Le Tutorat Des Élèves Aides-Soignants Et Auxiliaires De Puériculture - Institut De Formation Public Varois Des Professions De Santé — Asp Secrétariat Médical En Ligne

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Thursday, 15 August 2024
A travers ce programme DPC, chaque participant pourra clarifier sa mission de tuteur en se familiarisant avec les changements induits par la réforme des études depuis 2005, questionner ses pratiques de tutorat et envisager des pistes d'amélioration individuelles mais également collectives, à l'échelle de leur établissement. ORIENTATION Orientation N°4 de l'HAS: «contribuer à l'amélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluri professionnelles» CENTRE REGIONAL DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PACAC Site de Nice- 17 avenue Cap de Croix, 06100 Nice 0493538607/ [email protected] OBJECTIFS Ce programme doit permettre aux participants d'acquérir des élémentss indispensables en matière d'organisation, de communication et de pédagogie, pour réussir le partenariat élève, organisme de formation et terrain de stage, dans le cadre de la formation en alternance. • Clarifier les missions du tuteur, la fonction pédagogique de « formateur de terrain » Optimiser l'accueil et l'encadrement des étudiants afin de leur permettre d'acquérir les compétences professionnelles attendues au regard du référentiel A l'issue de la formation, les professionnels formés seront en capacité d'assurer les missions et fonctions du tuteur et partager au sein d'une équipe, le projet tutoral.

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Quand évaluer? Comment évaluer? Que faut-il évaluer? Qui peut évaluer? Présentation et exploitation d'outiles permettant de contractualiser une relation pédagogique bienveillante: livert d'accueil, carnet de stage, feuille de stage, entretien pédagogique, etc.. Construction d'une situation professionnelle d'apprentissage permettant la pratique réflexive, entretien d'explication, etc.... FORMATION LE TUTEUR DE STAGE : AIDE SOIGNANT. Travail intersession permettant la mise en application des apoorts théoriques ( travail préparatoire pour la prochaine session): A partir d l'apport théorique et des outils présentés au cours de cette formation, chaque participant doit organiser et animer une situation professionnelle d'apprentissage impliquant le tutorat d'un étudient aide-soignant, et proposer une analyse de travail sera exploité en groupe lors de la prochaine session de formation. Bilan intermédaire de la formation Analyse des pratiques professionnelles (0. 5 jours) Presentation et explication par les stagiaires, des différents projets d'encadrements existants au sein des unités de cela, les stagiaires devront être en possession des documents instutionnels relatifs à l'encadrement des étudients (ex: livrets d'accueil, charte, etc..... ) Réflexion sur la nécessité de créer de nouveaux outiles institutionnels favorisant l'accompagnement et le suivi des étudients aides-soignants Entraînement à la conduite d'entretiens réflexifs (jeux de rôles) Mise en place d'actions d'amélioration et suivi (0.

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Le rôle de chacun L'étudiant Le maître de stage Le professionnel de proximité Le tuteur Le formateur référent Le rôle de l'étudiant • Développe des savoirs professionnels • Construit progressivement sa compétence • S'entraîne à la réflexion et à l'analyse de sa pratique • S'implique dans la résolution des situations • Mesure sa progression Le rôle du maître de stage Le maître de stage est responsable de l'organisation et du suivi de l'encadrement de l'étudiant en stage.

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Il doit mettre en œuvre tous les moyens et le ressources dont il dispose pour créer des conditions optimales nécessaires à l'encadrement de l'étudiant sur son lieu de stage. Pour ce faire, je dois acquérir et développer des connaissances spécifiques basées sur le parcours professionnalisant des futurs infirmiers. C'est dans cette optique que j'ai choisi comme lieu de stage l'IFSI de la Croix-Rouge Française de Nice. Ma motivation est basée sur l'intérêt que je porte au processus d'apprentissage et de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers depuis la mise en place du nouveau programme LMD (Licence/ Master/ Doctorat) depuis le 5 septembre 2009. Tuteurs de stagiaires paramédicaux - Institut de Formation Croix-Rouge PACA & Corse. Ce nouveau système de formation, dans une logique d'approche par les compétences, est très intéressant à découvrir et analyser de façon concrète sur le terrain. Comprendre l'enjeu du processus de construction de compétences d'un futur professionnel de santé représente la finalité de la fonction de formation d'un futur cadre de santé.

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livret d'accessibilité) Mentions d'accessibilité à tous types de handicap Référents handicaps Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. Haut de page Durée 21 heure(s) 3 jour(s) Contactez-nous Centre Régional de Formation Professionnelle PACA & Corse Tel: 04 93 14 44 30 Envoyez-nous un message © Croix-Rouge française

Lors de mon parcours professionnel j'ai été amenée à encadrer des étudiants infirmiers au sein des services de soins. J'ai beaucoup apprécié ces moments-là; transmettre mon savoir me permettais de me questionner sur la réactualisation de mes connaissances et analyser mes pratiques professionnelles. Lors de l'année de formation à l'Institut de Cadres de Santé de Nice, nous avons dans le programme d'enseignement le Module 5: La fonction de formation. Le rôle de chacun | portfolio. Selon la réglementation en vigueur, le Décret du 18 Août 1995 précise que l'objectif visé est: « de maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques, d'identifier les besoins en formation des étudiants et du personnel, d'organiser les conditions de réussite de la formation, d'évaluer les résultats, d'acquérir les outils de gestion financiers et matériels des actions de formation ». Un tant que futur cadre de santé, une des missions que j'aurai à assurer est l'encadrement et le suivi des étudiants sur le terrain de stage. Le cadre de santé est le « maître de stage ».

Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers. Enfin, elle doit posséder une connaissance de la terminologie médicale. 2 POSTES DISPONIBLES 1 poste permanent à temps complet de jour 1 poste permanent à temps complet sur quart de rotation (jour/soir) Port d'attache: Hôpital de St-Georges Exigences: Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ET Attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat médical. Réussir les examens suivants: français avancé, terminologie et transcription. Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec. Avantages – 4 semaines de vacances après une année de service; – 13 jours de congés fériés; – 9, 6 jours de congé maladie; – Une programme de développement des compétences et de carrière (formation); – Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP); – Un programme daide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie; – Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins; – Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

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