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Wednesday, 3 July 2024

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Un nouveau service est en train de se mettre en place à Vire Normandie et dans la commune déléguée de Vaudry, c'est le Portail famille. Pensé pour simplifier le quotidien des familles, ce portail permettra de payer des factures en ligne (ou par prélèvement), de suivre le planning des enfants et consulter et/ou effectuer des réservations aux temps d'accueil périscolaires type cantine ou garderie. Des courriers d'informations ont été envoyés aux familles concernées pour présenter le fonctionnement de ce service et de paramétrer l'accès au portail. Portail famille vire pour. Le portail famille est accessible à l'adresse suivante:. Il se décline en 2 parties: Une partie publique accessible à tous qui permet de voir le fonctionnement des différents services et les actualités les concernant, d'accéder aux menus du restaurant scolaire, de consulter les plannings des centres de loisirs et des après-midi loisirs… Une partie privée nécessitant une authentification (les identifiants sont fournis aux familles par courrier) et permettant l'accès aux fonctions citées précédemment.

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ESPACE PARENTS Centre de Loisirs Vous trouverez toutes les informations utiles concernant le Centre de Loisirs de Viré dans les rubriques ci-dessous. Si vous avez besoin de renseignements ou de documents supplémentaires, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact. Votre portail de démarches : Commune de Vire Normandie. autorisation parentale pour autoriser une tierce personne à prendre en charge son enfant autorisation parentale enfant rentre seul Règlement Intérieur et Tarifs. Règlement Intérieur – Centre de Loisirs de Viré CECL – tarifs 2022 Mercredis: Programme des mercredis de mars à avril Vacances scolaires – Été 2022: Programme des journées spéciales et des camps Date des inscriptions: > Camps et journées spéciales: ouverture le 23 mai 2022 > Accueil habituel: ouverture le 08 juin 2022 > Mercredis de l'année scolaire 2022/2023: début juillet Protocole sanitaire Menu

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Vous êtes l'employeur Vous signez un contrat de travail avec votre salarié précisant la nature du travail à effectuer, le temps de travail, le niveau de rémunération, etc. Ce contrat de travail est un engagement mutuel. Il pose les bases de votre relation avec le salarié. « attention dans le cadre d'un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l'employeur de la personne qui effectue la prestation à son domicile. En cette qualité d'employeur, le consommateur est soumis à divers obligations résultant notamment du code du travail et du code de la sécurité sociale. » CDD OU CDI? Si vous souhaitez employer une personne de façon durable, vous devez conclure un contrat à durée indéterminée (CDI). Portail famille vire normandie espace client. Pour une durée limitée dans le temps (remplacement, aide temporaire, situation transitoire), vous pouvez lui proposer un contrat à durée déterminée (CDD). Ne négligez pas la période d'essai. La durée est définie dans le contrat de travail, en fonction de la durée du contrat proposé. Elle vous permet, ainsi qu'à votre salarié, de vérifier que le travail se déroule dans des conditions satisfaisantes.

Si ce n'est pas le cas, chaque partie est libre de rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnité avant la fin de la période d'essai. Après la période d'essai, vous ne pouvez mettre fin au contrat de travail qu'à son échéance (CDD) ou en respectant la procédure légale de licenciement (CDI). Portail Famille. Ce que le CCAS ne peut pas faire à votre place Même si le CCAS réalise à votre place certaines tâches et vous décharge des contraintes administratives, vous devenez employeur, ce qui implique quelques obligations. Le CCAS ne peut notamment pas interférer dans la relation avec votre salarié. Vos obligations payer votre salarié sans interruption autre que les périodes d'absence légales (congés annuels, arrêts maladie, congés exceptionnels, clause particulière mentionnée dans le contrat de travail), donner les consignes de travail et s'assurer de leurs applications, faire des remarques ou prendre des sanctions, si nécessaire, procéder aux entretiens préalables au licenciement. CE QUE VOUS AUREZ A PAYER Un devis détaillé vous sera remis gratuitement lors de votre demande d'aide à domicile.