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L'IGF compte environ 120 collaborateurs, dont: - 30 à 35 inspecteurs généraux et inspectrices générales des finances; - 40 à 45 inspecteurs/inspectrices et inspecteurs/inspectrices adjoints/adjointes des finances; - une vingtaine d'auditeurs/auditrices; - un pôle Données de 6 spécialistes du traitement des données (data scientists); - une vingtaine de collaborateurs affectés aux services administratifs et financiers. Descriptif de l'employeur (suite) Le pôle Audit de l'IGF est créé à partir du 1er juin 2022, pour répondre à la volonté des ministères de donner un nouvel élan à la fonction d'audit interne, près de dix ans après sa mise en place par le décret n° 2013-345 du 23 avril 2013 portant organisation du dispositif de contrôle interne et d'audit interne des ministères économiques et financiers, dont les candidats sont invités à prendre connaissance. Dès 2008, le Contrôle général économique et financier (CGefi) avait constitué une mission des audits, capable d'intervenir selon les normes d'audit interne, certifiée à ce titre par l'institut français de l'audit et du contrôle internes (IFACI) depuis 2012.

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Ces informations vous permettront de: document Rédiger une offre d'emploi checklist Élaborer des critères de sélection bullhorn Communiquer vos attentes à vos employés review Bâtir un outil d'évaluation de la performance graph Élaborer votre programme de formation interne Gagnez du temps et de l'efficacité! Conseils de nos experts Restez à l'affût des enjeux, nouvelles et tendances! Conseil sectoriel des ressources humaines en français - Anglais-Français dictionnaire | Glosbe. Regard sur l'emploi et les taux de chômage – Avril 2022 Le tourisme au Québec comptait ce mois-ci 25 400 emplois de moins qu'en août dernier et quelque 35 200 emplois de moins qu'à pareille date l'an dernier. Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n'empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l'industrie touristique à récupérer la main-d'œuvre qu'il a perdue durant la pandémie. Regard sur l'emploi et les taux de chômage – Mars 2022 Le tourisme au Québec comptait ce mois-ci 25 400 emplois de moins qu'en août dernier et quelque 35 200 emplois de moins qu'à pareille date l'an dernier.

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Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n'empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l'industrie touristique à récupérer la main-d'œuvre qu'il a perdue durant la pandémie.

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En effet, il permet la mise en place d'un back-office intelligent, une expérience collaborateur augmentée et la naissance d'une stratégie RH data-driven Ce n'est qu'à travers une stratégie de transformation digitale globale, couvrant ces trois dimensions, que les DRH seront en mesure de renforcer leur apport de valeur à l'ensemble de l'organisation. Bien plus qu'un service administratif, la DRH numérique est un acteur clé de la transformation stratégique de l'entreprise. Conseil sectoriel des ressources humaines bruxelles. Un back office intelligent Cette gestion automatisée n'est pas pour autant déshumanisée. En effet, le gain de temps qu'elle permet sur les fonctions back office se fait au bénéfice d'une plus grande place pour l'apport d'expertise métier ou encore le conseil aux collaborateurs.

Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

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