Lot De Sac À Main Pour Revendeur / Formation Gestionnaire De Paie Le Mans Paris

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Titre professionnel BAC+2 délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion Les missions du Gestionnaire de Paie Le·la Gestionnaire de Paie assure le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel spécifique. Mais il·elle s'occupe aussi de la mise à jour et de la vérification des informations permettant d'établir les bulletins de salaires, en fonction de la législation, des conventions collectives, des contrats de travail applicables et de la situation professionnelle et personnelle de chaque salarié·e. Il·elle s'occupe également des déclarations sociales auprès des différents organismes (sécurité sociale, pôle emploi, retraite... Formation gestionnaire de paie le mans en. ) et établit des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Organisation & Rythme de la formation La formation "Gestionnaire de Paie" est réalisée en continu avec une ou plusieurs périodes de stage en entreprise. Durée du parcours: 854 heures (6 mois) 644 heures de formation 210 heures en entreprise Vous souhaitez réaliser cette formation en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage?

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LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie, Parcours Gestion de la paie et du social Présentation Programme Admission Et après Présentation Formation uniquement en alternance Elle propose une voie d'accès à la profession comptable par le métier de la paie et du social. Ce domaine correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises. Savoir-faire et compétences Les compétences attendues à l'issue de ce diplôme sont les suivantes: Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Formation paie à Le Mans - Kelformation. Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique. Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Etre capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.

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