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Les entreprises sélectionnées dans l'échantillon sont interrogées chaque trimestre de l'année. Au bout d'un an, un tiers des entreprises appartenant aux strates qui ont une probabilité de tirage inférieure à un tiers sont renouvelées. Pour les autres strates, les entreprises restent chaque année dans le panel. Emploi total belgique et canada. Le choix du panel est maintenu parce que cela permet de tenir compte des évolutions dans le monde de l'entreprise tout en garantissant la cohérence entre les trimestres. Les questionnaires sont envoyés aux entreprises sous un format XBRL après les avoir informées de leur sélection par courrier. Le formulaire d'enquête demande aux entreprises le nombre de postes occupés et vacants, fixes et d'intérim selon les trois Régions du pays. La date de référence est la date du milieu du trimestre (15 février pour le 1er trimestre, 15 mai pour le 2e trimestre, 16 août pour le 3e trimestre et 16 novembre pour le 4e trimestre). Le nombre moyen d'entreprises interrogées chaque trimestre est de 10.
Nos tests psychotechniques vous guideront de manière générale et, surtout, évalueront vos aptitudes pour savoir si vous êtes prêt à travailler et à maintenir votre concentration pendant de longues heures. Ces tests sont utilisés par Keolis pour connaître les capacités cognitives de leurs futurs employés. N'oubliez pas qu'aucune erreur n'est permise dans le secteur des transports.
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Qu'il s'agisse de trajets du quotidien ou de grandes occasions, satisfaction clients et sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Grâce à une connaissance fine du territoire, au partage de bonnes pratiques, aux innovations développées au sein du groupe Keolis, dans tous les métiers de la mobilité, nous nous engageons à vous offrir la meilleure qualité de service.
Keolis Lyon recrute Conducteur-trice Receveur-se Référence: DEXCR2019 Type de contrat: CDI/Intérim Nous recherchons des Conducteurs Receveurs H/F pour assurer l'exploitation des transports en communs Lyonnais. Rattaché(e) à une Unité de Transport (9 réparties sur l'agglomération Lyonnaise), votre principale mission est de transporter les usagers du réseau TCL en respectant l'offre de transport fixée par le SYTRAL. Vos missions: - Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, - Accueillir et renseigner en qualité d'Agent Commercial, les clients tout en assurant la vente de titres de transports (receveur), - Etre responsable de son bus en prévenant et gérant les situations conflictuelles ou imprévues. Emploi chez Keolis de Formation Conducteur Receveur en Alternance H/F à Hyères | Glassdoor. Votre Profil: Vous avez plus de 21 ans et êtes titulaire du permis B depuis minimum 2 ans. Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans une entreprise de service (commerce, relation commerciale et service client en contact direct).