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Thursday, 27 June 2024
Une forte synergie de l'ensemble des acteurs de l'Apprentissage du Gard Le Président de la CMA 30, Serge ALMERAS, avait confié une fois encore la coordination de cette grande soirée à Henry BRIN, 1er vice-président de la CMA 30, en charge de la Formation. Au cours de cette soirée, près de 500 diplômes (et petits cadeaux) ont été remis par Mme Anne-Marie VENDEVILLE, représentant la Région Languedoc Roussillon, partenaire majeur de l'Apprentissage, et par les présidents et élus de chaque organisme (le Président Serge ALMERAS, MM. Cfa des maisons familiales et rurales de nîmes 2. Henry BRIN et Eric GRANEL pour la CMA 30, le Président Henry DOUAIS pour la CCI de Nîmes, Christophe BOUQUET pour la CCI d'ALES Cévennes, M. Mario FERAL Président du BTP CFA Languedoc Roussillon, et M. Olivier BERARD Président des MFR du Gard).

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L'alternance des Maisons familiales rurales associe étroitement les temps de formation en milieu professionnel et les temps de formation à l'école. Tous les adultes présents autour du jeune, y compris sa famille, sont engagés dans sa réussite. Obtention du diplôme Le diplôme est délivré après avoir passé avec succès les épreuves d'examen dans les domaines généraux et professionnels à la fin des deux ans ou en contrôle continu en cours de formation. Quels sont les établissements du languedoc roussillon proposant le BTS ES et DUT carrières sociales - Aide Sociale. Un CAP peut s'obtenir également par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Après le CAP, il est possible, en fonction des connaissances et compétences acquises et du projet, de: Poursuivre ses études vers … Une première Baccalauréat professionnel Un Brevet professionnel (BP), un Brevet Technique des Métiers (BTM), un Brevet des Métiers d'Art (BMA) en deux ans. Une formation courte d'un an d'adaptation à l'emploi: certificat de spécialisation (CS), mention complémentaire (MC), Formation Complémentaire d'Initiative Locale (FCIL), … … ou d'entrer dans la vie active.

du territoire à l'international... Les Maisons familiales rurales, émanations de groupements de base, ont un statut associatif qui traduit l'engagement des parents dans l'éducation de leurs enfants. Tout en recherchant le soutien financier et moral de l'État et des collectivités sans qui elles ne pourraient pas fonctionner, elles revendiquent cette liberté associative où s'expriment leurs capacités d'initiative. MFR Occitanie Méditerranée, CFA des MFR,. En conséquence, le mouvement repose sur un double choix: D'une part, une forte autonomie de chaque association pleinement responsable de ses projets et de sa gestion financière. D'autre part, une cohérence institutionnelle grâce à quelques outils communs: les mêmes statuts-types pour toutes les MFR, une convention collective nationale pour leurs salariés, une formation pédagogique obligatoire pour les moniteurs, l'adhésion directe de chaque association à l' Union nationale. Ce choix s'accompagne de la volonté de disposer de structures fédérales aussi légères que possibles: Des Fédérations territoriales à l'intérieur d'une fédération régionale La Fédération Occitanie - Méditerranée Lieu de rencontre, de partage et d'échange, qui assure un accompagnement de proximité.

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Temps de lecture 1 min 11 sec vendredi 17 juillet 2015 La salle PALOMA de Nîmes était bondée ce jeudi soir 9 Juillet, non pas pour un concert, mais parce qu'elle accueillait la Grande Fête de la Formation du Gard coordonnée par la CMA 30, en partenariat avec le Campus de l'Apprentissage (CCI Alès), le CFA de Marguerittes (CCI Nîmes), le CFA BTP GARD (Secteur du Bâtiment, Méjannes-les-Alès), la Fédération départementale des MFR du Gard (Maisons Familiales Rurales), Et aussi bien sûr avec la Région LR, Nîmes Métropole, PALOMA, la Ville de Nîmes et Alès Agglomération! La Grande Fête de la Formation c'est la mise en avant des réussites gardoises, des jeunes qui réussissent via l'apprentissage, des acteurs économiques qui réussissent, qu'il s'agisse des artisans ou de leurs conjoints et salariés dans le cadre de la formation continue. C'est aussi un coup de projecteur sur la dynamique que représente la richesse des formations, la dynamique que représentent les Maîtres d'Apprentissage, les savoir-faire des différents CFA et des équipes pédagogiques via, notamment, les professeurs et formateurs.

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Cet outil a pour vocation de faciliter les recrutements et la mobilité professionnelle, d'aider les chercheurs d'emploi et les employeurs peuvent s'en inspirer pour rédiger les fiches de poste. L'objectif est de permettre l'orientation et la mise en cohérence de l'offre et de la demande d'emplois.

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