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La technologie SharePort™ Cloud de D-Link permet d'accéder aux fichiers partagés avec les applications gratuites pour iPhone, iPad et smartphones Android. Ces applications sont téléchargeables sur l'Apple Store (avec iTunes) pour la version sous iOS et sur Google Play pour l' application Android. Elle permet aussi de sauver les photos stockées sur le mobile vers le support de stockage connecté au routeur. Hébergement web Tunisie , serveur vps cloud - Zenhosting. Le DNS-320L ShareCenter mydlink Cloud Storage: un serveur pour votre propre cloud Le DNS-320L permet aux utilisateurs de partager des documents et du contenu multimedia, tels que des photos, de la musique et des vidéos, sur un réseau domestique ou sur Internet. Le serveur de fichiers Web intégré, qui permet aux utilisateurs de parcourir et télécharger des fichiers sur Internet. Les utilisateurs plus avertis peuvent gérer le contenu de leur ShareCenter Pulse depuis n'importe quel client FTP. Pour le partage multimédia, D-Link a installé dans le DNS-320L un serveur multimédia UPnP qui est certifié DLNA 1.

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Taux de promotion: Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale, pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire (art 49 de loi du 26/01/1984). Taux de répartition: Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées après examen professionnel (1ère condition) ou au choix (2ème condition) ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions. La règle du quota n'est pas applicable lorsqu'une NOMINATION UNIQUE intervient au titre d'une année soit par voie d'examen professionnel, soit au choix. Lorsqu'elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu'en application de l'autre voie d'avancement.

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C'est une promotion qui appelle le fonctionnaire à des fonctions supérieures et entraîne le passage dans un grade supérieur. Trois avancements de grade sont possibles: L'avancement au choix Les fonctionnaires qui ont une valeur professionnelle suffisante pour être promus sont inscrits par ordre de mérite sur un tableau d'avancement. C'est à partir de ce tableau que l'autorité administrative compétente désigne les fonctionnaires qui bénéficieront d'un avancement de grade. Le tableau est préparé chaque année par l'administration et soumis à la C. A. P. Le tableau doit être arrêté le 15 décembre au plus tard pour prendre effet au 1 janvier suivant. Les agents inscrits non promus dans l'année où le tableau a effet, ne peuvent être promus au cours de l'année suivante que moyennant une nouvelle inscription. Le tableau est porté à la connaissance du personnel dans les trois jours qui suivent la date à laquelle il a été arrêté. L'avancement par tableau d'avancement après examen professionnel L'inscription au tableau d'avancement après avis de la C.

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Fonctionnaires concernés par l'examen professionnel: "les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 4e échelon du grade de technicien et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. L'organisation et la nature des épreuves (décret 2010-1359 du 9 novembre 2010) L'ouverture de l'examen est effectuée dans une ou plusieurs des dix spécialités suivantes: - Bâtiments, génie civil; - Réseaux, voirie et infrastructures; - Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration; - Aménagement urbain et développement durable; - Déplacements, transports; - Espaces verts et naturels; - Ingénierie, informatique et systèmes d'information; - Services et intervention techniques; - Métiers du spectacle; - Artisanat et métiers d'art. Le candidat choisit, au moment de son inscription, la spécialité dans laquelle il souhaite participer à l'examen. Épreuves Une épreuve d'admissibilité L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'un rapport technique portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

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Vous pouvez également retrouver l'ensemble des préparations au concours de technicien principal. Dates CRÉER UNE ALERTE E-MAIL Concours: Puéricultrice - Ville de Paris, septembre 2022 Fonction publique: Fonction Publique Territoriale Catégorie: A Localisation: Paris Date définitive Date limite de retrait des dossiers: 08/07/2022 Date limite de dépôt des dossiers: 08/07/2022 Date des épreuves: 12/09/2022 Conditions de candidature: Diplôme spécifique

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Après ce second avancement de grade, la même règle est à nouveau applicable.

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Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle. Les titulaires des grades de technicien territorial principal de 2ème et de 1ère classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés au paragraphe ci-dessus, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie. Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques. Ils peuvent également exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Ils peuvent être investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d'un ingénieur.

Cependant, les nominations doivent avoir lieu dans l'ordre d'inscription au tableau et à condition que l'agent ait accepté l'emploi qui lui est assigné dans le nouveau grade proposé.