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Thursday, 4 July 2024

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Rencontre exploratoire avec le groupe. Revenir avec l'équipe sur la demande et les éléments de contexte. Retours sur les attentes de chacun. Une phase de validation. Mise à jour et validation de l'ensemble du dispositif avec le commanditaire et le groupe. La seconde étape consiste à déployer les sessions d'analyse de pratiques. Nous préconisons la méthodologie suivante pour chaque session: 1. Choix et présentation d'une situation vécue par l'un des participants (contexte, enjeux, implication, positionnement, problématique rencontrée, actions mises en œuvre…). 2. Exploration en groupe de la situation (formulation de questions par les autres participants, réponses du participant concerné). 3. Elaboration de pistes de solution en rapport avec la situation rencontrée, par chacun des membres. INTEGRER L'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN FORMATION - PEDAGOFORM #LE BLOG Pédagogie Formation. 4. Réappropriation par la personne ayant énoncé la situation. 5. Temps de régulation sur le fonctionnement du groupe.

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Elle n'a pas d'enfant. Ses parents sont décédés. La structure le contact avec sa belle-sœur. Madame P est placée sous tutelle, c'est-à-dire qu'on la protège elle et son patrimoine, car elle n'est pas capable de veiller sur ses propres intérêts. Moi-même, étudiante en première année d'infirmière: prise en soins de confort et de bien-être de Madame P Un aide-soignant, pour m'accompagner à réaliser la toilette puisque la résidente est très peu mobilisable Domaine procédural Etape 1 La chambre est fermée à clef puisque la résidente à des contentions lors de son alimentation entérale. Sa toilette est réalisée à la fin de son alimentation quand la tubulure n'est plus branchée à la sonde de la résidente. Exemple d analyse de pratique professionnelle formateur indépendant. Je rentre dans la chambre en frappant « Bonjour Madame P! c'est Axelle! », ainsi que le soignant. J'effectue une friction hydroalcoolique. Elle est somnolente, j'allume une petite lampe pour ne pas être trop agressive, sachant que les volets étaient déjà ouverts. Je me mets du côté gauche pour effectuer la toilette et le soignant du côté droit pour m'aider à la mobiliser.

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», elle fait un bruit de bouche. « Je vais vous enlevez votre pyjama pour faire la toilette », je couvre la résidente avec la couverture du haut. Je regarde sa protection et je vois qu'elle est souillée.

1. PERMETTRE L'EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MOBILISANT COLLABORATION ET ANALYSE EN FORMATION. Exemple d analyse de pratique professionnelle formateur en. En effet, l'évaluation des pratiques professionnelles permet d'effectuer une "photographie" de pratiques existantes dans un premier temps pour intégrer de nouveaux savoirs et changement de ses pratiques professionnelles dans un second temps. Ainsi, au lieu d'envisager la formation des apprenants à travers la transmission d'un contenu de formation, la méthode de l'analyse des pratiques professionnelles jouera sur l'un des leviers de l'apprentissage: la collaboration. L'analyse des pratiques professionnelles invitera les participants à partager leurs expériences: -En s'appuyant sur leurs pratiques -En s'appuyant sur leurs ressources -Pour identifier des solutions communes et adaptables à l'environnement de travail. De fait, l'appropriation "de" et "par" le groupe de nouveaux savoirs, de nouveaux process, par le biais de cette analyse entre pairs et de cette co-llaboration, constituera le gage d'une meilleure appropriation de ces nouveaux savoirs aux fins d'envisager le changement par eux, en eux, pour eux, entre eux.