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Monday, 29 July 2024

Vous donnerez votre accord explicite pour chaque montant débité dans Télépaiement. L'adhésion au Télépaiement SEPA n'est pas un contrat de prélèvement automatique.

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TSVR: Depuis l e 1 er janvier 2021, la Taxe spéciale sur certains véhicules routiers (TSVR, désormais Taxe annuelle à l'Essieu) a également fait l'objet d'un transfert de compétences de la DGDDI vers la DGFiP. TICFE et TICGN: Depuis le 1 er janvier 2022, la taxe intérieure sur la consommation finale d'électricité (TICFE – renommée Contribution au Service Public d'Electricité soit CSPE) et la taxe intérieure de consommation du gaz naturel (TICGN) ont fait l'objet d'un transfert de compétences de la DGDDI vers la DGFiP. Seules les créances nées d'un fait générateur antérieur à ces dates demeurent de la compétence de l'administration des douanes. Télépaiement SEPA | Portail de la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects. Pour toute question relative aux nouvelles modalités déclaratives et de paiement portant sur ces taxes, veuillez consulter les pages du portail de la DGFiP: Pour mémoire: depuis le 13 avril 2021, le service en ligne Télépaiement SEPA a migré vers la norme Direct Debit Core, facilitant les démarches des redevables: tout nouveau mandat créé peut être utilisé pour valider un ordre de paiement, sans contrainte de délai de prise en compte par la banque (le mandat n'a plus à être transmis à l'établissement bancaire) ni d'activation dans le système.

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Le service en ligne Télépaiement est un mode de paiement à distance par internet, permettant le règlement de sommes par prélèvement SEPA. Ce service, dont l'utilisation est réservée aux professionnels, est ouvert au paiement des créances suivantes: sommes garanties par crédit d'enlèvement (bordereaux créditaires), sommes à payer en matière de contributions indirectes sur les alcools et les boissons alcooliques et sur les tabacs, et octroi de mer interne. Www creances publiques fr paiement en ligne vous. Selon l'origine et le montant de la créance, l'utilisation du service en ligne Télépaiement est obligatoire ou simplement ouverte. L'utilisation du service en ligne Télépaiement nécessite une habilitation. U ne seule habilitation à ce service suffit pour télépayer toutes les créances précitées, sous réserve que la personne physique habilitée à régler toutes les créances soit la même. Attention appelée sur le transfert des missions fiscales de la DGDDI à la DGFiP: TGAP: Depuis le 1 er janvier 2021, la gestion et le recouvrement de toutes le s composantes de la Taxe générale sur les activités polluantes (TGAP) ne relèvent plus de la compétence de la Direction générale des douanes et droits indirects (DGGDI) mais de celle de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).

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Présentation des listes de candidatures: après l'heure, c'est plus l'heure... La Cour de Cassation, dans un très récent arrêt du 9 novembre (n° 10-28. 838), vient de mettre un terme non équivoque à la souplesse qu'elle admettait en matière de dépôt des listes de candidatures. En effet, on sait que la loi ne fixant aucun délai limite pour le dépôt des listes de candidatures, un protocole d'accord préélectoral, pour tenir compte des modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales, peut fixer une telle date limite de dépôt (Cass. soc., 14 novembre 1984 bull. V, n° 429; Cass. soc., 19 juin 1987 bull. Candidat à l'élection des CSE : les conditions pour se présenter. V, n° 405). Un tel accord s'impose aux parties, en ce qui concerne les dates de dépôt des listes et de scrutin (Cass. soc., 8 novembre 2006, n° 05-60. 283) et l'employeur est donc « en droit de refuser une candidature présentée après la date limite de dépôt fixée, non par lui-même, mais par le protocole d'accord préélectoral dont les dispositions s'imposaient à toutes les parties » (Cass.

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Les modalités d'organisation du scrutin fixées par le protocole préélectoral dont la régularité n'est pas contestée, s'imposent à l'employeur et aux organisations syndicales. L'employeur ne commet donc aucune irrégularité en refusant de tenir compte d'une liste déposée en retard ( Cass. soc., 28 mars 2012, no 11-19. 657), et ceux sans qu'il y ait à rechercher si le dépôt tardif d'une liste a faussé ou non les résultats du scrutin ( Cass. soc., 14 nov. 1984, no 83-63. Élections professionnelles 2022 : le calendrier électoral en 10 étapes - Lumio. 649). 2. En l'absence d'un protocole d'accord préélectoral:Ainsi, "l'employeur, en l'absence d'accord préélectoral prévoyant une date limite de dépôt des candidatures, ne peut refuser une candidature déposée après la date qu'il a lui-même fixée qu'en justifiant sa décision au regard des nécessités d'organisations du vote " (Cass. soc., 4 mars 2009, n° 08-60. 476, Akoulintsev c/ SARL Sergi France). En l'espèce, était prévu un délai de 10 jours entre la date limite de dépôt des candidatures et celle du premier tour. Or, les nécessités d'organisation du vote ne justifiaient pas qu'un délai aussi long soit imposé dès lors qu'aucun vote par correspondance ou voie électronique n'était nécessaire.

