Psg | Psg - Malaise : Le Clan Neymar Monte Au Créneau Après Une Comparaison Avec Messi ! — Portail Harmonie Justice
Foot - Mercato - PSG Publié le 22 mai 2022 à 20h15 par Dan Marciano Ces derniers jours, le PSG aurait transmis une offre importante à Zinédine Zidane. S'il accepte cette proposition, le technicien pourrait devenir l'entraîneur le mieux payé de la planète. La révolution a débuté à Paris. Après avoir officialisé la prolongation de Kylian Mbappé et acté l'arrivée de Luis Campos au poste de directeur sportif, le PSG recherche, désormais, un successeur à Mauricio Pochettino. Comme annoncé par le en exclusivité, la piste Zinédine Zidane fait office de priorité. Tn du psg 2020. L'émir du Qatar, en personne, aurait contacté le technicien français pour lui demander de diriger l'équipe première du PSG la saison prochaine. Un salaire de 25M€ offert à Zidane Comme le confirme Télémadrid, le PSG serait bien revenu à la charge ces derniers jours. Les décideurs du club, basés à Doha, auraient transmis une nouvelle offre à Zinédine Zidane, libre depuis son départ du Real Madrid en mai 2021. L'équipe parisienne lui proposerait un salaire annuel de 25M€, ce qui ferait de lui l'entraîneur le mieux payé de la planète devant Diego Simeone et Pep Guardiola.
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Foot - Mercato - PSG Publié le 22 mai 2022 à 20h45 par La rédaction Après la prolongation de Kylian Mbappé, le PSG va pouvoir se concentrer sur son mercato estival. Et l'un des gros objectifs sera de dégraisser l'effectif actuel. Plusieurs départs sont ainsi espérés au sein du club de la capitale… C'est enfin terminé! Le feuilleton Mbappé a pris fin et le natif de Bondy prolonge son contrat au PSG jusqu'en 2025. Une satisfaction pour les Parisiens qui vont maintenant pouvoir s'attarder sur plusieurs changements au sein de l'effectif. Mercato | Mercato - PSG : Al-Khelaïfi tout proche de boucler un premier coup XXL avec Dembélé !. En effet, les dirigeants souhaiteraient renforcer l'équipe dans tous les secteurs de jeu. Mais avant que le PSG puisse recruter, il va falloir faire de la place. Et cet été, le club de la capitale entend opérer un énorme coup de balai au sein de son effectif actuel. De nombreux départs au PSG Selon les informations du journal l'Équipe, le PSG souhaiterait, en effet, effectuer un grand ménage dans l'effectif. Ainsi, plus de dix joueurs seraient invités à prendre la porte.
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Une chose est certaine, le Nike Air Max PLus Classico Pack divisera inévitablement les sneakers addicts de France, car aucun ne peut supporter le PSG et l'OM en même temps. Plutôt PSG ou OM, voici le choix qui vous est proposé avec ces deux itérations aux couleurs des deux plus grands clubs de football Français. Mercato | Mercato - PSG : Le Qatar dégaine une offre gigantesque pour Zidane !. A l'approche du classico entre les deux clubs ce dimanche soir, Foot Locker propose deux colorways emblématiques pour cette rencontre. D'un côté, le Paris Saint Germain avec ses couleurs bleu marine, rouge et quelques touches de blanc. De l'autre, l'Olympique de Marseille avec ses couleurs blanc, bleu azure et quelques touches de doré. Tout bon fan de la Air Max Plus, en plus d'être supporter du PSG ou de l'OM peut enfin porter fièrement ses couleurs jusqu'aux pieds. Le Nike Air Max PLus Classico Pack PSG/OM est déjà disponible dans tous les Foot Locker de France ainsi qu'en ligne, bon match à tous.
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Reste à savoir si Zidane, pressenti pour remplacer Didier Deschamps à la tête de l' équipe de France, acceptera cette offre. Selon plusieurs sources, cette piste aurait pris du plomb dans l'aile après l'arrivée de Luis Campos, le technicien souhaitant avoir les pleins pouvoirs dans le recrutement. — Mundo Deportivo (@mundodeportivo) May 22, 2022
Celle-ci doit permettre de consolider et optimiser les socles SIRH qui assurent la gestion administrative, la paye et le déclaratif, d'accompagner la poursuite de la professionnalisation des métiers et de la filière RH, de développer de nouveaux services numériques RH en appui de la transformation du métier, d'améliorer le service rendu à l'agent, d'outiller le pilotage des ressources humaines. 6 axes stratégiques et des actions concrètes Dématérialiser complètement les documents, fluidifier les processus, offrir de nouveaux services et usages, rendre les agents acteurs de leur gestion, disposer d'outils de pilotage performants et partagés… La feuille de route 2018-2022 comprend 6 axes stratégiques déclinés ensuite de manière opérationnelle. Axe 1 - Poursuivre la consolidation des SIRH sur les fonctions socle de la gestion RH selon une trajectoire basée sur la convergence et la mutualisation des systèmes Les objectifs initiaux du programme SIRH-Paye (sécuriser la paye des agents de l'Etat, optimiser le processus de gestion administrative et de paye, améliorer les outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs de l'Etat, moderniser la chaîne RH-Paye) gardent toute leur pertinence et leur nécessité.
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Un accusé de réception lui sera transmis par l'Énap. L'absence de réponse dans ce délai vaudra désistement et sélection d'un agent inscrit sur la liste d'attente. Si la demande est positionnée sur LISTE D'ATTENTE La liste est mailée aux CURFQ pour transmission aux établissements/SPIP pour informer les supérieurs hiérarchiques et un mail d'information est envoyé à l'agent sur sa boîte justice nominative. Si la demande est REJETEE La décision est visible sur Harmonie via le portail de l'agent, 4 semaines avant la date de la formation. Toutefois, l'Énap envoie un tableau général récapitulant les motifs de rejet aux CURFQ qui le transmettent aux formateurs concernés (qui peuvent ainsi communiquer le motif de rejet si l'agent le leur demande). A l'issue de la FORMATION Il sera remis à l'agent: Une attestation de formation s'il est présent à l'ensemble de la formation. Portail de la Fonction publique. Une attestation de présence si l'agent ne participe pas à l'intégralité de la formation. Par ailleurs, un tableau définitif des présences/absences sur chaque formation est envoyé aux CURFQ.
Le CURFQ complète la fiche avis et transmet les deux imprimés à l'Énap. Attention: Aucune demande de formation ne sera acceptée après la date de limite d'inscription indiquée dans l'appel à candidature. Pour que la candidature soit acceptée, il est indispensable que l'agent ait motivé sa demande. Pour qu'il soit pleinement retenu, l'ordre de priorité du CURFQ doit être motivé. A réception des demandes de formation, le responsable de formation référent procède à la sélection (soit 5 semaines avant la date de formation). Si la demande est ACCEPTEE La liste est mailée aux CURFQ pour transmission aux établissements/SPIP pour informer les supérieurs hiérarchiques et une convocation est envoyée à l'agent via son mail justice nominatif avec un coupon de confirmation de participation. (Pour les agents de la MOM c'est le CURFQ qui transmet les courriers aux agents). Portail harmonie intranet justice. L'agent DOIT confirmer par mail sa participation dans les 10 jours à compter de la date figurant sur la convocation par retour du coupon réponse.