Conclure Un Contrat De Travail Électronique – Porte Clés L\\'Attaque Des Titans
Accélérez la digitalisation de votre entreprise avec la dématérialisation du contrat de travail et libérez les RH. Consultez notre étude réalisée en partenariat avec Althéa et OpinionWay pour comprendre l'état de la dématérialisation en France
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Ces dernières années ont été marquées par l'essor de la dématérialisation RH au sein des entreprises. Il est facile de comprendre pourquoi au regard de ses bénéfices: gain de productivité, baisse des coûts, modernisation de la fonction ressources humaines, valorisation de la marque employeur, dimension écologique, etc. Mais, concrètement, pour quels documents RH faire appel à la dématérialisation dans votre entreprise? Cet article fait le point sur les différents documents RH concernés par la digitalisation. Rappel: qu'est-ce que la dématérialisation des documents RH? Contrat de travail dématérialisé dans. La dématérialisation simplifie la gestion des documents administratifs à l'aide du numérique. Elle consiste à remplacer le format papier par une documentation électronique, qui est stockée, classée et diffusée via des outils digitaux. On parle de dématérialisation RH quand la numérisation concerne les documents RH de l'entreprise. Si vous êtes employeur, responsable RH ou expert-comptable, c'est à vous de gérer la documentation relative au personnel.
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Les autres documents RH susceptibles d'être dématérialisés Au-delà du dossier du personnel, il y a d'autres documents RH pour lesquels vous pouvez faire appel à la dématérialisation. Pour vous donner des idées, voici une liste non-exhaustive: notices de mutuelle, attestations de formation, solde tout compte, bilan social individuel, primes d'intéressement, lettres d'information, mots du président, et même le règlement intérieur de l'entreprise. Comme vous pouvez le constater, ces documents RH sont à la fois des documents personnalisés (propres à chaque salarié) et des documents communs à tous vos salariés (tel que le règlement intérieur ou les lettres d'information par exemple). Parmi ces nombreux documents RH, nous vous conseillons de dématérialiser en priorité ceux qui vont permettront de réaliser des économies (de temps, d'argent et d'espace). Le contrat d'apprentissage dématérialisé pour les employeurs publics — beta.gouv.fr. Ainsi, la dématérialisation des documents RH au sein de votre entreprise se fera progressivement. Si vous recherchez une solution clé en main afin que l'ensemble des documents administratifs (professionnels comme personnels) de vos salariés soit disponible en un seul endroit, le coffre-fort numérique est fait pour vous.
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En effet, cette loi supprime les dispositions complétées par la loi du 12 mai 2009 et précise que «Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique». Cela signifie donc que l'accord du salarié n'est plus requis pour la délivrance du bulletin dématérialisé. L'employeur est libre de recourir ou non à cette forme quand il veut. Toutefois, le salarié peut s'opposer à ce mode de transmission. Le décret n° 2016-1762 du 16 décembre 2016 — relative à dématérialisation des bulletins de paie et à leur accessibilité dans le cadre du compte personnel d'activité — précise que lorsqu'un employeur désire mettre en place le bulletin de paie électronique, il doit informer son salarié de son droit à s'opposer à la délivrance d'un tel bulletin. Conclure un contrat de travail électronique. Cette information se fait par tout moyen conférant date certaine, un mois avant l'émission du premier bulletin dématérialisé, ou pendant l'embauche du salarié. L'opposition du salarié peut se faire à tout moment, avant ou après l'émission de son premier bulletin de paie sous format électronique.
À la clé pour les Ressources Humaines: un meilleur suivi des dossiers en cours et une traçabilité précise une gestion documentaire et un archivage simplifiés des collaborateurs satisfaits qui accèdent à leurs documents RH partout, à tout moment un gain de temps et d'argent en supprimant la mise sous pli et les envois postaux. Et vous, qu'attendez-vous pour mettre en place la dématérialisation dans votre entreprise?
Prix normal €9. 90 Prix réduit Épuisé Prix unitaire par Taxes incluses. Taille Quantité Erreur La quantité doit être supérieure ou égale à 1 Type d'article: Porte clé Matériau: Plastique & métal
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