Une Semaine Au Fidji Pdf - Convention Collective Sport Et Équipements De Loisirs Commerce Des Articles

Plusieurs bateaux modernes (catamarans rapides avec climatisation) peuvent y accéder comme par exemple le Yasawa Flyer qui quitte le port de Denarau à 8h30 du matin pour le voyage et revient en fin de journée (avec des retards réguliers). Il dessert 3 îles des îles Mamanucas (Mer de Chine méridionale, Rich, Beachcomer), puis l'ensemble des îles Yasawa (une vingtaine d'escales). Autant dire que si vous continuez vers le nord, vous n'êtes pas encore arrivé (à 5 heures). Une semaine au fidji et. À Viti Levu, vous pouvez choisir entre deux types de bus: les bus express, les bus de ville à ville et les bus à des endroits désignés. Le premier met environ 4h30 pour relier Nandi (probablement depuis l'aéroport) à Suva (distance de 190 km), tandis que le second … est plus long! Plusieurs entreprises se font concurrence sur cette ligne importante, passant par la côte sud (Queens Road) ou la côte nord (King's Highway, en l'occurrence Lautoka) presque toutes les heures. Ils sont climatisés et très confortables. Les bus locaux sont très fréquents, mais aucun d'entre eux … certains n'ont même pas de fenêtres!

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A noter qu'après le requin blanc, le requin bouledogue est le plus agressif. après en avoir pris plein les yeux pendant 20min, on remonte à 15m où un encadrant nourrit des poissons et des requins de récif (pointe blanche et pointe noire - inoffensifs). Là aussi, des dizaines de requins passent sous vos yeux et vous offrent un spectacle absolument incroyable. on fait ensuite une bonne pause sur le bateau pour changer de bloc et manger/boire un peu, avant de redescendre à 15m. Cette fois-ci, un encadrant donne, à la main, des têtes de thon à manger aux requins bouledogue. Une semaine au fidji en. On reste une vingtaine de minute, on se prend une grosse claque en voyant ces monstres vous passer à moins d'un mètre du visage. Comme vous pouvez l'imaginer, j'ai adoré ce moment! Et pour ceux qui pensent que c'est que des histoires, profitez des photos et vidéos ci-dessous... J'ai même pu faire un selfie avec des requins, comme promis dans l'un de mes articles précédents. Le lendemain, je suis reparti pour replonger dans le même coin.

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celui de Sarah! Le lendemain, un levé matinal, les baskets au décidons d'aller gravir les collines de l'île de Nacula par de nombreux sentiers. Ces sentiers relient les différents villages de l'île. Au sommet (à 200 mètre d'altitude! ) la vue est imprenable sur l'île et les récifs. Et voilà, le séjour sur l'île de Nacula touche à sa profitons de notre dernière journée, de notre dernier coucher de soleil, dans un décor paradisiaque! Nous quittons Nacula et remontons sur le catamaran. Cinq heures de navigation, qui nous entraînent d'île en île, jusqu'à la grande île Viti Levu. Arrivant proche d'une île, un spectacle nous est offert, de l'authentique (à la fijienne! )! Découvrez les îles Fidji | Une destination paradisiaque. Un homme en habit traditionnel, sur son gros rocher, danse, sous la pluie! Et voilà, les vacances touchent à leur rnière soirée avec nos globes trotters. Le lendemain, chacun reprendra son avion. Nous pour Wallis, Babou et Dadou rejoindront la métropole via le Japon. Un dernier saut à la piscine de l'hôtel...

On est donc tombé sur l'annonce de Vatia Beach Lodge, un établissement en bord de mer situé au nord de la ville de Lautoka. Comme le prix était attrayant, on a décidé d'y réserver quelques nuitées. Une semaine sur Fidji... - Les Nouvelles Wallisiennes. Les petits bungalows n'ont rien d'extraordinaires mais on y a bien dormi. On y a apprécié la slack-line, la table de ping-pong, les kayaks et les planches de stand-up paddle, le grand jardin où pousse de nombreux ingrédients dont ils se servent à l'heure des repas, la bouffe végétarienne qu'ils ont cuisiné spécialement pour nous et l'amabilité des employés. Seul point négatif qui fait que j'hésite à recommander Vatia, ce serait le fait qu'on a remarqué que beaucoup d'indiens y viennent accompagnés pour louer une chambre juste pour quelques heures, ce qui ne fait pas super professionnel… Le chemin pour s'y rendre est assez cahoteux et c'est vraiment éloigné de la ville donc il faut prévoir le coup. Jour 15 à 19: Lautoka Pour terminer notre voyage en beauté, on avait loué via airbnb une chambre chez Kathleen et Bola, un charmant couple de locaux qui habitent avec leur petite famille à Lautoka.

