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Parution: janvier 2011
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Calcul du salaire pour le contrat d'apprentissage Votre âge et le nombre d'années d'exécution du contrat définissent votre niveau de rémunération lors d'un contrat d'apprentissage. Le calcul de votre salaire est basé sur le SMIC mensuel brut ( 1 603, 12 euros au 01 janvier 2022), mais il peut également se baser sur le salaire minimum conventionnel de branche dans le cas ou il vous serait plus avantageux. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de votre âge: Les mineurs de moins de 18 ans Les apprentis de 18 à 20 ans Les apprentis de 21 à 25 ans Les apprentis de 26 ans et plus Votre rémunération est progressive: selon l'année d'exécution de votre contrat. Simulateur bts fed net. Par exemple, si vous avez moins de 18 ans lors de votre première année de contrat, le salaire s'élève à 27% du SMIC, alors qu'il est de 39% du SMIC pour la deuxième année et 55% du SMIC pour la troisième année. 2022-2023 1ère année 2ème année 3ème année moins de 18 ans 432, 84 € (27% du SMIC) 625, 22 € (39% du SMIC) 881, 72 € (55% du SMIC) 18-20 ans 689, 34 € (43% du SMIC) 817, 59 € (51% du SMIC) 1 074, 09 € (67% du SMIC) 21-25 ans 849, 65 € (53% du SMIC) 977, 90 € (61% du SMIC) 1 250, 43 € (78% du SMIC) 26 ans et plus 1 603, 12 € (100% du SMIC*) *Le barème de rémunérations de l'apprenti change chaque année, celui présenté ci-dessus concerne le SMIC pour l'année scolaire 2022-2023.
Durant l'exécution de votre con trat, votre employeur peut être amené à vous proposer de faire des heures supplémentaires, si c'est le cas, sachez que les procédures de rémunération sont les mêmes vous concernant en tant qu'apprenti que celles appliquées aux travailleurs de l'entreprise dans laquelle vous effectuez votre apprentissage. Simulateur bts fed x. Calcul du salaire en contrat de professionnalisation Lors d'un contrat de professionnalisation, le montant de votre salaire varie non seulement en fonction de votre âge en tant qu'apprenti, mais également en fonction de votre niveau de qualification. Par exemple, un jeune de 21 ans possédant un niveau inférieur au bac perçoit 55% du SMIC, alors qu'un candidat du même âge détenteur d'un Bac Pro perçoit l'équivalent de 65% du SMIC. Sachez également que dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, l'employeur peut déduire de votre salaire des avantages en nature (logement, repas) à hauteur de 75% des déductions autorisées pour le reste du personnel de l'entreprise, dans la limite des trois-quarts de votre rémunération mensuelle minimale.