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corrigé eco droit bts 2018 Economie - Droit Session 2018 Economie Le sujet Economie Droit 2018 est un sujet classique qui ne présente pas de difficultés majeures. L'étudiant est invité à répondre à des questions classiques de l'économie: - Solde commercial - Principes de fonctionnement de l'OMC - Taux de change QUESTION 1: Analyser l'évolution du solde commercial résultant des échanges entre la France et le Japon entre 2007 et 2016, puis caractériser la situation, en 2016, du secteur de l'agro-alimentaire, au regard des échanges extérieurs: Le solde commercial est la différence entre les exportations et importations au cours d'une période. Dans le cas soumis, la balance est déficitaire entre le japon et l'UE depuis 2007, l'année marquée par une balance déficitaire la plus importante avec des exportations qui avoisine les 6 milliards contre plus de 10 milliards d'importation. Un déficit de près de 4 milliards d'Euros. C'est le déficit le plus important depuis 2007 jamais enregistré. Cours eco droit bts communication. En 2016, la balance est déficitaire avec 3 milliards de dollars d'euros, plombé par 2 secteurs: l'électronique-informatique et le Transports.

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La partie juridique de l'épreuve porte sur un ou plusieurs thèmes figurant dans le référentiel du diplôme. Elle vise à évaluer les capacités du candidat à: analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée; déterminer les éléments de droit positif qui s'appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d'un raisonnement ou d'une argumentation juridique; expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d'une règle de droit et/ou d'une décision de justice; produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d'une réflexion construite par rapport aux questions posées. » Le référentiel du programme des BTS tertiaires précise que « l'épreuve du management des entreprises est une épreuve écrite d'une durée de 3 heures. Économie - Cours et Fiches de révisions - Mon-BTSMUC. Le sujet remis au candidat décrit une ou plusieurs situations concrètes de management et se décline à travers 6 à 8 questions. Il est accompagné de ressources (textes, tableaux, graphiques, schémas, références théoriques) que le candidat se doit d'utiliser en plus de ses connaissances personnelles, pour traiter les questions posées.

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Economie/droit L'épreuve Économie-Droit est une épreuve écrite d'une durée de 4 heures et de coefficient 5. Le sujet est structuré en 2 grandes parties: Premièrement, Un sujet d'économie Deuxièmement, Un sujet de droit D'abord une mise en situation (exemple d'une entreprise); De plus une série de 3 questions; Ainsi qu'un corpus de 4 à 6 documents (textes, graphiques, tableaux…). Premièrement le: Titre Ensuite une: Introduction Egalement des: Mots clés à définir Vous devez recopier les questions Et pour terminez la Conclusion est facultative Le programme s'articule conformément autour de six grands thèmes: La coordination des décisions économiques par l'échange, la création de richesses et la croissance économique. La répartition des richesses. Le financement des activités économiques. La politique économique dans un cadre européen. E3 – Économie, droit, management - WordPress. Pour conclure La gouvernance de l'économie mondiale. En Économie, les objectifs de l'épreuve ont pour but de mesurer la capacité du candidat à définir des termes, analyser les faits, également utiliser les mécanismes économiques et argumenter.

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5:La responsabilité civile contractuelle Chap. 6: La prévention des risques Chap. 7: Les ressources et les compétences Chap. 8: Les styles de management et le processus de décision Chap. 9: La notion de stucture et les choix structurels Chap. 10: Les structures classiques Chap. 11: Les structures flexibles Chap. 12: Le financement de l'entreprise PACK ZIP 8 CHAPITRES 38 pages Chap. 1: La transformation numérique et ses impacts Chap. 2: Les conséquences du numérique sur les modes de production Chap. 3: Le développement des contrats électroniques Chap. 4: La sécurisation des données à caractère personnel Chap. 5: Les TIC dans la relation de travail Chap. Cours eco droit bts 2. 6: Les protection des actifs immatériels - La propriété intellectuelle Chap. 7: L'incidence du numérique sur le management Chap. 8: Le système d'information 65 pages Chap. 1: Le marché du travail Chap. 2: La distinction entre travail indépendant et travail salarié Chap. 3: Le Contrat de Travail - définition et conditions de validité Chap.

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Las accords bilatéraux négociés entre pays, ne sont pas régies par l'OMC est on tendance à ce multiplier (250 accords qui constituent 30% de près d'1/3 du commerce mondial) en raison de la fragilité de l'OMC qui trouve son origine lors du "Round de Doha" qui a vu son cycle ne pas aboutir entrainant la perte de confiance des pays dans cette organisation. Le JEFTA, constitue à ce titre une exception au principe du fonctionnement de l'OMC principalement au caractère bilatéral des accords et une négociation directement entre pays. QUESTION 3 Expliquer les effets de l'appréciation du Taux de change de l'Euros par rapport au Yen pour les entreprises européenne qui exportent vers le japon? L'appréciation du taux de change euros yen indique l'augmentation de la valeur de l'Euros en yen. Globalement la hausse de l'euro a un impact plutôt négatif sur l'activité économique. Cours d'économie en ligne pour BTS en alternance. Elle se traduit par une hausse des prix d'exportation, autrement dit par une baisse de la compétitivité-prix des produits, à la fois sur les marchés étrangers, mais aussi sur le marché intérieur.

4: Les différents types de contrats de travail Chap. 5: La modification des relations de travail et les effets du transfert d'entreprise Chap. 6: La protection du salarié lors de la rupture du contrat de travail Chap. 7: La protection du salarié par la représentation du personnel Chap. 8: La protection du salarié par l'employeur - santé, sécurité, harcèlement Chap. 9: La formation professionnelle Chap. 10: Le Droit négocié Chap. 11: Les politiques de l'emploi Chap. 12: Les motivations des salariés et le Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences ( GPEC) PACK ZIP 7 CHAPITRES Chap. 1: La démarche stratégique et les domaines d'activité stratégique Chap. 2: Le diagnostic externe Chap. 3: Le diagnostic interne Chap. 4: La croissance de l'entreprise Chap. 5: Les stratégies génériques ou par domaine d'activité Chap. 6: Les stratégies globales Chap. Cours eco droit bts en alternance. 7: La prise de décision