Innovations : Maison Energieplus, Flyingspaces / Avocat Contrat De Travail Roubaix

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Tuesday, 20 August 2024

Le flying space est très demandé pour des projets de recherche. Il est utilisable individuellement avec une durée de montage rapide et possibilité de démontage complet. Forte de son propre bureau d'études avec ses innovations en matière de domotique économe en énergie et de construction, l'entreprise fait partie des pionniers. Aktivhaus B10 Le projet de recherche baptisé B10 en hommage au nom de sa rue: Bruckmannweg 10, est la première maison active du monde. Grâce à un concept d'énergie intelligent et à un système domotique autoadaptatif, elle produit deux fois plus d'énergie qu'elle n'en consomme. Et ce, à partir de sources d'énergies durables. Maison active b10 c. Deux voitures électriques et la maison classée monument historique de l'architecte Le Corbusier sont alimentées avec le surplus d'énergie récoltée. Une fois le projet achevé, le bâtiment est entièrement remis en état. LebensPhasenHaus Dans le projet d'association LebensPhasenHaus, des scientifiques de l'Université et de l'Hôpital Universitaire de Tübingen élaborent des solutions permettant aux personnes âgées de rester autonomes à leur domicile.

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ADELINE GROLLEAU 1 SEPTEMBRE 2015 LAISSER UN COMMENTAIRE Dans la banlieue de Stuttgart en Allemagne, la première « maison active B10 » a été installée en 2014. Son architecte Werner Sobek s'est fixé pour objectif les « 3 zéros »: zéro déchet, zéro énergie et zéro émission. Le résultat semble prometteur! La maison active B10, de taille moyenne (85 m²), produit plus d'énergie qu'elle n'en consomme. Elle est construite à partir de matériaux performants et 100% recyclables (pour anticiper une éventuelle déconstruction), comme le bois, du verre ultra fin et isolant pour ses larges baies vitrées, du métal et de la fibre de verre. La maison active B10 produit 2 fois plus d'énergie qu'elle n'en consomme! A DÉCOUVRIR: Domespace, une maison en bois qui tourne avec le soleil Son toit supporte de nombreux panneaux photovoltaïques qui constituent sa source d'énergie. Maison active b10 pill. Mais en plus de cette énergie renouvelable, le bâtiment est intelligent. En effet, au cœur de la maison un super ordinateur est aux commandes: il régule par exemple le chauffage en fonction de la luminosité de chaque pièce (ombre des maisons voisines, nuages…), de la météo et le modélise pour les années suivantes afin d'optimiser la consommation énergétique sur le longtemps terme.

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Si la production est supérieure à la capacité de stockage de la batterie, l'énergie récoltée pourra alimenter deux voitures et deux vélos électriques, ainsi que le Weissenhof, le musée voisin construit par l'architecte Le Corbusier. En totalité, la maison est capable de produire plus de 8 300 kW, et de n'en consommer que 4 200. Maison active b10 liquid. Elle représente aujourd'hui un singulier objet d'étude, et les données enregistrées par les capteurs sont analysées par une équipe de l'Université de Stuttgart ainsi que par plus de 40 entreprises et projets partenaires. D'ici quelques temps, B10 sera habitée par deux étudiants, qui testeront le mode de vie rendu possible par ses technologies. D'ici 2017, la construction pourrait être déplacée, et son concept dupliqué ailleurs sur la planète. D'après les créateurs du bâtiment, la construction d'environ 1000 maisons comme celle-ci pourrait représenter un changement d'envergure dans le monde de la domotique, et une grande opportunité pour la transition énergétique des bâtiments et le développement durable.

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Une fois ces données enregistrées, l'ordinateur les réutilise afin d'optimiser ses choix lors des saisons suivantes. Dans ce cube, nul besoin d'actionner les interrupteurs, ni même les poignées de porte. Le boîtier intelligent s'en occupe. Ce dernier est capable d'allumer la lumière, d'ouvrir et de refermer les portes et les fenêtres, de moduler la température de l'eau, et même de contrôler l'activité d'un réfrigérateur. La première «maison active» au monde | JDM. L'utilisateur peut ainsi choisir de laisser faire l'ordinateur ou de lui donner des ordres via sa tablette ou son Smartphone. Écosystème énergétique Pour ne pas perdre le surplus d'énergie produit par ses panneaux solaires – capables de générer jusqu'à 10 kW -, les concepteurs de cette maison l'ont équipée d'une batterie lithium-ion de 11 kW/h. Cette dernière stocke l'énergie pour la réutiliser pendant la nuit et par temps couvert. Et si la production dépasse la capacité de charge de la batterie, elle est utilisée pour alimenter deux voitures et deux vélos électriques, ainsi que le musée voisin, le Weissenhof, dessiné par Le Corbusier.

L'énergie solaire, la principale source d'énergie naturelle à notre disposition, ne représente que 0, 75% de l'énergie utilisée, mais une nouvelle piste s'offre à nous: le photovoltaïque organique. De l'énergie solaire utilisée à travers le monde: 2/3 sont de l'énergie thermique 1/3 est de l'énergie photovoltaïque, autrement-dit de la transformation de la lumière en électricité. En cause, à ce stade de la recherche, le coût des installations pour un rendement relativement faible, et la nécessité de matériaux rares et polluants. Projets de recherche sur maisons modulaires | SchwoererHaus. Photovoltaïque organique: une source d'énergie d'avenir Les récentes découvertes scientifiques semblent vouloir bouleverser le paysage de l'énergie solaire. En effet, les chercheurs de l'Institut Technologique d'Israël viennent de démontrer que la cellule photovoltaïque organique aurait une efficacité deux fois plus grande que l'actuelle cellule photovoltaïque solaire au silicium. Une double révolution: non seulement le photovoltaïque pourrait se révéler rentable, à la condition de recourir à des cellules organiques, et extrêmement productif.

Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur. Prise d'acte de la rupture du contrat de travail. Rupture conventionnelle. Représentation dans le cadre d'une procédure de référé devant le Conseil de prud'hommes: Le juge des référés est le « juge de l'urgence ». Il permet d'obtenir une décision rapide, immédiatement exécutoire. Les mesures demandées en référé ne doivent souffrir d'aucune contestation sérieuse et permettre de faire cesser un trouble manifestement illicite. Exemple: créances salariales, refus de congés, non versement des indemnités de prévoyances, etc. »

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Défense des salariés en poste: modification contrat de travail, procédure disciplinaire Le contrat de travail et le droit du travail précisent quelles modifications peuvent être effectuées avec ou sans l'accord du salarié. Ainsi, le salarié est en mesure de refuser la modification de son contrat de travail. Dans ce cadre, le cabinet de Maître Anne-Sophie Luez peut vous assister en matière de: - Contestation d'une sanction disciplinaire (rétrogradation, blâme, mise à pied, etc. ); - Refus de modification du contrat de travail, licenciement sans cause réelle et sérieuse; - Modification abusive du contrat de travail. Assistance aux salariés dans les transactions avec l'employeur Avant d'envisager l'affrontement judiciaire, un départ de l'entreprise peut se négocier entre le salarié et son employeur sous forme d'une rupture conventionnelle ou dans le cadre une transaction entre les parties après un licenciement. La négociation d'une indemnité de rupture s'apparente à un exercice de stratégie.

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Le domaine est marqué par la liberté de rupture, car les règles de résiliation et de licenciement ne sont pas applicables durant cette période, et surtout parce qu'il n'est pas nécessaire de respecter des formalités particulières, sauf peut-être d'éventuelles dispositions conventionnelles plus restrictives. - La clause de mobilité: ici le lieu de l'exécution du contrat de travail n'est pas considéré comme déterminant; le salarié s'engage par avance à accepter un futur lieu de travail. Le travailleur ne pourra donc pas invoquer la modification du contrat de travail s'il est muté. Le salarié ne peut donc pas refuser sa nouvelle affectation; son refus, sur le plan disciplinaire, est qualifié de fautif, car il y a manquement grave à une obligation contractuelle, la faute pouvant être considérée comme une faute grave mais pas nécessairement. - La clause de dédit-formation: le salarié s'engage à rester au service de l'entreprise pour une certaine durée, ou à verser une indemnité à l'employeur s'il décidait de quitter l'entreprise avant l'échéance, alors que l'entreprise a financé sa formation.

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En savoir plus / Contrat de travail Les textes précisent que le contrat doit être soumis aux règles du droit commun. Dés lors, le formalisme imposé par le Code du travail tient une place résiduelle, à l'exception bien évidemment des contrats spéciaux en droit du travail (CDD, contrat de travail à temps partiel, contrat de travail temporaire, etc. ). Pour conclure un contrat de travail, l'exigence d'un écrit n'est donc pas toujours nécessaire. Quelle est le régime des clauses spécifiques? Les parties dans un contrat sont libres d'ajouter des clauses spécifiques indépendamment des clauses générales (exemple: concernant le salaire). - La clause d'essai: permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Sauf si les usages ou les dispositions de la convention collective prévoient des durées moindres, donc favorables au salarié, la loi prévoit des durées maximales, qui tiennent compte de la durée globale du contrat.

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Maître Basma BENKHELOUF est avocate à Lille et exerce en droit de la famille, en droit du travail, en droit pénal et en droit des étrangers et de la nationalité. Maître Basma BENKHELOUF propose conseils et assistance en... Maître Guillaume DERRIEN est avocat à Lambersart et opère notamment en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. En droit du travail, il vous accompagne pour des questions de licenciement, ruptures conventionnelles, clause de non... Maître Anne-Laurence DELOBEL est avocate à Lille et elle intervient en droit commercial, des affaires et de la concurrence, en droit de l'immobilier, en droit locatif, en droit civil et en droit de la famille. Maître Anne-Laurence DELOBEL... Maître Sylvie DUTOIT Avocat Spécialiste Droit de la Sécurité Sociale N'accepte pas l'aide juridictionnelle Maître Sylvie DUTOIT est une avocate expérimentée installée à Lille. Elle exerce en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, y compris la protection sociale complémentaire.

Quid des clauses interdites? La liberté de contracter n'est pas absolue pour les partenaires sociaux, la loi fixe des limites. - Celles liées à la particularité du droit du travail: salaire minimum légal, congés payés légaux etc. constituent le minimum social protecteur, ainsi certaines clauses seront écartées si elles s'avèrent moins favorables au salarié qu'un texte ou une convention collective. - Celles portant atteintes aux libertés fondamentales des personnes: sont illicites des clauses qui, notamment, viendraient compromettre l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ou qui, par exemple, limiteraient la liberté syndicale.