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Thursday, 11 July 2024
Aller chercher des informations à chaque partie de l'arbre: les racines, le tronc, les branches, les feuilles, les fruits. Forêt de vie – pour le travail en groupe – utiliser la métaphore de la forêt de vie pour un travail de cohésion d'équipe – de gestion de conflit: savoir relier l'individu au groupe en travaillant sur son arbre devant le groupe. Club de vie – Mener un travail qui s'appuie sur les feuilles de l'arbre. Les feuilles sont les alliées identifiées dans l'univers professionnel et qui vont constituer les personnes ressources, notre réseau. L'objectif d'utiliser le club de vie pour aider la personne à mobiliser ses ressources, atteindre ses objectifs. Tempête de vie – Dans les cas de grande difficulté - Discussion métaphorique sur les malheurs qui peuvent arriver aux forêts et aux personnes. Mutualisation de ressources pour faire face aux malheurs, et, recueillir directement auprès des personnes concernées des informations sur comment les tempêtes viennent dans leur vie professionnelle et comment s'en protéger.

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Deux piliers centraux pour créer une équipe soudée. Vous l'aurez compris la métaphore de l'arbre de vie transpose l'histoire professionnelle de chacun et permet de mieux comprendre le parcours des uns et des autres. Un exercice ludique qui invite à identifier les ressources individuelles et collectives des équipes. Pour aller plus loin: Dina Scherrer, Accompagner avec l'Arbre de vie, InterEditions, 2018 Pour lire cet article, abonnez-vous gratuitement ou connectez-vous Publié le 22/05/2018, mis à jour le 13/05/2022

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Le sol correspond à ce qui vous nourrit: les valeurs qui vous sont chères. Le tronc correspond à vos ressources, c'est-à-dire vos compétences. Les branches sont l'illustration de vos projets, elles sont tournées vers l'avenir. Pour illustrer votre club de soutien, les feuilles vont par exemple porter les noms de mentor, de personnes qui vous font confiance dans la vie. Et enfin, les fruits symboliseront les cadeaux que la vie vous a faits. A travers ces étapes, vous avez ainsi l'occasion de faire des liens entre différents moments de votre vie. L'Arbre de Vie permet de donner du sens à son parcours de vie personnel et/ou à son parcours professionnel. Bien utile en ce moment pour mieux se projeter et savoir de quelles ressources chacun dispose. Témoignage d'Isabelle qui a participé à une formation sur l'arbre de vie: « Je souhaite à tout le monde de ressentir d'être à sa juste place. Complètement présente, engagée avec un sentiment d'accomplissement et des envies de mettre des choses en place.

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RAISON N°9: DONNER DES FEEDBACKS POSITIFS En équipe, c'est l'occasion pour les collaborateurs de donner des feedbacks positifs, des signes de reconnaissances à leurs collègues ou managers. Une occasion rare de reconnaître les qualités, les compétences et la contribution de chacun. Un booster de motivation et d'engagement. RAISON N°10: CONSTRUIRE UNE NOUVELLE FACON DE TRAVAILLER L'arbre de vie favorise dans un cadre bienveillant l'échange et l'envie de travailler et avancer ensemble vers un but commun. Il fait émerger et reconnecte aux valeurs communes en prenant en compte les aspirations et singularités de chacun. Il construit sur des bases solides une nouvelle façon de travailler en révélant le plein potentiel de l'équipe pour relever les défis de demain. Dates des prochains ateliers: en présentiel à Montpellier le 07/12 matin et à distance le 09/12 après-midi. Renseignements et inscriptions au 06. 72. 24. 03. 31. Vous souhaitez mettre en place un atelier dans votre entreprise, discutons-en.

Ensuite, je guide mes clients dans la construction de leur projet de vie professionnelle, qui résulte de tout ce qu'ils veulent pour eux dans leur vie future. Je les accompagne dans leurs recherches et enquêtes sur les métiers et les formations, pour valider le bien-fondé de leurs choix et mesurer les conséquences réelles sur leur vie. Assumer autant les inconvénients que les avantages est l'une des conditions de réussite d'une reconversion. J'ai reçu Antoine, ingénieur dans l'industrie à des fonctions de marketing et développement. Suite à un petit accident de la vie, Antoine a pris conscience de la nécessité de se réaliser dans un projet de vie, qui ait du sens, où il s'épanouirait pleinement. Antoine avait des besoins d'autonomie, notamment dans l'organisation de son travail et dans la gestion de son temps. Il avait des talents de créatif, qu'il ne faisait vivre jusqu'à présent que dans ses passe-temps artistiques. Il a eu envie de les exploiter davantage et de créer, avec une associée, une structure de conseil en marketing et communication, qui s'est maintenant bien développée.

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