90kpl 30/09/2011 à 15:22 prend un 6. 01 de chez diacolor ca te supprimera les relftes cuivré Publicité, continuez en dessous Vous ne trouvez pas de réponse?

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