Heures Supplémentaires Pour Contrat 20 H: Billard Americain 8Ft

encoremoi Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 2 juin 2010 - 2 juin 2010 à 11:35 Utilisateur anonyme - 2 juin 2010 à 20:28 Bonjour, JE suis en contrat CUI 20 H, la semaine prochaine je dois faire 30 h sup, seront-elles majorées, le dimanche est-il majoré? merci pour vos réponses 10 réponses majoréés?? dimanche majoré???? que dit l'avenant que vous devez signer??? Cui et heures supplémentaires sur. car il est impossible de faire des heures sup en temps partiel... 2 juin 2010 à 11:41 je n'ai pas d'avenant? c'est seulement noté sur le planning? 2 juin 2010 à 11:43 le responsable me dit de récupérer ces 30 heures plus tard 2 juin 2010 à 11:49 merci, c'est bien ce que je pensais. 2 juin 2010 à 11:55 Et pour le dimanche les heures sont majorées à 150%? tout dépend de la convention collective.... et surtout du pourquoi vous travaillez le dimanche.. 2 juin 2010 à 14:37 (rien n'est spécifié dans le contrat) c'est une association qui fait visiter un site classé et avez vous demandé à votre supérieur comment serait votre rémunération?

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Si les dispositions conventionnelles applicables à votre entreprise vous le permettent, vous avez peut-être prévu dans le contrat de votre salarié que la durée de travail puisse être augmentée d'un complément d'heures à titre temporaire, par le biais d'avenants au contrat de travail (maximum, 8 par an). Les heures effectuées dans le cadre du complément d'heures ne sont pas des heures complémentaires et ne font pas l'objet d'une majoration de salaire (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). Cui et heures supplémentaires gratuit. Pour autant, vos salariés peuvent tout à fait effectuer des heures complémentaires s'ils travaillent au-delà de la durée prévue dans le cadre du complément d'heures. Dans un tel cas, les heures complémentaires sont majorées d'au moins 25% (Code du travail, art. 3123–22). Désormais, vous êtes incollable sur les heures complémentaires! Pour la rédaction d'un contrat de travail à temps partiel, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation " Modèles commentés pour la gestion du personnel " dont est extrait le modèle en téléchargement.

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Comment dois-je rémunérer mes salariés lorsqu'ils accomplissent des heures complémentaires? Vous êtes tenu de majorer le salaire de vos salariés pour chacune des heures complémentaires qu'ils accomplissent (Code du travail, art. 3123–8). Le taux de majoration est défini de la façon suivante (Code du travail, art. 3123–21 et L. CUI et heures complementaires - Salariés. 3123–29): en présence d'une convention ou d'un accord de branche étendu, le taux de majoration des heures complémentaires ne peut être inférieur à 10%; à défaut de stipulation conventionnelle, le taux de majoration des heures complémentaires est de 10% pour chacune des heures accomplies dans la limite du dixième des heures prévues au contrat de travail et de 25% pour chacune des heures accomplies entre le dixième et le tiers des heures prévues au contrat de travail. Le paiement des heures complémentaires ne peut pas être remplacé par un repos comme cela est le cas pour les heures supplémentaires effectuées par un salarié à temps complet. En présence d'un complément d'heures par avenant, puis-je tout de même faire effectuer des heures complémentaires à mes salariés?

Les heures complémentaires ne doivent pas être confondues avec les heures supplémentaires: les premières concernent les contrats de travail à temps partiel, alors que les secondes concernent les contrats de travail à temps plein. Le contrat de travail à temps partiel comprend un horaire de base et d'éventuelles heures complémentaires. Les heures complémentaires sont donc des heures qui peuvent être travaillées, à la demande de l'employeur, au-delà de l'horaire de base. Rémunération des heures supplémentaires des contrats aidés | Maison des Communes de la Vendée. 1. Sur le nombre d'heures complémentaires En principe, le nombre d'heures complémentaires ne peut être supérieur au 10ème de la durée de travail prévue dans le contrat (ou au 1/3 si un accord collectif le prévoit). Ainsi par exemple, un contrat de 30h par semaine ne pourra prévoir plus de 3 heures complémentaires par semaine. Par ailleurs, les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du travail au niveau de la durée légale ou conventionnelle de travail. Ainsi par exemple, un contrat de 34h par semaine ne pourra prévoir des heures complémentaires.

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Billard Américain Agrandir l'image Fiche technique Marque Riley Pays de fabrication UK Surface Ardoise Style de jeu Américain Couleur Blanc Taille 8 FT Monnayeur Non Longueur 260 cm Largeur 149 cm Hauteur 79 cm Dimensions de la surface de jeu 224 x 112 cm Accessoires livrés gratuitement Livré avec: 2 queues 145 cm monobloc avec embout vissé de 13 mm, 1 rallonge, 1 jeu de billes Aramith 57 mm, 1 triangle bois, 1 losange bois, 1 croisillon, 1 croisillon araignée, 1 porte-queues 6 queues, 1 boîte de craies, 1 housse et 1 brosse. Poids 340 kg Kit transformation Français Non Avis