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À première vue Apparemment, Sophie a traduit son CV français en anglais et a conservé le même genre de tournures de phrases. Une des règles d'or de l'écriture du CV en anglais est de ne pas traduire son CV français, mais de penser et construire son CV en anglais. Ensuite, il faut obligatoirement le faire relire par une personne de langue maternelle anglaise. Ce qui saute d'abord aux yeux dans le CV de Sophie, ce sont les fautes… À cause d'elles, un employeur risque de ne pas s'attarder sur son CV. Cv de serveur en anglais gratuit. job dans l'hôtellerie-restauration: le CV de Sophie Pensez à respecter les particularités orthographiques anglaises et américaines. À la loupe • Sophie doit commencer par son prénom et non par son nom. Elle a déjà une adresse à Londres, c'est un plus, car on favorisera sa candidature par rapport à quelqu'un qui n'est pas encore installé sur place. Elle a cependant négligé de préciser une information capitale: son numéro de téléphone et son adresse électronique. • "Education or qualifications".

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– Montrez vos connaissances en anglais Si vous devez travailler dans un bar, cela vous demandera de savoir bien parler l'anglais et de comprendre l'accent local… pas évident de prendre une commande si vous n'arrivez pas à déchiffrer l'accent australien ou irlandais! Etre français peut aussi être un plus, ou si vous maîtrisez d'autres langues (allemand, espagnol) indiquez-le. – Votre visa En particulier si vous allez à l'étranger avec un visa de type working holyday qui dure un an, votre futur employeur voudra connaître la date de fin de votre visa. N'oubliez pas de le préciser dans le CV. – Enfin, mentionnez vos certificats Si vous cherchez un travail à l'étranger, renseignez vous s'il faut obtenir certains certificats pour servir de l'alcool. CV en anglais commenté : exemple de CV pour un job dans l'hôtellerie-restauration - L'Etudiant. Par exemple, si vous cherchez un travail de barman en Australie il vous faudra une autorisation spécifique. N'oubliez pas de le mentionner dans votre cv car on vous le demandera. Parfois, le bar s'occupe de régler les frais de cette formation… à vous de négocier cela ou de le passer avant Personal information: Name: Nicolas Dupont Address: 3 rue Berlier, 75000 Paris, FRANCE Date of Birth: 7 march 1984 Marital Status: Married Phone: (+33) 485 00 00 99 Email: Profile Summary: Bartender with eight years of experience across well known bar and hotels in France, looking for a happening hotel where I could use my excellent customer service and bartending skills to increase the clientele and the profits.

Elle peut, pour le brevet des collèges, traduire par "GCSE's under C grade". • Sophie a peut-être intérêt à faire figurer sa rubrique "Professional Experience", que l'on peut rebaptiser "Employment History", avant la rubrique "Education". Elle a déjà 5 années d'expériences professionnelles derrière elle, alors que ses qualifications ne sont pas très nombreuses ou élevées. Mieux vaut donc mettre en valeur l'expérience. Cv de serveur en anglais francais. Dans cette rubrique, Sophie doit revoir non seulement la présentation – les dates par exemple prennent beaucoup trop de place et "empêchent" de voir le reste – mais aussi le style, très peu anglais. Des verbes en "-ing" seraient les bienvenus et donneraient du dynamisme. Il faudrait que Sophie donne plus d'informations chiffrées, des résultats, d'autant plus qu'elle a travaillé dans le domaine de la vente. • Son expérience de baby-sitting semble intéressante, mais elle ne la met pas suffisamment en valeur. Dans quel cadre gardait-elle ces enfants? Quelles étaient ses responsabilités précises?

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Accueil Jobs, Stages, Emploi Cv, lettres de motivation et entretiens d'embauche Réussir son CV en anglais pour obtenir un stage ou un job CV en anglais commenté: exemple de CV pour un job dans l'hôtellerie-restauration Par Élisabeth Blanchet et Marie-José Zhu, publié le 14 Novembre 2011 4 min Marie, Nathalie, Sophie et Thibault sont étudiants ou jeunes diplômés. En quête tous les 4 d'un stage ou d'un job à l'étranger, ils ont conçu leur CV en anglais. Les commentaires de leurs CV ont été réalisés grâce aux conseils et à l'aide de la conseillère du bureau Emploi-Formation du consulat de France à Londres et de la responsable d'un cabinet de recrutement britannique. Élisabeth Blanchet et Marie-José Zhu les rapportent. Cv de serveur en anglais au. L'objectif de Sophie Elle vient d'arriver en Grande-Bretagne. Un bac technologique actions commerciales en poche, elle veut tenter sa chance et pour commencer, trouver un job dans l'hôtellerie ou la restauration. Elle préférerait cependant trouver une place de vendeuse, mais elle pense que son niveau en anglais n'est pas assez élevé.

