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Cependant, ce quotidien est une source de risques pour ses dirigeants. Leur prise de décisions permanentes, la gestion de l' entreprise, les rapports avec les clients et fournisseurs ou encore des tiers peuvent conduire à ce que sa responsabilité personnelle soit engagée. Or, dans la majorité des cas, le dirigeant n'a ni connaissance des règles qui s'imposent à lui, ni conscience de l'étendue de sa propre responsabilité. Malheureusement, il ne pourra que rarement invoquer sa bonne foi ou la méconnaissance des textes, car en droit français, comme le précise l'adage, « nul n'est censé ignorer la loi ». En conséquence, qu'il en soit conscient ou non, le chef d'entreprise peut voir sa responsabilité engagée, tant sur le plan civil (I) que sur le plan pénal (II). I- Responsabilité civile: Le régime juridique de la responsabilité civile réside dans les articles 77 et 78 du DOC qui ont reproduit à peu près les mêmes termes que les articles 1382 et 1383 du code civil français relatifs aux délits et quasi-délits en disposant respectivement:< Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute Responsabilité des dirigeants de société commerciale 17818 mots | 72 pages Sommaire I: La responsabilité des dirigeants de sociétés commerciales in bonis.
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Pour autant, il n'est évidemment... Le dirigeant d'entreprise et ses diverses responsabilités Cours - 3 pages - Droit des affaires En droit des sociétés, le dirigeant d'entreprise est la personne au sommet de l'organisation, disposant du pouvoir de gestion. Il est aussi appelé chef d'entreprise ou mandataire social. Il engage sa responsabilité personnelle (civile, pénale et fiscale) vis-à-vis des tiers de la... La responsabilité civile et pénale des dirigeants sociaux Cours - 7 pages - Droit autres branches Depuis son entrée en vigueur en 1995 le traité relatif à l'harmonisation du droit des affaires en Afrique (OHADA) a été ratifié par seize pays pour lesquels il constitue le référentiel en matière de Droit des Affaires. Huit actes uniformes ont déjà été adoptés par les Etats parties, ce qui... La responsabilité civile et pénale des dirigeants d'entreprise Cours - 5 pages - Droit pénal Il a été jugé que le droit pénal des affaires présentait une pénalisation excessive et peu efficace.
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Cependant, le législateur et la jurisprudence ont instauré une responsabilité des dirigeants à l'égard des tiers. Si le dirigeant a commis une faute séparable de ses fonctions notamment en cas de redressement ou de liquidation judiciaire de la société, il sera personnellement tenu responsable à l'égard des tiers. En cas de procédure collective, les juges sanctionnent les dirigeants fautifs en les condamnant au paiement de tout ou partie des dettes sociales et à verser des dommages et intérêts. En pratique, la faute commise par le dirigeant dans le cadre de ses attributions n'engage que la société tandis que s'il sort de ce cadre, il commet alors une faute détachable du service et engage sa responsabilité personnelle. La responsabilité des dirigeants sociaux à l'égard des associés La responsabilité des dirigeants sociaux à l'égard des associés suppose l'existence d'un manquement au devoir de « loyauté » créé par la jurisprudence. Si le devoir de loyauté s'impose désormais aux dirigeants sociaux, en cas de manquement seul le juge pourra l'apprécier au cas par cas afin de tenter de moraliser le monde des affaires.
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Sur le plan formel, la faute commise par le salarié est conçue comme le révélateur de celle du dirigeant, cette dernière étant liée à l'organisation de l'entreprise et à son pouvoir. Ainsi, la faute du préposé ne pourra révéler celle du chef d'entreprise que si celui-ci exerce un pouvoir sur le premier. Cette construction théorique explique clairement la nécessité de caractériser l'existence d'un lien de subordination et donc l'exclusion de la responsabilité du dirigeant du fait d'un sous-traitant.... Uniquement disponible sur
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Dans cet arrêt la Cour de cassation est en l'espèce confrontée à la problématique de la faute séparable des fonctions du dirigeant. Il s'agit d'une société qui résilie avant leur échéance trois contrats de licence. Celle-ci se trouve alors condamnée à verser une indemnité à son cocontractant. La société étant insolvable, elle n'a pu assurer le paiement. [... ] [... ] La partie contractante a alors recherché la responsabilité personnelle des dirigeants de la société. Cependant la Cour d'appel a retenu qu'elle ne pouvait être retenue, car la décision a été prise par le conseil d'administration et voté par l'assemblée générale. Elle précise que même s'il existait une faute imputable aux dirigeants, il ne pouvait s'agir d'une faute détachable de leurs fonctions puisqu'ils avaient agi dans le cadre de leurs fonctions. En revanche, la Cour de cassation n'a pas suivi le raisonnement de la Cour d'appel. ] Toutefois en matière contractuelle, la jurisprudence n'est pas toujours aussi exigeante, la seule intention de commettre une faute est alors suffisante.
Les associés peuvent également agir pour obtenir réparation de leur préjudice personnel. Cette action n'est recevable que si le préjudice subi par l'associé est distinct de celui éventuellement subi par la société. Navigation de commentaire
Cette hypothèse, présentée un peu par la loi comme une exception, est en réalité le schéma d'organisation le plus souvent suivi, dans la mesure où il permet de reproduire la figure traditionnelle du P-DG. La société anonyme avec directoire: Le conseil de surveillance est composé d'actionnaires. Son rôle et sa responsabilité sont limités. Ce conseil est chargé de définir la politique générale de la société, d'assurer le contrôle de la gestion et d'en apprécier les résultats. Le conseil de surveillance a également compétence pour désigner les membres du directoire. Le directoire, placé sous le contrôle du conseil de surveillance, est chargé d'assurer la direction de la société. En principe organe collégial, le directoire peut cependant être constitué d'un seul dirigeant dans les sociétés, alors c'est le directoire qui est responsable dans le cas ou il y a des comportements fautif qui trouble la vie normale de l'entreprise.... Uniquement disponible sur
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