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Wednesday, 28 August 2024

Scène. Pour expliquer un projet, rien de tel que de l'illustrer! L'association Projet artistiques Les Écuries du Roy organisera, le samedi 11 octobre toute la journée, une journée « portes ouvertes » de l'ensemble du site. Il sera possible de visiter la salle avant travaux, mais surtout de découvrir plusieurs spectacles et installations d'artistes qui, plus tard, auront la primeur des lieux à leur ouverture. Dans le parc, les visiteurs verront ainsi un ballet de la compagnie Hervé Koubi, plusieurs concerts (du groupe Chapitre V notamment), des sculptures de Lucien Ghomri, une lecture contée sur l'histoire du château et de la famille de Noailles. Itinéraire Brive-la-Gaillarde - Noailles : trajet, distance, durée et coûts – ViaMichelin. Le programme complet et toutes les informations sur le projet sur ou sur Facebook, page Les Écuries du Roy - scène artistique. Votre avis est précieux! Aidez-nous à améliorer notre site en répondant à notre questionnaire. Je donne mon avis

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25/09/2012 Modification de l'activité Activité: location de salles destinées à la restauration, exploitation d'un restaurant et de toutes activités liées à la restauration, traiteur, vente de plats à emporter, livraison de buffets service compris et non compris, organisation de banquets, les repas pour foires et salons l'hébergement et location de chambres d'Hôtres.

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Surveiller cet établissement Effectuer une formalité 519 569 966 R. C. Traiteur, Réception, Hébergement | Brive, Quercy & Périgord. S. BRIVE Greffe du Tribunal de Commerce de BRIVE Informations sur l'entreprise LES ECURIES DU ROY & CO Identité établissement(s) Un acte déposé Annonces Bodacc Performance Financière LES ECURIES DU ROY & CO LA FAGE 19600 NOAILLES x Siège social LA FAGE 19600 NOAILLES Voir le plan Siret 519 569 966 00012 Forme juridique Société à responsabilité limitée Activité (code NAF) 5630Z: Débits de boissons Autres entreprises avec la même activité dans le département: CORREZE Inscription Immatriculée le 22/01/2010. Bénéficiaires effectifs Absence de déclaration de bénéficiaires effectifs Derniers chiffres clés Clôture CA Résultat Effectif 30/06/2021 Comptes annuels non déposés 30/06/2020 30/06/2019 30/06/2018 Actes déposés Voir les 1 actes Extrait Kbis LES ECURIES DU ROY & CO ETAT D'ENDETTEMENT LES ECURIES DU ROY & CO Dépôt d'acte LES ECURIES DU ROY & CO Historique des modifications LES ECURIES DU ROY & CO Procédures collectives LES ECURIES DU ROY & CO Dossier complet LES ECURIES DU ROY & CO COMPTES ANNUELS LES ECURIES DU ROY & CO

» Laure et Ludovic « Mathieu et Julie, dans ce cadre magique vous avez, grâce à votre sérieux, votre gentillesse et bien sûr la qualité de vos services, su sublimer la journée de notre mariage. Merci aussi à Sylvain votre chef de salle très professionnel et serviable. Le cocktail et le repas étaient délicieux. Inoubliable moment pour nous et nos invités pour une grande partie grâce à vous. Encore merci. » Annelyse & Thierry « Il est des endroits dont on n'en veut plus partir, ou le temps de suspend, le Domaine de la Fage en fait partie.... Julie et Mathieu ont étaient les chefs d'orchestre de cette superbe journée et avec l'ensemble du personnel ils se sont occupés de nos invités avec beaucoup d'attention. Ecurie du roy brive de la. Le repas était à la hauteur du reste: parfait!!! Un grand merci à eux!!!!!! Nous ne savons pas encore quand ni pourquoi mais ce qui est certain c'est que nous reviendrons!!!!! » Camille & Benoît - 20 Octobre 2018 « Nous garderons un souvenir précieux du jour de notre mariage au Domaine de la Fage.

Article L1225-20 Lorsque l'accouchement intervient avant la date présumée, le congé de maternité peut être prolongé jusqu'au terme, selon le cas, des seize, vingt-six, trente-quatre ou quarante-six semaines de suspension du contrat auxquelles la salariée a droit, en application des articles L. 1225-17 à L. 1225-19. Article L1225-21 Lorsqu'un état pathologique est attesté par un certificat médical comme résultant de la grossesse ou de l'accouchement, le congé de maternité est augmenté de la durée de cet état pathologique dans la limite de deux semaines avant la date présumée de l'accouchement et de quatre semaines après la date de celui-ci. Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? - Code du travail numérique. Article L1225-22 Lorsque l'enfant est resté hospitalisé jusqu'à l'expiration de la sixième semaine suivant l'accouchement, la salariée peut reporter à la date de la fin de l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre. Article L1225-23 Lorsque l'accouchement intervient plus de six semaines avant la date prévue et exige l'hospitalisation postnatale de l'enfant, le congé de maternité est prolongé du nombre de jours courant de la date effective de l'accouchement au début des périodes de congé de maternité mentionnées aux articles L.

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1225-19. Article L1225-24 Le congé de maternité entraîne la suspension du contrat de travail. La salariée avertit l'employeur du motif de son absence et de la date à laquelle elle entend y mettre fin. Code du travail - Article L1225-16. La durée de ce congé est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée tient de son ancienneté. Article L1225-25 A l'issue du congé de maternité, la salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Article L1225-26 En l'absence d'accord collectif de branche ou d'entreprise déterminant des garanties d'évolution de la rémunération des salariées pendant le congé de maternité et à la suite de ce congé au moins aussi favorables que celles mentionnées dans le présent article, cette rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, est majorée, à la suite de ce congé, des augmentations générales ainsi que de la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant la durée de ce congé par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle ou, à défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l'entreprise.

Article L1225 16 Du Code Du Travail Haitien Conge Annuel

Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps partiel pour élever un enfant a droit à l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1. Au cours de cet entretien, l'employeur et le salarié organisent le retour à l'emploi du salarié; ils déterminent les besoins de formation du salarié et examinent les conséquences éventuelles du congé sur sa rémunération et l'évolution de sa carrière. Article l1225 16 du code du travail haitien conge annuel. A la demande du salarié, l'entretien peut avoir lieu avant la fin du congé parental d'éducation.

Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.