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Cap Emploi regroupe des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Cap Emploi a pour mission d'assurer le diagnostic, l'orientation et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter. Très sensibilisée par les problématiques d'emploi des personnes en situation de handicap, ARCADE a établi un partenariat avec Cap Emploi afin d'agir ensemble et de permettre l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
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À la une de notre Cap emploi 8 avril 2022 De la plage vers l'emploi, nous y avons participé. Notre actualité De la plage vers l'emploi, il n'y a qu'un pas. 5 avril 2022 Hello Handicap, recrutement en ligne du 26 au 29 avril 2022 Save the date! Cap emploi marseille 13006 2020. Hello handicap, le plus grand salon 100% digital dédié aux talents handicapés revient du 26 au 29 avril. 3000 recruteurs engagés vont recruter dans toute la France et tous les profils #RQTH sont concernés: métiers, niveaux d'étude, alternance, stages, CDI, CDD... et sans se déplacer! 17 mars 2022 Loudéac: Avancement du Lieu Unique d'Accompagnement Le rapprochement Cap emploi / Pôle emploi sur Loudéac s'organise petit à petit. 28 février 2022 Cheops ARA lance son 6ème module E-learning: invalidité, incapacité, RQTH… s'y retrouver! Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning: Invalidité, incapacité, RQTH… s'y retrouver!
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Notre centre de formation vous offre la possibilité d'obtenir votre CAP CSHCR à Marseille 6. Le CAP Commercialisation et Services en Hôtel, Café et Restaurant, vous permet de poursuivre vers un BAC PRO Commercialisation et Services en Restauration, un M. C. sommellerie et bien d'autres. Notre formation CSHCR est uniquement disponible en formation en alternance. 4.
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Le poste est basé à Marseille 13. Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous intervenez en amont et durant la phase de construction d'un bâtiment. Emplois : Offre Cap Emploi, 13006 Marseille 6e - 1 juin 2022 | Indeed.com. Vous travaillerez en lien direct avec le maître d'œuvre du projet. Vous aurez plusieurs missions, selon le projet du client: - Élaborer une l... Auxiliaire de puériculture (H/F) Crèche associative accueillant 80 enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) à temps plein pour la section des moyens-grands à partir du 30 mai 2022. Plombier / Plombière (H/F) Installation et réparation de toutes installations de plomberie, robinetterie, appareils sanitaires, canalisations, tuyauterie, port de charges Assistant de vie H/F Cette offre d'emploi s'inscrit dans un parcours de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) avant l'embauche: - Réunion d'information et entretiens individuels le mardi 07 juin 2022 - 14h - Début de la formation le mardi 13 juin 2022 - Fin de la formation le lundi 27 juin 2022 - Embauches à partir du 28 juin 2022 Les missions: - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagne...
Assistant juridique (H/F) MARSEILLE 06, Bouches du Rhône (13) 13006 URGENT - JOB LINK, spécialiste du recrutement Interim-CDD-CDI, recrute pour un cabinet d'avocats pluridisciplinaire basé à Marseille, un(e) assistant juridique dans le cadre d'un remplacement: Le poste est à pourvoir immédiatement en Contrat intérim pour une durée d'un mois, renouvelable. En lien direct avec un avocat, vous aurez pour missions: rédaction de courriers/mails Frappe de différents... 1TAF Gestionnaire RH Marseille, Bouches du Rhône (13) Missions: Contrats de travail: - Pré-validation des contrats de travail - Enregistrement des contrats de travail Paye: - Préparation et réalisation des bulletins de paie - Réalisation des documents liés à la fin du contrat de travail (solde de tout compte, Attestation Pôle Emploi, certificat de travail, DSN) Gestion des arrêts de travail: - Saisie et dépôt des DSN arrêts de travail - Calcul e... Dessinateur / Dessinatrice du bâtiment (H/F) 13 - MARSEILLE 06, Bouches du Rhône (13) Acass, agence de recrutement, recherche pour son client 1 dessinateur Bâtiment H/F dans le cadre d'un CDI.
Publié le mercredi 5 Février 2020 à 11h01 En faisant le ménage nue, Nikki est passée de 20 euros de l'heure à 110. Facebook « The Naked Cleaning Company », c'est le nom que Nikki Belton, 33 ans, a donné à sa nouvelle entreprise de nettoyage assez particulière. Le principe est pour le moins original, puisque l'employé(e) débarque chez son client vêtu(e) d'un pantalon chic et d'un manteau pour ensuite se déshabiller et nettoyer la maison soit en sous-vêtements, soit seins nus, soit complètement dévêtu(e). Et pour bénéficier de ce service particulier lancé par Nikki en Angleterre, le client devra débourser 110 euros par heure. Une entreprise reprenant le même concept avait déjà ouvert chez nous, en Flandre. Pour mettre un peu de beurre dans les épinards, Nikki a décidé de se mettre à nu afin de passer de 20 euros de l'heure à 110. Meilleures vidéos de sexe Elle Travaille Nue et films porno - Nuespournous.com. Et cela semble porter ses fruits, puisque la business woman a déjà reçu des milliers de courriels d'hommes et de femmes intéressés par le poste! « J'ai lancé la Naked Cleaning Company en tant que succursale de ma société de nettoyage principale parce que j'ai remarqué qu'il n'y avait rien de semblable par ici », a déclaré la trentenaire avant de souligner le fait que les personnes qui travaillent dans l'entreprise ne sont pas des « objets sexuels ».
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Insolite: Elle travaille en tant que serveuse en étant nue, et recouverte de peinture! - YouTube
Dans la Silicon Valley, les entreprises qui veulent être à la pointe du progrès se posent beaucoup de questions sur la manière d'arranger les bureaux afin que les employés soient productifs et heureux. Finis les bureaux à cloisons divisés en petites cases toutes identiques comme autant de clapiers à lapins! Finis les murs gris et les environnement austères! La mode est à l'open-space, les bureaux doivent être ouverts, afin d'améliorer le sentiment de liberté, la communication, la transparence, la créativité et la productivité. Elles travaillent nus.edu. Outre-atlantique, les entreprises innovantes comme Google ou Facebook se creusent le ciboulot pour mettre à bas le management à la papa et tenter d'améliorer le confort et le bonheur des employés, ce qui in fine est censé améliorer leur productivité... Et ça marche, apparemment! Mais là, c'est carrément un tout autre niveau qui a été atteint dans les locaux de The Bold Italic, un web-magasine situé à San-Francisco. Ils se sont rendus compte en effet que bon nombre de leurs rédacteurs travaillaient mieux lorsqu'ils étaient à la maison que lorsqu'ils étaient au bureau.