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La rémunération minimale d'un salarié de la convention métallurgie Moselle doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective métallurgie Moselle Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention métallurgie moselle et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective métallurgie moselle en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie moselle en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie) Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière.
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Fermer cette fenêtre Dernières actualités concernant cette convention collective 2022-04-11 Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral Accord RAEF BRG prime 2022 (18 février 2022) Texte(s) traité(s) dans la synthèse RAEG et Prime de vacances pour 2022, BRG (valeur du point) et Petits déplacements des ouvriers monteurs et indemnité kilométrique au 1er avril 2022: Accord du 18 février 2022 non étendu, en vigueur le 18 mars 2022, quel que soit l'effectif, signataire employeur: UIMM LORRAINE. 2021-11-30 Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) JORF n°0278 du 30 novembre 2021: Arrêté du 16 novembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (n° 714) Texte(s) traité(s) dans la synthèse RAEG et Prime de vacances pour 2021, BRG (valeur du point) et Petits déplacements des ouvriers monteurs au 1er juillet 2021: Accord du 25 juin 2021 étendu par l'arrêté du 16 novembre 2021, JORF du 30 novembre 2021, applicable à compter 25 juillet 2021.
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Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des industries du travail des métaux de la Moselle ( IDCC 714). Il s'agit du protocole d'accord du 25 juin 2021 qui a été signé par l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine; ainsi que par les syndicats de salariés Syndicat Départemental de la CFTC des Métaux de la Moselle et Union des Syndicats des Métaux de Moselle – Force Ouvrière. Le texte fixe les montants de la Rémunération Annuelle Effective Garantie, la valeur du point et le montant de la prime de vacances. L'accord prend effet au lendemain de l'accomplissement des formalités de dépôt, pour une durée indéterminée. IDCC-714-Accord-salaires Tags: métallurgie de la Moselle salaires
L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour une autre répartition. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer ces heures en tout ou partie avant la fin du préavis. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi.