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Tuesday, 13 August 2024

La marque internationale de chocolat Mars a ordonné, hier, le rappel de ses produits dans 55 pays. La Tunisie est concernée. Des millions de barres chocolatées et confiseries, notamment Mars, Snickers, Milky Way Mini et les Miniatures des bonbons Celebrations, doivent être retirées des marchés après la découverte d'un «petit bout de plastique» rouge dans un produit issu d'une usine néerlandaise. «Par précaution», Mars a ordonné le rappel des produits et spécifié qu'il s'agit d'un incident isolé. Le slogan de la marque: «Mars et ça repart» n'a jamais été autant d'actualité… Les produits concernés sont les barres Mars dont la date limite de consommation (DLC) est comprise entre le 4 septembre et le 16 octobre 2016; les barres Snickers (DLC entre le 3 juillet et le 21 août 2016); les paquets de miniatures (DLC entre le 10 juillet et le 11 septembre 2016) et les bonbons Celebrations (DLC entre le 19 juin et le 21 août 2016). Chocolat Tunisie | meilleur prix, avis & livraison | Jumia. Les consommateurs ayant acheté l'un de ces produits sont priés de ne pas le consommer.

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Pour rappel, le DUS est l'une des principales taxes perçues sur les exportations de cacao en Côte d'Ivoire avec le droit d'enregistrement. Lire aussi: 16/05/2022 - Côte d'Ivoire: Bolloré inaugure une station d'empotage de cacao de plus de 1, 5 million $ à San Pedro Cette camerounaise produit des farines à base de tubercules locales pour ses pâtisseries ECHO - ECOFIN EN MULTIMEDIA ECHO - ECOFIN EN MULTIMEDIA

La flambée actuelle de cas de variole du singe dans une trentaine de pays, en dehors des zones endémiques, suggère que la transmission du virus est passée sous les radars pendant un certain temps, a annoncé l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) lors d'une conférence de presse ce mercredi 1er juin. Courrier alerte médecin du travail paris. « L'apparition soudaine de la variole du singe dans différents pays au même moment suggère que la transmission n'a pas été détectée pendant un certain temps », a déclaré son directeur, Tedros Adhanom Ghebreyesus. La suite après la publicité Origine, symptômes, transmission… 10 questions sur la flambée de variole du singe qui trouble l'OMS Plus de 550 cas dans 30 pays -où la maladie n'est pas endémique et n'apparaît que très rarement- ont été signalés à l'OMS depuis le début de l'éruption actuelle de cas il y a près d'un mois, a-t-il ajouté. L'arrivée en Europe mais aussi en Amérique du nord au Moyen-Orient notamment, d'une maladie habituellement présente en Afrique a suscité une vague d'inquiétude ces dernières semaines, avec la crainte d'une nouvelle pandémie.

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L'employeur doit procéder à la consultation du Comité Social et Economique sur le choix du service de santé (4). Lorsque l'entreprise à effectif supérieur ou égal à 500 salariés, l'employeur peut opter pour un service de santé autonome ou un service de santé interentreprises (5). N'attendez plus! Variole du singe : l’OMS soupçonne une « transmission non détectée ». Recevez gratuitement un extrait du dossier dans votre boite mail * En inscrivant votre adresse email ci-dessus, vous acceptez de recevoir les newsletters promotionnelles de Juritravail. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer les lettres d'information de Juritravail. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits. Découvrez ses dernières publications 210 Documents rédigés 387 Articles publiés Ce que pensent nos clients: 3 Note moyenne sur 1 avis Michèle V. le 07/02/2015 Après un arrêt de travail de plus de 30 jours (novembre 2013/février 2014), je n'ai pas eu... Lire plus Après un arrêt de travail de plus de 30 jours (novembre 2013/février 2014), je n'ai pas eu droit à une visite auprès de la médecine du travail pour la reprise du travail.

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Le recours à un intervenant externe pour jouer un rôle de supervision peut également être une solution à envisager. Tout en garantissant la confidentialité des témoignages, cet expert pourra faire remonter les principales difficultés d'ordre organisationnel qui lui ont été exposées. Des temps de rencontre et d'échange entre les acteurs de la prévention doivent également être programmés. Les acteurs de la prévention n'ont pas toujours au quotidien la disponibilité ni le recul nécessaire pour interpréter l'ensemble des signaux renvoyés par les salariés. Courrier alerte médecin du travail. Organiser des temps de rencontre réguliers, apprendre à travailler ensemble, croiser les regards sur des signaux d'alerte, etc. constitue ainsi une nécessité pour s'assurer d'une veille active. Un manager constatant la multiplication des erreurs dans le travail d'un salarié sera d'autant plus alerté si le médecin du travail l'avertit qu'il a été contacté par la personne pour une visite médicale. Ces temps de rencontre permettent également de réaliser un suivi collectif d'indicateurs d'alerte et de leur donner du sens à travers une interprétation pluridisciplinaire.