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Développez les compétences de votre personnel hospitalier avec nos formations La formation professionnelle continue est l'une des clés permettant d'appréhender efficacement les évolutions relatives à sa fonction. Les formations pour personnel hospitalier veilleront à leur inculquer de nouvelles connaissances réglementaires, qu'il s'agisse de la réglementation médicale, du droit des patients, ou techniques. Ces formations abordent un élément que les membres du personnel d'hôpital peuvent ou doivent maîtriser afin d'être plus efficaces au regard de leur fonction, ou par rapport à la santé/sécurité au travail. Formation logistique en milieu hospitalier direct. Par exemple, la formation au vocabulaire médical, que nous proposons sur 2 jours, s'intègre parfaitement à la nécessité de former son personnel aux compétences nécessaires à de nouvelles fonctions. Ce programme s'adresse à du personnel non médical, mais travaillant dans le milieu hospitalier. Il offrira à ce personnel une introduction au vocabulaire et à l'étymologie médicale, dans le but de maîtriser les termes médicaux et communiquer avec plus d'aisances avec les médecins et les patients.
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2) La formation commence par un module découverte du métier et confirmation du projet professionnel de trois semaines, stage d'observation en milieu hospitalier de 40 h compris. A l'issue du module découverte du métier, les candidats qui confirment leur projet professionnel entrent en formation qualifiante (5 mois, stages compris). Procédure d'accès: o Participation à une séance d'information. Inscription obligatoire au n° gratuit du Forem. o Inscription à la formation à l'issue de la séance d'information. Formation logistique en milieu hospitalier de. o Tests: représentation du métier, mémoire, compréhension à la lecture, organisation du travail, intérêt pour le secteur et la fonction, rédaction. o Entretien individuel éliminatoire portant sur le projet de formation et le métier choisi. o Présentation par le candidat d'une copie du certificat d'enseignement secondaire inférieur (CESI) ou certificat d'enseignement secondaire du deuxième degré (C2D) o Visite médicale pour les candidats retenus. o Participation au module d'initiation au métier (2 semaines) et confirmer le projet professionnel.
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Le stage doit être réalisé dans une structure de soins ou un organisme qui travaille dans le domaine de la santé Organisation: Modalité(s) d'inscription: Faculté de médecine de sfax Nombre de places: 20 Frais d'inscription: 7500 dinars Modalité de certification / diplomation: 1. Présence aux 4 séminaires 2. Validation de tous les stages 3. Contrôles continus permettant de valider les thèmes enseignés (au moins 10/20). Il y a deux sessions de rattrapage annuelles. Le métier de logisticien et techniques logistiques en milieu hospitalier - CKS Consulting. 4. Présentation d'un mémoire de stage en Master 1 (note ≥10/20) et un mémoire projet de fin d'étude en Master 2 (note ≥10/20). Seuls peuvent être déclarés titulaires de la capacité, les étudiants ayant validé l'ensemble de ces étapes. Contact du (des) coordinateur: Nom - Prénom: Ben Amor ikram Adresse professionnelle: CRTS Sfax Téléphone: 98724932 Contact du secrétariat: Nom - Prénom: Amira Jerbi Adresse professionnelle: faculté de médecine de sfax Téléphone:
Des formations pour offrir un meilleur accompagnement aux patients Un bon accueil et un accompagnement professionnel et humain des patients tout au long de leur parcours sont des critères à ne pas négliger. Les formations à la communication interpersonnelle pour personnels hospitaliers que nous proposons sont des tremplins pour développer la qualité des soins et offrir aux patients un accueil bienveillant et professionnel. L' accueil du patient est le premier cas de contact entre le patient et le personnel médical. Dans de nombreux cas, le patient ou la personne accompagnante sont dans un état de stress ou d'anxiété. Adopter le bon ton avec ces personnes permet aux personnels d'hôpitaux, dont les agents, adjoints administratifs ou personnels du bureau des entrées, permettra, dans de nombreux cas, de réduire significativement les signes de stress ou d'agressivité du patient. Nos formations: Accueil du patient et des familles Bureau des entrées à l'hôpital Ces stages courts aideront vos salariés à développer leurs compétences d'accueil physique et téléphonique lors des phases d'entrées et de prises en charge à l'hôpital.
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