Entreprises - Quai Des Entrepreneurs — Le Guide Juridique Du Chef D'Établissement | Ministère De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Notre raison d'être Afin d'accompagner les dirigeants d'entreprises, nous fédérons l'ensemble des services de la Côte d'Opale dans un groupement de moyens sous l'enseigne Quai des Entreprises. Cette identité est garante de l'expertise toujours plus pointue que nous mettons à disposition de toutes les entreprises et notamment des PME/TPE: à Dunkerque, Coquelles, Boulogne-sur-Mer et à Rang-du-Fliers tant dans le domaine du droit social, des ressources humaines, de l'environnement, de la prévention des risques professionnels ou encore dans l'emploi des personnes handicapées. Quai des Entreprises: Une marque territoriale fédératrice adossée au MEDEF Côte d'Opale et à l' UIMM Littoral Pas-de-Calais:
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Contact - SISE - Quai des entreprises - Coquelles Télécharger la brochure Parc d'affaires 430 Bvd du Parc 62903 Coquelles 03 21 46 87 57 Menu Nous contacter Pour toute question ou demande de renseignements complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le formulaire ci dessous. Nous vous répondrons dans les plus bref délais. Nous situer Parc d'affaires - 430 Bvd du Parc 62903 COQUELLES Tél: 03. Toutes les Actus Entreprise - Quai des entrepreneurs. 21. 46. 87. 57 Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies. En savoir plus
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Un suivi individualisé des salariés de votre entreprise Nos assistantes sociales assurent le suivi individualisé des salariés de votre entreprise. Des valeurs fortes guident leur démarche: écoute, orientation, information, soutien, conseil et accompagnement. Elles répondent ainsi aux multiples préoccupations perturbant le travail de vos collaborateurs: vie familiale procédures administratives (ouverture et accès aux droits) problèmes financiers (déséquilibre budgétaire, surendettement) problèmes de logement (accès, prévention de l'expulsion) santé et vie professionnelle (situation de handicap, longue maladie, inaptitude, reconversion) Des actions collectives de sensibilisation Outre un suivi adapté à chaque situation, nous réalisons au sein de votre entreprise des actions collectives de sensibilisation. Quai des entreprises et des administrations. Nous abordons avec vos salariés des sujets médicaux, sociaux ou professionnels (conduites addictives, stress, budget... ), en partenariat avec les acteurs locaux. Une présence solide pour toujours plus d'efficacité SISE se donne les moyens d'une action efficace auprès de votre personnel.
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La psychologie du travail étudie les relations et les comportements entre les membres d'une entreprise afin de les améliorer: favoriser le travail d'équipe, améliorer le moral et la productivité d'un groupe, choisir la bonne pratique managériale... Nos missions dans votre entreprise: Évaluation des risques psychosociaux (stress, conflits, épuisement professionnel... ). Accompagenement aux changements organisationnels. Formations dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Présentation | Quai des Entreprises. Cellule d'écoute suite à un événement traumatique ( décès, accident du travail, agression... ) Gestion de conflits, médiation...
Nous vous proposons des formations offrant une ingénierie pédagogique spécialisée en matière de droit social et de gestion de ressources humaines. Elles s'adressent aux dirigeants, responsables et assistants RH, managers, administratifs, comptables... Société SCI DU 37 BIS QUAI VERSAILLES : Chiffre d'affaires, statuts, Kbis. Parmi les sessions: Initier aux droits du travail I Exercer le pouvoir disciplinaire I Gérer les institutions représentatives du personnel I Connaitre les règles du télétravail I Maîtriser les aspects réglementaires et RH de l'entretien professionnel I Connaitre le rôle et le pouvoir de l'inspection du travail... Nos juristes sont à votre disposition pour réaliser ces formations au sein de votre structure, dans nos locaux, ou en téléformation (voir catalogue formations ci- dessous). Vous ne trouvez de formations adaptées à vos besoins? Nous construisons un programme personnalisé répondant à vos attentes!
Le mouvement Vous êtes actuellement nommé(e) dans l'académie de Nantes ou vous le serez à la suite de votre participation au mouvement inter-académique à la rentrée 2022. Personnels de direction. Le Système d'Information et d'Aide pour les Mutations SIAM accessible par l'outil de gestion internet "I-Prof" permet d'accéder à des informations générales sur le mouvement, de consulter la liste des postes vacants, de saisir une demande de mutation, de vérifier son barème et de connaître le résultat de sa demande de mutation. Toute information utile sur les procédures du mouvement intra-académique peut également être donnée par le chef d'établissement. La phase inter-académique Calendrier Phase inter-académique, mouvement spécifique national et postes profilés (POP): Saisie des candidatures: du 9 novembre 12 heures au 30 novembre 2021 12 heures Demande de rectification des barèmes: du 10 au 23 janvier 2022 Publication des résultats (par SMS ou sur I-Prof): 9 mars 2022 La saisie des candidatures est terminée. Après vérification par les gestionnaires académiques, l'ensemble des barèmes calculés par l'administration fera l'objet d'un affichage sur I-Prof du 10 au 27 janvier 2022.
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À la une i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 Cher(e)s Collègues, Nous avons le plaisir de vous faire parvenir le 9ème numéro de I-Direction pour [... ] i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! Accueil – SNDPEN. iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! iD Flash n°36: Prix de l'énergie: Indépendance et Direction tire la sonnette d'alarme Bientôt l'été mais comment va-t-on pouvoir passer l'hiver prochain?
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Nouvelle baisse du nombre des mutations en 2016 Cette année encore pour l'année 2016, nous faisons le constat que le nombre de mutations est en baisse. On peut observer ce phénomène depuis quelques années, en particulier depuis les nouveaux dispositifs de calcul pour les droits à la retraite.
Si la candidature de l'agent souhaitant changer d'établissement est retenue, il doit informer le directeur de l'établissement qui l'emploie de son intention de changer d'établissement. Le changement d'établissement est fixée à une date identique pour les deux établissements afin d'éviter toute interruption entre l'ancien et le nouvel emploi. SYNCASS-CFDT | S'engager pour chacun, agir pour tous - [Archive] Avis de vacance D3S de 2018. Le fonctionnaire titulaire conserve le bénéfice de son ancienneté. Les agents prioritaires pour une demande de mutation L'article 38 de la Loi 86-33 du 9 janvier 1986 indique qu'il existe une priorité pour la mutation, dans la mesure compatible avec les nécessités du service pour: - les agents séparés de leur conjoint ou de leurs partenaire pacsé pour des raisons professionnelles - les agents handicapés relevant de l'une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du Code du Travail. La procédure en cas d'accord de la demande de mutation Dans le cadre d'une mutation-réintégration, l'agent titulaire doit obtenir l'accord écrit du directeur du nouvel établissement d'accueil.