Chapitre 3. Politique Sociale | Cairn.Info | Les Terrasse Du Stiletto La

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Sunday, 7 July 2024

Enfin, les heures supplémentaires aussi bien que les congés doivent être conformes au droit du travail en vigueur. Conclusion L'introduction de politiques devrait toujours se faire sur la base d'une évaluation des risques spécifiques à l'entreprise. En outre, il convient de vérifier régulièrement si des changements au sein de l'entreprise ou dans la législation nécessitent la rédaction d'une nouvelle politique. Une publication et une communication soignées des politiques et procédures internes de l'entreprise sont indispensables. Politique sociale d'entreprise et objet. Le guide dédié à la gestion des politiques et procédures internes Comment créer, mettre en œuvre, communiquer efficacement vos politiques internes et enfin mesurer la réussite de votre programme Téléchargez maintenant Moritz Homann Managing Director Corporate Compliance – EQS Group | Moritz Homann est responsable du département des produits de conformité des entreprises au sein d'EQS Group. Dans cette fonction, il supervise le développement stratégique de solutions de flux de travail numériques adaptées aux besoins des responsables de la conformité dans le monde entier.

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5) Politique sur la protection des données Depuis l'entrée en vigueur du Règlement Général de l'Union Européenne sur la Protection des Données (RGPD), la protection des données est devenue un sujet brûlant au sein de toutes les entreprises. Les exigences réglementaires concernent aussi bien les données personnelles des collaborateurs que les données des clients. Afin d'atténuer le risque de violation de données personnelles, chaque entreprise devrait introduire une politique spécifique. Celle-ci devrait notamment définir de quelle manière l'entreprise utilise les données à caractère personnel ainsi que les mesures prises pour les protéger. 6) Politique sur le temps de travail, les absences et les congés Il est recommandé pour les entreprises de clarifier la moindre ambiguïté concernant le temps de travail, les absences et les congés afin de prévenir tout litige. Politique sociale d'entreprise http. Il convient par exemple de définir le temps de travail hebdomadaire minimum et maximum, les règles applicables pour les pauses, la répartition du temps de travail ainsi que la méthode de comptabilisation des heures de travail.

Pepsico se lance dans le pois chiche. En collaboration avec l'USAID (Agence des états-Unis pour le développement international) et le PAM (programme alimentaire mondial de l'ONU), PepsiCo a mis en place un partenariat public-privé nommé Ethio-PEA afin de lutter contre la malnutrition en Ethiopie. Comment? En investissant dans le pois chiche. Politique sociale d'entreprise www. L'intérêt affiché est d'aider les 13 millions d'Africains qui souffrent de la famine et de donner un coup de pouce aux revenus des fermiers en Ethiopie. Pepsico espère augmenter ainsi la production de 10 000 fermiers en achetant de meilleures graines et en investissant dans des systèmes d'irrigation plus efficaces. Mais il n'est pas ici question de pur altruisme car la société souhaite devenir le leader mondial de produits tels que le houmous que produit sa marque Sabra, une de ses filiales. Elle espère atteindre 30 milliards de dollars de ventes d'ici 2020. Mais la production atteinte excédera les besoins de PepsiCo, qui donnera le reste de ses pois chiches pour fournir des repas prêts à la consommation à 40 000 enfants de 6 à 23 mois.

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