Une condition non respectée peut remettre en cause les élections. Il est donc crucial de vérifier plusieurs points, notamment votre ancienneté. Pour être élu au CSE, vous devez: être majeur (avoir 18 ans ou plus) travailler dans l'entreprise depuis au moins 1 an ne pas avoir de lien familial avec l'employeur (conjoint, concubin, partenaire de PACS, frère, soeur, ascendant, descendant, alliés au même degré) (2). L'inspecteur du travail peut, dans certains cas, autoriser des dérogations (3). Cas des salariés à temps partiel, multi entrepr... Prolongez votre lecture... Inscrivez-vous, c'est simple et gratuit! Date limite de dépôt des candidatures cse francais. Je m'inscris Accédez à tous nos articles gratuitement et recevez chaque semaine toute l'actualité juridique décryptées par Juritravail Déjà abonné(e)? Connectez-vous * En inscrivant votre adresse email ci-dessus, vous acceptez de recevoir les newsletters promotionnelles de Juritravail. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer les lettres d'information de Juritravail.

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Nous vous expliquons les démarches grâce à notre dossier juridique complet! Téléchargez le dossier pour en savoir plus. 📌 Tout savoir pour vous présenter aux élections CSE Quelle est la forme que doit prendre votre candidature? Sachez que, s'il y a plusieurs sièges à pourvoir, votre liste pourra comporter plusieurs candidats. Dans cette situation, soyez vigilant au sujet de la composition de cette liste. La liste comporte alternativement un candidat homme et une candidate femme, jusqu'à épuisement des candidats d'un des sexes (9). Date limite de dépôt des candidatures cse 2018. 👩👨 En effet, la liste doit comporter un nombre de femmes et d'hommes proportionnel à la part de femmes et d'hommes présents dans l'entreprise (inscrits sur les listes électorales). Consultez donc les listes électorales établies par votre employeur, qu'il doit vous avoir communiquées (par affichage dans l'entreprise par exemple). Par ailleurs, une liste de candidats doit être établie pour chaque catégorie du personnel, en fonction des collèges (10). Autrement dit, il y a au minimum, deux collèges électoraux bien distincts, qui votent chacun pour leur propre liste de candidats (collège ouvriers-employés et collège cadre par exemple).

Il est impossible de compenser la liste des titulaires avec la liste des suppléants. Chaque liste doit respecter la composition alternative. Si le calcul n'aboutit pas à un nombre entier de candidats à désigner pour des deux sexes, il est procédé à un arrondi arithmétique comme suit: - arrondi à l'entier supérieur en cas de décimale supérieur ou égale à 5 - arrondi à l'entier intérieur en cas de décimale strictement inférieur à 5 Le contentieux de l'éligibilité Pour que les votes soient annulés il faut qu'il y ait eu une irrégularité qui a faussé les résultats, en cas d'inscription sur la liste électorale de salariés non-électeurs ou en l'absence d'inscription de salariés électeurs.

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Il est donc recommandé de privilégier le dialogue avant de saisir le tribunal. En effet, le risque pour un syndicat ou un candidat libre de présenter une liste invalide est de voir son élection annulée devant le tribunal: cette issue n'est souhaitable pour personne. En revanche, si les candidats souhaitent maintenir leur liste en l'état, ils sont en droit de le faire et l'employeur devra enclencher une procédure de contestation pour obtenir l'annulation de la liste ou candidature litigieuse. Cette procédure ne vient cependant pas suspendre le processus électoral, les élections doivent donc se dérouler comme prévu et si le tribunal ne se prononce pas avant la tenue du scrutin, la liste sera proposée telle qu'elle aux électeurs. Si le tribunal approuve la demande de l'employeur, il pourra alors déclarer l'annulation de l'élection. Date limite de dépôt des candidatures cse de la. Il est prévu par le Code du travail que la contestation portant sur les candidatures présentées aux élections peut être introduite dans les 15 jours qui suivent les élections.

En revanche, les salariés qui détiennent des pouvoirs d'employeur sont exclus des candidatures. Enfin, si vous êtes représentant syndical auprès du CSE, vous pouvez candidater pour être membre élu, mais en cas d'élection, vous devrez choisir: le cumul de ces deux mandats est impossible. Enfin, rappelons que c'est à l'employeur, sous contrôle des syndicats, d'élaborer les listes d'électeurs à partir desquelles vous pouvez revendiquer votre droit à être candidat. Vous disposez de trois jours pour contester les listes d'électeurs une fois qu'elles sont affichées. Avant toute chose: répartir les sièges entre les collèges électoraux L'article L. 2314-11 du code du travail prévoit que le CSE comporte des élus ouvriers et employés d'une part (« premier collège ») et cadres d'autre part (« deuxième collège »). Le protocole d'accord préélectoral peut définir une autre répartition à condition qu'elle soit adoptée par tous les syndicats représentatifs. La répartition doit respecter des proportions équivalentes entre le nombre de salariés d'un collège et les sièges à pourvoir.