Batterie Piaggio Mp3 400 / Gestionnaire Paie Carrière F/H | Île-De-France Mobilités

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Monday, 1 July 2024

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Vos missions seront les suivantes: - La gestion des salaires: - Collecte et calcul des éléments variables de rémunération, - Contrôle des paies, - Traitement des acomptes, - Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats. - La gestion des absences: - Suivi des congés payés, RTT, autres, - Suivi des maladies, AT, etc. - La gestion du personnel: - Vérification/enregistrement des dossiers du personnel, - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance, - Suivi / Prise de RDV des visites médicales. Un volet administratif: - Mise à jour des informations personnelles des collaborateurs (adresse, numéro, RIB, etc... ), - Vérification et mise à jour des visites médicales des collaborateurs du Groupe, - Suivi et traitement des différents avantages accordés aux collaborateurs (vérification documents, véracité, etc... ), - Toute autre demande émanant de la Direction. DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous assure que les emplois proposés respectent les mesures de sécurité liées au COVID19: gestes barrières, distanciation sociale et mise à disposition du matériel nécessaire.

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préparation et acquittement des cotisations et contributions sociales. Gestion des carrières: accueil, information et conseil des agents. Expériences et compétences Connaissances mobilisées: connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie obligatoire; maîtrise de l'outil informatique (pack office); maîtrise des logiciels de paie de la fonction publique (Ciril, Fast, Xemelios, Astre). Compétences requises: maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel; rigueur et discrétion; capacité à respecter les délais; qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Expérience attendue: Expérience confirmée (minimum 5 ans) en en paie et gestion des carrières dans le secteur public. Environnement du poste Le département ressources humaines et moyens généraux est l'un des départements composant la Direction ressources au sein de la Direction générale. Ce département gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d'un pôle développement RH, d'un pôle paie-carrière, d'un pôle communication interne et d'une équipe d'assistantes rattachés au chef de département.

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