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A ce titre, il semblerait possible de décider que si un événement festif se déroule dans l'entreprise, qu'il soit organisé par l'entreprise, les salariés ou le CE, il se fera sans alcool et de le consigner dans le règlement intérieur ou par note de service. Mais, le Code du travail comporte aussi un article L. 1321–3 lequel dispose que le règlement intérieur ne peut comporter des dispositions apportant aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature des tâches à accomplir ni proportionnées au but recherché. Animations originales pour fêtes du personnel en Belgique. Aussi, il ne semble pas que l'employeur puisse poser une interdiction de façon générale et absolue à toute consommation d'alcool dans l'entreprise, sauf situation particulière de danger ou de risque pour le salarié ou pour des tiers. Et s'il y a une interdiction, elle doit être proportionnée au but recherché et l'employeur doit justifier d'un danger particulier pour le salarié ou les tiers. Néanmoins, l'employeur qui organise une fête, dans ou en dehors de l'entreprise, doit prendre toutes les mesures de précaution pour que le trajet du retour se passe bien.

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Une start-up avec des employés jeunes, dynamiques et motivés aura tout intérêt à faire une fête digne de ce nom, avec pourquoi pas un afterwork dans une discothèque ou un bar branché. A l'inverse, une entreprise où les salariés sont, pour la plupart, dotés d'une certaine expérience devra plutôt miser sur un pot commun dans les locaux de l'entreprise, en fin de journée. Ne tentez pas forcément de surprendre vos employés avec des fêtes hors du commun et qui pourraient dépasser les attentes de ces derniers. Dans la plupart des cas, et afin d'être certain de ne pas faire fausse route, optez plutôt pour des évènements à la mesure de ce à quoi vos employés peuvent s'attendre, à la mesure de ce qu'ils ont envie et de ce dans quoi ils s'amusent et se détendent le plus. Une fête du personnel réussie à Bruxelles pour votre entreprise. Une fête, même professionnelle, est réussie dès lors qu'elle rassemble des personnes autour d'un intérêt commun et qu'elle permet de répondre à des attentes communes. C'est là l'une des clés pour réussir votre fête d'entreprise.

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Chaque participant est vêtu d'un chapeau de paille avec logo de l'entreprise, un joli cadeau d'été pour salariés! Bref, créez une petite bulle de bonheur, pour laissez vos collaborateurs s'échapper le temps d'une journée et se retrouver autour d'un barbecue salariés dans une ambiance chaleureuse pour votre soirée d'entreprise. Votre agence évènementielle Annecy (74) se déplace partout en Rhône Alpes. Votre agence événementielle Angers (49) se déplace partout en Maine-et-Loire. Organisation fête du personnel francais. Votre agence évènementielle Avignon (84) se déplace partout en Provence. Votre agence évènementielle Besançon (25) se déplace partout en Franche Comté. Votre agence évènementielle Bordeaux (33) se déplace partout en Gironde. Votre agence évènementielle Bourg-en-Bresse (01) se déplace partout dans l'Ain. Votre agence évènementielle Brest (29) se déplace partout dans le Finistère. Votre agence événementielle Bruxelles se déplace partout en Belgique. Votre agence évènementielle Chambéry (73) se déplace partout en Savoie.

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La soirée de fin d'année est un événement à ne pas négliger dans la vie d'une entreprise. Détente, lâcher-prise et menu de fête se doivent d'être au rendez-vous. Mais qu'en est-il de son organisation? Espaces évènementiels sur Bedouk Pourquoi organiser une fête de fin d'année? Organisation fête du personnel de formation. Les festivités de fin d'année demeurent une tradition très ancrée dans l'esprit des français. Si durant la dernière décennie les entreprises ont eu tendance à organiser moins d'événements avec leurs collaborateurs, il ne faut cependant pas minimiser le bénéfice des événements d'entreprise. Une bonne façon de dynamiser le classique «pot de Noël» est de le transformer en véritable événement. N'hésitez pas à vous inspirer de nos voisins anglo-saxons: le «Office Christmas Party» est une vraie institution! Traditionnellement organisé au mois de décembre, L'événement de fin d'année est également une occasion de «faire le bilan» dans une ambiance plus décontractée et festive, même s'il n'est plus question ici de parler de travail, mais bel et bien de se détendre dans une ambiance propice à la rencontre professionnelle.

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soc., 9 octobre 2011, n° 09–72672). La Cour de cassation a légitimé le licenciement pour faute grave prononcé à l'encontre de ce salarié par son employeur, considérant que le comportement du salarié, même lors de soirées organisées après le travail, se rattache à sa vie professionnelle dès lors qu'il a commis des actes à l'égard de personnes avec lesquelles il est en contact en raison de ses fonctions. Caroline Gary

Organiser des fêtes ou des séminaires au sein ou en dehors de l'entreprise peut s'avérer un bon moyen de rassembler le personnel, fédérer les équipes ou se rapprocher de ses partenaires ou clients. Mais ces fêtes posent un certain nombre de questions. Les salariés sont-ils obligés d'y assister? Est-ce alors du temps de travail? Qui est responsable s'il survient un problème pendant ou après la fête? Lettre Célébrer Fêtes et Heureux Evénements dans l'Entreprise. Autant de questions et d'autres auxquelles nous répondons dans ce dossier… Les salariés sont-ils obligés d'assister à une fête organisée par l'entreprise? Aucun article du Code du travail n'encadre l'organisation de soirées festives d'entreprise. En fait, il y a fête et fête. Certaines manifestations festives organisées par l'employeur ont uniquement pour but d'offrir aux salariés de passer un bon moment ensemble, même si derrière l'attente affichée, se cache une volonté de renforcer les liens entre les collègues de travail. Il y a ceux qui apprécient et s'y rendent volontiers; d'autres qui rechignent à y aller.

Mais comment s'y mettre? Quels sont ses bienfaits? Jusqu'à quel mois de grossesse la pratiquer? Réponses de Jean-Daniel Henry, sage-femme.. Souvent tres appreciee des femmes enceintes, l? aquagym peut se pratiquer tout au long de la grossesse. L'aquagym prénatale, un sport pour bien se préparer à l'accouchement. Benefices, mode d? emploi, contre-indications: on fait le point.. Cours collectifs en milieu aquatique pour femmes enceintes. Aqua'tlantis, centre aquatique a Saint-Martin-d'Heres / Grenoble en Isere.

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C'est aussi une façon de réguler la glycémie, dans le cadre du diabète gestationnel par exemple. " La natation permet également à la future maman de soulager ses articulations: " qu'elle prenne 10 ou 20 kilos durant cette période, elle se sentira légère dans le bassin et profitera d'autant plus du fait de bouger. " Ces mouvements, justement, favorisent la circulation sanguine: l'activité physique, c'est un excellent moyen de prévenir les oedèmes. La piscine quand on est enceinte: LIBÉRÉE, DÉLIVRÉE! Car, il faut bien l'admettre, passé le 6e mois, le poids de bébé commence à se faire sacrément sentir. Dans les jambes, dans le dos, au niveau des articulations, les kilos en plus sollicitent quasiment en permanence différentes zones du corps. Sauf dans l'eau! Alors oui, au troisième trimestre c'est même conseillé! Cours de piscine femme enceinte femme. " Faire du sport dans l'eau offre une sensation de légèreté à la femme enceinte, poursuit Anthony Gallet, professeur d'activité physique adaptée. Dans l'eau, les articulations et les ligaments ne sont pas sollicités.

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Découvrez les précautions à prendre en début de grossesse. Lisez nos conseils pour éviter d'avoir les jambes gonflées pendant la grossesse.

24 réponses / Dernier post: 01/03/2007 à 17:45 mimihook 14/03/2006 à 14:42 Bonjour à toutes, Je suis à la recherche d'une piscine dans le 92 aux alentours d'Asnières, où il y a des cours d'Aquagym pour femme enceinte. Merci de vos réponses! Your browser cannot play this video. L lin33cgp 15/03/2006 à 09:12 mimihook 15/03/2006 à 10:49 Line80, J'y suis allée mais justement je ne trouve rien. Il y quelques clubs qui proposent les bébés nageurs mais pas d'aquagym pour futures mamans. Alors je me demandais si toutes les piscines étaient forcément répertoriées sur ce site ou pas. L lau05nw 15/03/2006 à 19:02 si vous avez la possibilité, allez à Nanterre. Gymnastique pour femmes enceintes dans la Région de Molsheim-Mutzig. j'ai commencé l'aquagym prénatal à mon 5 ème mois de grossesse et continué jusqu'à la veille de mon accouchement. ça fait un bien fou! a Nanterre le tarif est de 16 euros par mois (presque donné), à raison de deux séances par semaine. on peut y aller le lundi ou jeudi de 19h à 20h ou le mardi et vendredi de 15h à 16h. en prime l'ambiance est très sympa!!