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Pour quel salaire? Le salaire est fixé par rapport à l'âge. Si le jeune est âgé de 18 ans minimum, il doit être rémunéré au SMIC minimum. Les jeunes entre 17 et 18 ans sont rémunérés à 90% du SMIC et ceux entre 16 et 17 ans à 80% du SMIC. Si le jeune a déjà exercé plus de six mois dans la branche d'activité auquel il postule, les abattements sur le SMIC ne se valent plus. Chercheur d'Or : jeu de Mineur gratuit en ligne sur Jeux-Gratuits.com. A noter que le jeune qui travaille pendant ses vacances scolaires, donc qui est encore scolarisé, ne touchera pas de prime de précarité à la fin de son contrat. Quels risques pour l'employeur en cas de non-conformité? « S'il arrive quoi que ce soit à un jeune et qu'on découvre qu'il a été exposé à des missions limites, l'employeur risque potentiellement de la prison et des amendes de l'ordre de 3700 euros à 7500 euros », met en garde Philippe Wagner. En cas de récidive, la peine peut être plus lourde et en cas de travail dissimulé, l'employeur s'expose à une peine d'emprisonnement de cinq ans et 75 000 euros d'amende.
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Des dérogations existent également pour pouvoir embaucher des jeunes de 14 à 16 ans. Ces jeunes peuvent avoir un job d'été, à condition que celui-ci n'excède pas en durée la moitié des vacances. Ainsi, si un jeune de 14 ans dispose de deux mois de vacances, il ne pourra pas travailler plus d'un mois. L'employeur doit également obtenir l'autorisation du représentant légal du jeune et celui de l'inspection du travail, au moins 15 jours avant le début du contrat. Jeux mineur d or avec nos bébés. Quels types de contrat? « Un contrat va être plus favorable qu'un stage car les salaires se basent sur le SMIC », indique Philippe Wagner. Dans certains secteurs, comme l'hôtellerie-restauration, le jeune pourra signer un CDD d'usage. Un CDD saisonnier est aussi possible dans le cadre d'activités régulières, prévisibles et cycliques liés au tourisme et aux saisons. Le jeune peut également signer un CDD classique ou un contrat d'intérim. « Généralement, ce que privilégient les jeunes, ce sont des CDD, des jobs d'été, ensuite l'intérim et le stage », note Philippe Wagner.
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En effet, seul le gain maximal change en fonction de votre mise. Emploi. Jobs d’été, contrats saisonniers, intérim : que dit la loi ?. Si vous jouez 50 centimes, vous aurez exactement les mêmes chances de gagner quelque chose que celui qui joue 2 €. Ce jeu à gratter de la Française des jeux redistribue 70% des mises aux joueurs sous forme de gains et vous avez 1 chance sur 5 de remporter une somme. Libre à vous de jouer les chercheurs d'or, vous connaissez désormais les règles du jeu ainsi que les probabilités du jeu à gratter Mine D'or.
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