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Formation de 35 h préparant à l'examen de certification du DPO AFNOR/CNIL Le Délégué à la Protection des Données (DPD / DPO) est chargé, en toute indépendance, de conseiller et d'assister le responsable des traitements à garantir la conformité de l'organisme avec la règlementation sur la protection des données à caractère personnel. Il doit posséder des connaissances afin de s'assurer que les traitements de données respectent les exigences, notamment en ce qui concerne la vie privée des personnes concernées. Offre d'emploi Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère - FLE - (H/F) - 52 - LANGRES - 134MXFY | Pôle emploi. Cette formation a pour objectif de fournir aux participants, le socle de connaissances théoriques nécessaires pour passer l'examen de certification validé par la CNIL. Aussi, par une approche résolument pratique et alignée sur les problèmes concrets auxquels un DPO est confronté, cette formation a vocation à leur fournir les éléments indispensables pour mener à bien leur nouvelle mission. Pour valider ses compétences, le stagiaire peut, s'il le souhaite, s'inscrire à l'examen de certification du DPO AFNOR, seul organisme de certification agréé par la CNIL.

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Le poste AVIS DE VACANCE / OFFICIER AUX RESSOURCES HUMAINES Lieu: Songololo Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement PROFIL DU CANDIDAT QUALIFICATION Licence dans une discipline connexe, cependant un diplôme d'études supérieures en souhaitable. Officier ressources humaines avis internautes. Un diplôme avec une expérience enrichie peut être une exception. Connaissances juridiques liés au droit du travail seront un atout supplémentaire. EXPÉRIENCE Pour combler le poste, ce qui suit est nécessaire: 2-4 ans d'expérience dans les ressources humaines et relations avec le personnel sont désirées.

· Veiller à communiquer toute information relative au personnel de sa base. Officier ressources humaines avis clients. Gestion des relations sociales · Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux, inspection du travail, médecin du travail; · Participer à la sélection de service d'assurance Maladie privée; · Etre le point focal de l'assurance maladie privée; · Suivi des incorporations et des retraits de l`assurance maladie; · Orienter et partager avec les staffs les informations sur les avantages de l'assurance. Gestion de la performance · Participer à l'orientation du personnel sur le processus de gestion de la performance · Veiller à la mise en œuvre du processus de fixation des objectifs, la revue à mi-parcours et l'évaluation annuelle des performances du personnel de sa base dans les délais requis; · Collecter et archiver les fiches d'objectifs et plan de développement du personnel de sa base II. Administration - Réservation de vols pour le personnel national et international, renouvellement des visas et des permis de séjour pour personnel international; - Suivi des contrats de bail pour le bureau, la maison d'hôtes et les logements individuels; - Veiller à ce que tous les membres du personnel disposent d'une carte d'assurance médicale et tenir une fiche de suivi; - Veiller a ce que tous les membres du personnel disposent d'un adresse email de l'Organisation et d'un moyen d'accès a la communication interne.