Main-D'Œuvre Étrangère | Fiche Conseils - Cerfrance: Présentoir 3 Niveaux

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Saturday, 3 August 2024

Pour accorder ou refuser l'autorisation de travail, le préfet prendra en compte plusieurs critères tels que la situation de l'emploi dans la profession et dans la zone géographique, l'adéquation entre la qualification et les diplômes, les caractéristiques de l'emploi. Dans certains secteurs en tension, la situation de l'emploi ne peut toutefois pas être un critère de refus: un arrêté du 18 janvier 2008 liste ces métiers selon les régions. UN COÛT POUR LES ENTREPRISES L'embauche d'un travailleur de nationalité étrangère qui ne réside pas en France n'est pas gratuite. L'employeur mène une "procédure d'introduction" auprès de la DIRECCTE. Adresse et horaires d'ouverture de l'unité départementale 93 - Direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Il verse ensuite une contribution forfaitaire auprès de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII). Pour une embauche d'une durée supérieure à 12 mois: un montant fixé à 55% de la rémunération mensuelle brute versée, prise en compte dans la limite de 2, 5 fois le Smic. Pour une embauche temporaire d'une durée de 3 à 12 mois: le montant de la taxe par salarié varie entre 74 € et 300 € selon le niveau de salaire mensuel brut versé.

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Pour d'autres demandes relevant du champ d'intervention des DIRECCTE (activité partielle, rupture conventionnelle, main d'œuvre étrangère,... ), des services spécialisés de la DIRECCTE peuvent être contactés au numéro suivant: 01 70 96 13 00. Pour plus d'information: et > Communiqué - Un numéro unique pour contacter vos services de renseignements en droit du travail - format: PDF - 0, 62 Mb > Flyer Ma question en droit du travail - format: PDF - 0, 51 Mb Contact presse Préfecture de Paris et d'Île-de-France 01 82 52 40 25 / @Prefet75_IDF

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Un numéro unique pour contacter vos services de renseignements en droit du travail: 08 06 000 126 Mise à jour le 02/04/2019 Les services de renseignement en droit du travail de la Direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi (DIRECCTE) d'Ile-de-France sont désormais accessibles par un numéro de téléphone unique, le 08 06 000 126 (coût d'un appel local), afin de faciliter l'orientation des employeurs et salariés qui pourront contacter plus aisément le service territorialement compétent. Ce numéro unique est en service à compter du 2 avril 2019. Les nouvelles plateformes MOE : Main d’oeuvre étrangère | Avocat en droit de l'immigration. Les services de renseignements en droit du travail de la DIRECCTE apportent des informations juridiques générales relatives au Code du Travail, aux Conventions Collectives, à la Jurisprudence Sociale aux salariés et aux employeurs du secteur privé, en particulier des TPE/PME. Une implantation départementale en droit du travail Adossés aux services de l'inspection du travail, les services de renseignements sont présents dans chaque département au sein des unités départementales des DIRECCTE.

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Embaucher de la main-d'œuvre étrangère L'activité saisonnière agricole nécessite parfois l'embauche de main-d'œuvre étrangère. Dans ce cas, l'employeur est soumis à une réglementation stricte. Un ressortissant étranger hors Union européenne ne peut pas travailler en France sans y être autorisé. Certaines précautions sont donc à prendre lorsque vous faites ce choix. Que dit la loi? Les travailleurs européens bénéficient d'un principe de libre circulation et, par conséquent, leur embauche sur le territoire français ne nécessite pas d'autorisation particulière. Direccte val de marne main d oeuvre étrangère de. En revanche, pour un travailleur étranger hors Union européenne qui souhaiterait être embauché en France, un titre de séjour valant autorisation de travailler est obligatoire. Le délai d'instruction de ces dossiers par l'Administration est de deux mois. À défaut de réponse, la demande est réputée rejetée. Pour toute embauche de main-d'œuvre étrangère, l'employeur doit donc s'assurer que le salarié recruté soit bien en possession d'un titre l'autorisant à exercer une activité professionnelle en France et vérifier auprès de la Préfecture la validité de ce document.

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- Pour faire une télédéclaration: ici Direction: Tél: 01. 32 – courriel: Administration générale: Tél: 01. 32 Standard: 01. 00 SIRET de l'Unité départementale du Val-de-Marne: 130 012 372 00081 Mise à jour du document: 11-09-2020

A défaut de réponse dans ce délai, l'obligation de l'employeur de s'assurer de l'existence de l'autorisation de travail est réputée accomplie. 2- L'embauche d'un étudiant étranger (articles R. 5221-9 et R. 5221-27 du code du travail) Pour les étudiants étrangers munis d'un titre de séjour portant la mention « étudiant-élève – autorise à travailler à titre accessoire » en cours de validité, cette obligation prend la forme d'une déclaration préalable. Travail d'un étranger en France / Etrangers en France / Démarches administratives / Accueil - Les services de l'État dans la Marne. Les formalités sont identiques à deux exceptions près: d'une part elles doivent être effectuées auprès de la préfecture qui a délivré le titre d'autre part l'employeur devra transmettre également une copie du contrat de travail aux fins de vérification de la quotité de travail. L'étudiant étranger n'est pas autorisé à travailler au-delà de 60% de la durée légale annuelle soit 964 heures tous contrats tous confondus NB: les étudiants de nationalité algérienne ne sont pas autorisés à travailler sous le seul couvert de leur titre de séjour et doivent solliciter une autorisation provisoire de travail auprès des services de la main d'œuvre étrangère de la DIRECCTE direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi de la Marne.

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