Conventions collectives & lois Conventions collectives Convention collective sport: commerce des articles de sport et equipement de loisirs (1557) Fiche d'identité de la convention collective Commerce des articles de sport et équipements de loisirs Oui, mise à jour le 15 avr. 2022 Dernières mise à jour de cette convention 15 avr. 2022 - JORF n°0089 du 15 avril 2022: Arrêté du 1er avril 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce des articles de sport et équipements de loisirs (n° 1557) - 15 avr. 2022 - Formation professionnelle, entretien professionnel, bilan de compétences et contrat de professionnalisation: Accord du 6 mai 2021 étendu par l'arrêté du 1er avril 2022, JORF du 15 avril 2022, en vigueur le 19 novembre 2021, quel que soit l'effectif. - 13 avr. 2022 - JORF n°0087 du 13 avril 2022: Arrêté du 1er avril 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce des articles de sport et équipements de loisirs (n° 1557) - 13 avr.

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En application de l'accord du 11 février 2021 (BOCC 2021-23 TRA), ci-dessous la grille des salaires minima au 1er mars 2021 de la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989 (IDCC 1557 – Brochure JO N° 3049). En particulier, la convention s'applique à tous les personnels des grandes surfaces du sport telles que les sociétés Décathlon, Go Sport, Intersport et d'une manière générale toute personne travaillant dans un magasin de sport quel que soit sa spécialité et son niveau de chiffre d'affaires. La convention s'applique également au personnel exerçant dans des entreprises ayant pour activité le commerce de véhicules de loisirs habitables tels que les camping-cars, les caravanes, les résidences mobiles, les habitations légères de loisirs, les remorques, les accessoires et les matériels de plein air liés à la pratique du camping. Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre coefficient et de votre statut.

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AG2R Prévoyance et Ocirp sont désignés par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de prévoyance. L'absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d'arrêt de travail ou de décès de l'un de vos salariés. Les avantages Pour votre entreprise Protégez vos salariés et votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale du Commerce des articles de sport de France métropolitaine et DOM, Bénéficiez d'un cadre fiscal et social avantageux d'un régime de prévoyance mutualisé, Attirez et fidélisezvos salariés grâce à une protection sociale adaptée. Pour vos salariés Être protégé en cas d'accident de la vie, Bénéficiez de garanties adaptées à sa profession, Accédez à nos services (action sociale, assistance, partenariats…). Risques couverts Garanties conventionnelles Décès (C/NC) Incapacité (C/NC) Invalidité (C/NC) Rente éducation Ocirp(C/NC) Frais d'obsèques (NC) C: Cadres NC: Non Cadres Documents à télécharger

Rémunération dans le cadre d'un déclassement VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail ◊ Durée du travail - application de l'accord ARTT ◊ Durée du travail dans les entreprises saisonnières ◊ Travail dominical ii. Heures supplémentaires ◊ Contingent annuel d'heures supplémentaires ◊ Rémunération ◊ Contrepartie obligatoire en repos iii. Modalités d'organisation du temps de travail (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu) ◊ RTT avec répartition journalière ou hebdomadaire ◊ RTT avec répartition mensuelle ◊ RTT avec répartition sur l'année iv. Dispositions spécifiques aux cadres (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu) v. Temps partiel ◊ Heures complémentaires ◊ Compléments d’heures par avenant b. Repos et jours fériés i. Repos ii. Jours fériés c. Congés i. Congés payés ◊ Congés supplémentaires d'ancienneté ◊ Rappel d'un salarié en congé ii. Autres congés ◊ Congés pour événements personnels ◊ Congé pour soigner un enfant malade VII. Déplacements professionnels VIII.