Baise Au Bordelaises — Excellence Opérationnelle → Définition &Amp; Principes

Les Filles Du Nightingale Tome 4
Saturday, 24 August 2024

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Ce sont ces gaspillages que le lean management cherche à limiter. Pour cela, l'information est l'un des principaux leviers. Les opérateurs doivent être en mesure de bien circuler dans l'usine et d'avoir accès à de l'information utile facilement: pannes, incidents, problèmes divers… grâce à des alertes sonores et visuelles. C'est de ce besoin d'informations qu'est né le management visuel. Une ambition? L'excellence opérationnelle Grâce au management visuel, les opérateurs se réapproprient la gestion de leur quotidien: l'engagement est donc renforcé. De plus, la productivité s'en trouve également bien améliorée, car les alertes sonores et visuelles leur permettent d'être plus réactifs dans la chasse aux gaspillages de temps et de ressources. L'installation d'écrans connectés à des fins de pilotage opérationnel, autrement dit le management visuel, représente aujourd'hui un pas vers la digitalisation des usines et plus principalement l' Industrie 4. 0! La transmission vers le secteur tertiaire Si le management visuel est largement utilisé dans le secteur industriel, le succès du lean a atteint les bureaux du tertiaire.

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Le Lean Management (Excellence Opérationnelle) 1 - Lean Management Le Lean Management met à contribution tous les acteurs pour éliminer les gaspillages qui réduisent l'efficacité et la performance d'une entreprise, d'une unité de production ou d'un département. Pour cela, le Lean Management élimine systématiquement les opérations qui n'apportent pas de valeur ajoutée pour le client, ainsi que les ruptures de flux dans les processus (productifs ou administratifs). Le Lean Management s'attaque aux 7 formes de gaspillage (muda): la surproduction, les attentes, les rebuts-retouches/corrections, les gammes et processus opératoires mal adaptés, les transports / ruptures de flux, les mouvements inutiles et les stocks (productifs ou administratifs). Il est fréquent de considérer maintenant un huitième gaspillage: le potentiel humain inexploité. Pour obtenir des résultats pérennes, le Lean Management s'appuie sur l' amélioration continue avec une forte implication de tous le personnel impliqué dans les processus à optimiser.

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Ces démarches utilisent une grande variété de concepts, méthodes, techniques ou outils, souvent auto-redondants, dont, pour citer en vrac les plus connus et sans viser aucunement l'exhaustivité: 6 sigma, 5 zéros, AMDEC, cartes de contrôle, cercles de qualité, diagramme de Pareto, diagramme d'Ishikawa, Kaizen, Kanban, lean management, QQOQCP, roue de Deming, TPM etc… Ce qui manque dans cette définition est l'approche humaniste du Lean, qui devrait être sous-jacente à l'EO. L'épanouissement des employés est une fin en soi au même titre que la satisfaction du client. On ne peut donc par résumer l'EO à une simple boite à outil. Dans une publication des ingénieurs centraliens ( à lire ici), on peut lire ceci: L'Excellence Opérationnelle est une dénomination récente qui regroupe un ensemble de démarches d'amélioration de la performance sur l'ensemble d'une organisation et des individus et équipes qui la constituent. À l'origine, l'excellence opérationnelle ou efficacité opérationnelle était définie comme la capacité d'une entreprise à: • être efficace, c'est-à-dire délivrer les produits, services répondants aux attentes du marché; • et être efficiente, ou être efficace avec les niveaux d'effort et de coût juste nécessaires.

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Lean et Système Qualité 28 janvier 2022 Les Caporaux stratégiques 10 février 2022 Embarquer son patron dans la démarche d'excellence opérationnelle Parole d'expert Un article de Gustave Paoli, Senior Lean Expert chez CUBIK Partners. Pourquoi faut-il convaincre son patron? Vous ne pourrez jamais introduire le Lean durablement dans votre quotidien en faisant l'économie d'une remise en cause des idées reçues qui circulent dans l'organisation. Et cette remise en cause est impossible à faire sans embarquer le patron avec vous! Pourquoi est-ce si difficile? D'abord, le patron est convaincu par son propre jugement (ça se comprend). Ensuite, cette certitude est facilement renforcée par l'attitude des courtisans qui vont généralement valoriser et rassurer les choix du patron. D'ailleurs, lors les échanges, on a plutôt l'habitude d'être d'accord avec lui une fois qu'il a parlé et on évite de lui donner de mauvaises nouvelles. Alors, comment faire? En lui ouvrant les yeux! 5 choses à rendre visible: Que les procédures ne sont pas appliquées ou pas applicables Que les besoins clients ne sont pas bien compris.

À condition de s'adresser aux bonnes personnes au bon moment. Nous adaptons la manière dont l'information est relayée à travers votre organisation. L'ensemble des points de contact assurent un alignement cohérent qui vise à responsabiliser chaque manager, en lien avec son rôle et son niveau hiérarchique. OUTILS DE GESTION Soyez bien équipé Les bons comportements sont supportés par des outils adéquats, qui maximisent l'impact positif sur les résultats financiers et opérationnels. Nous développons et implantons une série d'outils de gestion qui assurent la circulation d'informations et aident à la prise de décisions ainsi qu'à maintenir une culture d'amélioration continue et de performance à travers l'excellence opérationnelle. Une approche adaptée à chaque industrie Nos expertises Prêts à passer à l'action? Contactez nos experts
Réduire les étapes sans valeur ajoutée (automatisation, réingénierie…), corriger les défauts et les non-qualités le plus tôt possible pour limiter la consommation de ressources, simplifier les procédures et l'organisation… sont des leviers pour fluidifier les échanges, accélérer les prises de décision et augmenter globalement l'efficience de la collectivité. L'efficacité repose ainsi sur l'impact et la valeur de chaque agent, en facilitant son travail quotidien, et en lui permettant de se concentrer sur sa contribution, à son niveau, aux objectifs de la collectivité. Faciliter et fluidifier le travail de chaque agent et de chaque service Vous souhaitez permettre à vos agents de réaliser leurs missions dans les meilleures conditions afin d'avoir le plus d'impact. Cela requiert de simplifier vos processus, de mettre à disposition des outils adaptés et de leur apporter la bonne information au bon moment Mettre en place une démarche d'amélioration continue Votre efficacité repose sur un système opérationnel qui simplifie l'organisation du travail, optimise les outils et les méthodes, et permet de mesurer la performance au travers d'indicateurs significatifs et cohérents avec vos politiques publiques.