Chef De Projet Sirh Fiche De Poste – Bts Mco 2022 : Sujets Et Corrigés

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Wednesday, 31 July 2024

Ce professionnel peut obtenir un poste de responsable paie et administration du personnel. Il a également le choix de se diriger vers le secteur du conseil en exerçant le poste de Consultant en Services Informatiques (Consultant SI) dans le cabinet de conseil de son choix. L'avis de Voluntae sur ce métier La fonction de chef de projet SIRH est intéressante car elle permet d'avoir un rôle de lien entre les ressources humaines et les systèmes d'informations d'une entreprise. Emploi Chef de projet SIRH Euralis - Mai 2022 - Jobijoba. Ce poste est de plus en plus recherché. Nos offres d'emploi en lien avec ce métier

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Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers: Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Emplois: Chef De Projet Sirh - Strasbourg | May 2022 | Besoin d'urgence - fr.JobberBase.com. La Direction des Systèmes d'Information et plus particulièrement la Direction des Etudes SI Transverses du Groupe Ramsay Santé recherche un/une Chef de Projets SIRH. Composée d'une quinzaine de collaborateurs, le rôle de la Direction des Etudes SI Transverses est d'accompagner les métiers sur la formalisation de leur expression de besoin, de les accompagner dans la définition ou le choix des solutions, et ce jusqu'à la mise en œuvre de celle-ci. Le paysage applicatif de Ramsay Santé est composé d'une cinquantaine d'applications, réparties sur plus de 140 établissements en France.

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Les temps et les coûts de déplacement sont annulés, pour des groupes entiers de personnes. Seul le temps consommé est comptabilisé, le TJM diminue. Si vous négociez bien et selon la théorie du cube, le coût de votre assistance directeur de projet SIRH peut être réduit de 30 à 35%! LDB_001 a mis en place une méthodologie de suivi de projets SIRH incluant un maximum de travaux fait en visio-conférence avec partage d'écrans. Les équipes projets RH plébiscitent cette solution en particulier pour les comités de suivi et pour rien au monde ne voudraient revenir aux anciennes pratiques. Projet SIRH standard: Directeur de projet SIRH à temps partagé Les projets standard (entreprise de 500 à 3 000 salariés, mettant en place deux logiciels au maximum (SIRH ou Paie et GTA), n'ayant pas de complexité particulière sur le personnel géré) représente 80% des projets SIRH. Emplois : Chef Projet Sirh Paie - 26 mai 2022 | Indeed.com. Dans un souci de maitrise du budget, la tentation est forte de le confier au responsable paie. Cette démarche est louable mais risquée.

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Qui emploie des chefs de projet SIRH? Les chefs de projet SIRH exercent principalement au sein: des grandes entreprises dotées d'un grand service RH des cabinets de conseil RH. En résumé Secteur Ressources humaines Niveau d'étude minimum Bac+5 Diplôme conseillé Master Alternance Non Insertion professionnelle Moyenne Salaire débutant 3000€

Les autres directions de l'entreprise associées à un projet SIRH L 'informatique devra intervenir sur de nombreux points en particulier sur l'intégration du SIRH dans le SI de l'entreprise suivant la logique de l'urbanisme par quartiers. La comptabilité sera sollicitée pour la comptabilisation de la paie. Chef de projet sirh fiche métier. Des groupes de travail devront être mis en place avec les mangers pour les postes, la GPEC, le recrutement et les portails RH, … si cela n'a pas été fait au moment de l'audit ou de la rédaction du cahier des charges. Projet SIRH: Degré de complexité et taille de l'entreprise Les projets SIRH sont souvent définis en fonction de la taille de l'entreprise ce qui représente un critère un peu simpliste. En effet, il faut aussi regarder: >>> la structure de l'entreprise (Multi-sites, présence à l'international,.. ) >>> l'imbrication des RH avec le métier (Gestion des temps et des activités, planification sous contraintes,.. ) >>> la complexité de la population gérée par la DRH (Nombre de convention collective, présence de statuts particuliers, …) >>> la nature du projet: Progiciel RH intégré, mise en œuvre de deux progiciels Paie et GTA, adjonction de logiciels RH dédiés (best of breed).

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