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Thursday, 8 August 2024

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(4759) Commerce de détail de vêtements, de chaussures et d'articles de cuir en magasins spécialisés (4771) Activités des services d'entretien des espaces verts (8130)

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Adresse Nieuwkerkestraat(Wulv) 65 8952 Heuvelland Activité principale Commerce de détail en magasin non spécialisé à prédominance alimentaire (surface de vente comprise entre 100m² et moins de 400m²) Données financières de Tabalux 2021 2020 2019 2018 Bénéfices/pertes 15 277 € -59% 37 036 € -38% 60 187 € > 1. 000% 3 529 € Capitaux propres 623 146 € 0% 622 870 € 6% 585 834 € 5% 555 647 € Marge brute 214 513 € -43% 375 133 € -10% 415 101 € -11% 466 044 € Personnel 8, 7 FTE -9% 9, 6 FTE 3% 9, 3 FTE 1% 9, 2 FTE Publications au Moniteur belge de Tabalux Type Date Pdf Sujet 04-01-2018 Demissions - Nominations (NL) 07-03-2014 Capital - Actions - Statuts (Traduction, Coordination, Autres Modifications, …) 21-09-2011 Capital - Actions - Demissions - Nominations - Statuts (Traduction, Coordination, Autres Modificatio… 02-08-2005 Nomination(s) 25-07-2005 Constitution (NL)

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Cette gestion inclura la gestion efficace et efficiente des opérations du Bureau, y compris des problèmes liés à la sécurité et de ses ressources humaines et financières, conformément aux politiques et procédures de l'Organisation, notamment l'application de contrôles internes efficaces. Par ailleurs, le/la titulaire participera, ou assurera la participation du Bureau, aux réunions et activités de l'Equipe de pays Nations Unies (UNCT) en Côte d'Ivoire. COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F) Planification et organisation (F) Professionnalisme (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Création de partenariats (M) Conduite et gestion du changement (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Gestion de la performance professionnelle (M) Développement d'une réflexion stratégique (M) Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO.

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Cocorico! La France est le pays le plus choyé d'Europe par les investisseurs étrangers. Avec plus de 1 200 projets recensés sur son sol l'an dernier, le pays a attiré plus d'un projet sur cinq à destination du continent, d'après le baromètre annuel du cabinet de conseil EY publié lundi 30 mai. Liberté, égalité, attractivité L'économie hexagonale est repartie sur les chapeaux de roues après la crise sanitaire: les investissements directs de l'étranger (IDE) ont augmenté de 24% en 2021, une dynamique bien meilleure que celle observée en Grande-Bretagne (+ 2%, à 993 projets) et en Allemagne (– 10%, à 841 projets). Parmi ce trio de tête, seule la France a retrouvé un nombre d'investissements supérieur à celui consigné avant la crise sanitaire. → ANALYSE. Pour les entreprises étrangères, la France reste attractive L'Allemagne décroche? L’Unesco recrute 01 chef bureau et représentant/e en côte d'ivoire - RAF. « Les Allemands ne font pas beaucoup d'efforts pour attirer les investisseurs étrangers, note Marc Lhermitte, l'auteur de l'étude. Leurs chaînes industrielles sont très organisées, avec des entreprises performantes à tous les niveaux et ils sont en situation de plein-emploi, ce qui rend la situation déjà très tendue pour le recrutement: les pouvoirs publics ne cherchent pas à tout prix des investissements.

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Langues Excellente connaissance et aptitude à la rédaction en français, et bonne connaissance pratique de l'anglais. QUALIFICATIONS SOUHAITEES Cours/diplôme/formation dans une discipline en rapport avec la gestion. Expérience dans la conduite de dialogue politique au niveau gouvernemental ou non-gouvernemental, ou dans le secteur public ou privé. Bonne culture générale, bonne connaissance géopolitique de la région et solides capacités d'analyse. Bureau d étude environnement tunisie.fr. Leadership et compétences managériales démontrées, associés à une grande flexibilité. Compétences décisionnelles et de jugement. Capacité à identifier les questions stratégiques clés, les objectifs, les opportunités et les risques. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à prendre des initiatives et à entretenir des relations de travail efficaces avec des partenaires de différentes nationalités et origines culturelles. Bonne connaissance du système des Nations Unies. Languages Connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).

SALAIRES ET INDEMNITES Les traitements de l'UNESCO se composent d'un traitement de base et d'autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO. PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. Bureau d étude environnement tunisie en. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.