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Sunday, 18 August 2024

Ensuite après avoir préparé vos évaluations vous allez passer votre oral, qui va se dérouler en trois parties. 1ere partie: l'évaluateur prend connaissance de votre document écrit, et va vous demander de le commenter, de le justifier. Moi il m'avait également relever toutes mes fautes lol mais ça ne m'a pas empêcher d'avoir un 13/20. 2eme partie: vous allez présenter votre épreuve oral avec le jury. (le jury fera le client). 3eme partie: vous allez échanger avec le jury: c'est la partie où vous pouvez gagner le plus de points si vous vous préparez. Il va évaluer votre capacité à vous exprimer en interaction ça peut être sur les documents, ou sur votre parcours professionnel, vos missions etc. Et voilà c'est pas si méchant que ça vous verrez! L'épreuve d'anglais au BTS Tourisme - - Aude Anglade Piroud (EAN13 : 9782759040766) | Librairie Studyrama. Bon courage pour votre oral d'anglais! PS: Si vous avez besoin de vocabulaire en anglais vous pourrez tout retrouver ici! 4 petits truc qui peuvent faire la différence Reçois dès maintenant ton premier cours de BTS tourisme et une partie de mon projet pro!

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Le candidat devra faire la preuve des compétences suivantes: - anticipation - repérage, identification des éléments prévisibles - sélection, organisation, hiérarchisation des informations - inférence. 2° Deuxième situation d'évaluation: expression orale. Oral anglais bts tourisme de. Évaluer la capacité à s'exprimer oralement en langue vivante étrangère de façon pertinente et intelligible. Le ou les supports proposés permettront d'évaluer l'aptitude à dialoguer en langue vivante étrangère dans une situation liée au domaine professionnel au moyen de phrases simples, composées et complexes. Le candidat devra faire preuve de compétences suivantes: - mobilisation des acquis - aptitude à la reformulation juste et précise - aptitude à combiner des éléments acquis en cours de formation en énoncés pertinents et intelligibles - exigences lexicale et grammaticale (cf. programme de consolidation de la seconde).

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CONTACTS Responsables de publication Marylène DURUPT, IA-IPR et Alain GIRAULT, IA-IPR Webmestre: Anne COOK Rectorat de Grenoble 7 Place Bir Hakeim, 38000 Grenoble Tél: 04 76 74 70 00 Plan du site Mentions légales Crédits Accessibilité Référentiel RGAA Glossaire Contact © Académie de Grenoble Se connecter

Editeur: Studyrama Auteur(s): Aude Anglade Piroud Collection: Concours et examens Publication: 10 septembre 2019 Edition: 1 ère édition Intérieur: Bichromie Support(s): Livre papier Poids (en grammes): 250 (Livre papier) Langue(s): Français, Anglais EAN13 Livre papier: 9782759040766 Ils ont également acheté

Les chefs de service et les sous-directeurs des administrations de l'État ont la responsabilité d'un service ou d'une sous-direction. Ils peuvent également assister des directeurs d'administration centrale. Si une majorité d'entre eux exercent leurs fonctions au sein d'une administration centrale, ils peuvent aussi exercer leur activité au sein d'un service à compétence nationale, d'un établissement public de l'État ou d'une autorité administrative indépendante. NBI encadrement - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Au sein de ces structures, les chefs de service peuvent: - diriger un service à compétence nationale d'une importance particulière rattaché directement au ministre ou à un directeur d'administration centrale (directeur général ou directeur); - diriger un établissement public doté d'attributions importantes; - se voir confier la responsabilité d'une unité de niveau comparable à celui d'un service d'administration centrale au sein d'un établissement public administratif ou d'une autorité administrative indépendante. Et les sous-directeurs peuvent: - diriger des services à compétence nationale de moindre importance que ceux pouvant être dirigés par des chefs de service, rattachés à un directeur (ou directeur général) d'administration centrale ou à un chef de service; - se voir confier la responsabilité d'une unité de niveau comparable à celui d'une sous-direction d'administration centrale au sein d'un service à compétence nationale, d'un établissement public administratif ou d'une autorité administrative indépendante.

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Les intéressés doivent ainsi justifier de: - 6 ans pour une nomination dans un emploi de sous-directeur du groupe B du ministère des affaires étrangères; - 8 ans pour une nomination dans un emploi de sous-directeur; - 10 ans pour une nomination dans un emploi de chef de service. Les membres des corps et cadres d'emplois qui y sont soumis doivent avoir accompli leur mobilité statutaire pour pouvoir être nommés dans ces emplois. Le taux minimum de 50% d'administrateurs civils sur les emplois de sous-directeur et de chef de service est aménagé au sein de certains établissements publics et autorités administratives indépendantes à compter du 1er janvier 2016. Nbi encadrement de proximité auto. Afin de tenir compte de la taille de certaines de ces structures, de taux s'appliquera seulement aux établissements publics administratifs et aux autorités administratives indépendantes qui comprennent plus de quatre emplois de cette nature.

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Ce décret institue une NBI attribuant des points d'indices supplémentaires aux fonctionnaires titulaires de certains emplois comportant une responsabilité ou technicité particulière. Petites précisions sur la NBI d’encadrement. Des difficultés d'interprétation peuvent intervenir notamment sur les contours du point 11 de l'annexe du décret qui précise que « l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière, de gestion immobilière et foncière, de contentieux ou d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité » ouvre droit à l'attribution de la NBI. Ces derniers termes, « encadrement d'un service administratif » et « actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité » prêtent à interprétation, ce qui peut poser des problèmes d'hétérogénéité d'application, d'attribution et par conséquent générer des contentieux. Enfin, le juge administratif, par décision du Conseil d'État du 26 mai 2008, impose aussi que les fonctions confiées au bénéficiaire soient au nombre de celles qu'il a vocation à exercer au regard des missions définies par le statut de son cadre d'emplois.

Il le remercie de bien vouloir lui faire connaître son avis à ce sujet et de lui préciser quelles caractéristiques doit recouvrir la notion d' « équipe mobile ». Transmise au Ministère de la fonction publique Réponse du Ministère de la fonction publique publiée dans le JO Sénat du 16/02/2012 - page 433 L'attribution de la nouvelle bonification indiciaire (NBI), pour les agents territoriaux, résulte du respect des conditions légales et réglementaires: ne sont éligibles que les agents remplissant l'une des fonctions limitativement énumérées par les décrets n° 2006-779 et 780 du 3 juillet 2006, ou s'agissant des emplois de direction, les décrets n° 2001-1274 et n° 2001-1367 des 27 et 28 décembre 2001. En cas de contentieux, le juge administratif détermine, au cas par cas, au vu des fonctions exercées par les agents, s'ils sont éligibles en faisant appel, le cas échéant, à un faisceau d'indices. Nbi encadrement de proximité plan. Dans ce cadre, on peut estimer que la notion de « service administratif » visé au point 11 du décret n° 2006-779 s'entend de la nature du service, plus que de la filière à laquelle appartiennent les agents le composant.