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Publié par Sophie Benoit le 23 mai 2022 à 07h00 Pour tenter de pallier le manque de personnel, le Chic a aussi proposé aux salariés à temps partiel qui le souhaitent de passer à plein temps cet été. « On a une dizaine de volontaires pour l'instant. C'est peu mais je comprends. Le choix du temps partiel se fait aussi pour des raisons d'organisations familiales. C'est une piste mais on n'a pas tout misé dessus », explique Nathalie Fremin. Nos métiers - hopital.fr - Fédération Hospitalière de France. (Le Télégramme/Sophie Benoit) À Quimper, la direction du centre hospitalier ne le cache pas: au sein des services, l'absentéisme reste important. De quoi fragiliser l'organisation cet été? Réponse de Nathalie Fremin, directrice adjointe et coordinatrice générale des soins. Depuis quelques mois, les syndicats déplorent les démissions au sein de l'hôpital et s'inquiètent d'un manque de personnel. Concrètement, y aura-t-il assez de bras dans les services cet été? On a rencontré les syndicats et on a aussi évoqué ces situations puisque ça concerne évidemment l'ensemble des soignants et des non-soignants.

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« Trop de diversité pour faire des généralités » Selon M. Prudhomme, ces chiffres sont le résultat de « politiques libérales prônées par l'Europe ». Mais pour Pascal Garel, directeur général de la Fédération européenne des hôpitaux (HOPE), l'impact des politiques européennes n'est pas aussi direct: « Il y a un manque d'informations sur chacun des pays. Crise de l'hôpital public : on vous explique pourquoi autant de services d'urgences sont obligés de fermer avant l'été. Il subsiste trop de diversité pour faire des généralités », prévient-t-il lors d'un entretien avec EURACTIV. « La photographie de l'hôpital n'est pas la même partout et varie selon les critères utilisés. Mais la situation des sytèmes de santé est globalement meilleure dans les pays du nord », confirme Isabelle Marchais, chercheuse associée en politique de santé à l'Institut Jacques Delors. A titre d'exemple, le Danemark a récemment ajouté deux points de PIB dans les soins longue durée pour développer l'autonomie des personnes âgées. En revanche, certaines politiques budgétaires de l'UE peuvent avoir une influence sur les dépenses en santé publique des Etats membres.

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Les urgences de la Timone ne devraient pas être en difficulté! " Parce que, faute de médecins en ville, les patients se tournent vers l'hôpital Enfin, si les urgences sont particulièrement touchées, c'est aussi parce qu'elles prennent en charge tous les patients, y compris ceux qui ne devraient pas directement frapper à ses portes. Notamment les patients dépourvus de médecin traitant. "La médecine de ville, libérale, est en crise: il n'y a pas assez de médecins généralistes, donc les gens se tournent vers les urgences", explique à France 3 Centre-Val de Loire, Matthieu Lacroix, porte-parole des médecins urgentistes en grève d'Orléans. Un constat partagé par Rémi Salomon. Selon lui, si on veut assurer la continuité des soins cet été, il faudra "que tous les soignants, en ville et à l'hôpital, participent" à l'effort collectif. "A certains endroits, il faudra raccourcir les vacances", prévient-il. Personnel de l hôpital espace. Mais cet effort ne devra pas seulement porter sur les épaules des soignants de l'hôpital et des médecins généralistes, prévient Patrick Pelloux.

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En droit du travail, on sait que la rémunération dépend de la fonction exercée, quelque soit le diplôme; à l'hôpital, c'est le même principe qui s'applique, si ce n'est que chacun occupant la fonction pour laquelle il est diplômé, cela revient dire que le salaire dépend en réalité du diplôme. Personnel de l hôpital b. Sages-femmes Cette fonction a pendant très longtemps été remplie exclusivement par des femmes, mais elle se masculinise très progressivement. Les hommes qui exercent ce beau métier sont appelés maïeuticiens (la maïeutique, chez les anciens Grecs, désignait l'accouchement; la mère de Socrate était maïeuticienne). Elles ont un statut particulier, ni personnel soignant (elles détestent qu'on les intitule ainsi), ni vraiment personnel médical, bien qu'elles exercent quasiment le même métier, en pratique, que les obstétriciens (ce sont elles qui assurent la plupart des accouchements). Elles ont donc fait en 2014 une très longue grève pour obtenir une revalorisation statutaire, qui leur a finalement été accordée, à l'exclusion du titre de docteur.

Les métiers administratifs, logistiques et techniques Cette catégorie très vaste de métiers compte plus d'une cinquantaine de professions différentes. Elle réunit les métiers administratifs et d'accueil, les métiers d'encadrement technique, les métiers des systèmes d'information et télécoms, les métiers des équipements et installations, les métiers d'encadrement et de formation, les professions de direction. Vous trouverez donc des fiches métiers des professions comme celle de directeur d'hôpital, de cadre de santé, de secrétaire médicale, d'ingénieur biomédical, d'ambulancier, des personnels ouvriers, ou encore de standardiste.