Emplois Recruteurs Jobs étudiants Accueil > Modèle de CV en anglais dans l'Hôtellerie / Restauration Pour vous aider à rédiger un CV en anglais en vue de travailler dans l'hôtellerie ou la restauration, on vous propose ce modèle de CV. Rédaction Studyr a m @ Recruteurs à la une 0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement. Agenda du recrutement

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Et surtout, qu'a-t-elle retenu de cette expérience? • La dernière rubrique peut rester telle quelle, mais s'intituler "Languages and IT skills", ce sera l'occasion pour Sophie d'ajouter qu'elle maîtrise l'informatique. Quant à l'anglais, peut-être Sophie devrait-elle préciser qu'elle suit des cours d'anglais pour se perfectionner rapidement dans la langue? Exemple de cv en anglais pour serveur - Document Online. Rappel: votre CV ne doit contenir aucune information sur votre âge, race, sexe ou situation familiale. C'est contre la loi. Nos sélections d'offres de jobs étudiants A la Une CV, lettre de motivation... Partagez cet article sur les réseaux sociaux!

Les compétences ('skills' en anglais) sont une catégorie à ne pas négliger sur votre CV en anglais, car certains employeurs recherchent des candidats aux compétences précises qui sont nécessaires pour certains types de métiers. On peut les assimiler à des qualités idéales qu'il faut présenter sur son CV pour faire bonne impression, sous forme de mots clés. Il y a deux types de compétences à indiquer sur un CV: les 'soft skills' et es 'hard skills'. Les soft skills regroupent des compétences qui peuvent s'appliquer à n'importe quel métier et sont tout ce qui a trait à la personalité, la communications, les relations avec les autres… Les hard skills regroupent les compétences requises pour effectuer un métier en particulier: ça peut être des compétences pour manipuler tel ou tel outil de travail, des connaissances informatiques précises, ou des compétences administratives. Dans n'importe quel cas de CV il est important d'être précis lorsque vous mentionnerez ces différentes compétences.

« Nos filiales agroalimentaires orientées RHD sont à la peine », admet Hubert Parry, président du directoire du Groupe Alliance, filiale de la coopérative d'éleveurs Cobevial, dans la Somme. COBEVIAL - Groupe Alliance. C'est le cas en particulier de Defial Normival (produits carnés), Gelaé (produits élaborés) et O'Guste (viandes surgelées), ainsi qu'Ulysse (négoce international de produits de la mer) et Sauvage Viandes, plutôt orientés restauration. « Fort heureusement, ces entreprises ne sont pas 100% RHD », précise Hubert Parry. Bahier (rillettes) souffre de la fermeture du rayon traditionnel des grandes surfaces, mais se porte assez bien en libre-service. National 1 (poissons et crustacés surgelés) approvisionne la distribution, mais certains niveaux tarifaires, en particulier ceux de la noix de Saint Jacques, « ne permettent pas aux ménages de faire des stocks », analyse le patron d'Alliance.

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» Centrale frais poursuit son projet Centrale frais, c'est quatre magasins de vente de boucherie traditionnelle au détail, à Abbeville, Amiens Ailly-sur-Somme et Luneray (76), et un atelier de découpe à Amiens, à disposition des éleveurs qui pratiquent la vente à la ferme. Cet atelier de découpe fait justement l'objet d'un projet de développement. « Nous allons déménager du 51, rue de Sully, au 55, de la même rue. L'atelier de découpe actuel est presque à la limite de sa capacité (300 t par an en moyenne, ndlr) et il est vieillissant », rappelle Gérald Decayeux, gérant. Le groupe Alliance avale le spécialiste de la charcuterie Oberti - Le Journal des Entreprises - Occitanie. Avec ce nouveau bâtiment de 550 m 2, soit 200 m 2 de plus que l'ancien, qui pourra être étendu si besoin, le groupe espère atteindre 450 t par an. Il pourra également poursuivre les évolutions opérées cette année. « Depuis six mois, nous proposons aux éleveurs une solution clé en main. Nous ramassons les bovins et les porcs en ferme, nous les transportons dans un abattoir partenaire (Formerie, Le-Nouvion, Saint-Pol-sur-Ternoise), puis nous nous chargeons de la découpe.

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