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4. Jésus-Christ délivre de la peur de la mort éternelle! Je vous cite le verset de Jean 3. 16: «Oui, Dieu a tant aimé le monde qu'il a donné son Fils, son unique, pour que tous ceux qui placent leur confiance en Lui échappent à la perdition et qu'ils aient la vie éternelle». Celle ou celui qui comprend l'œuvre de salut accomplie par Jésus-Christ à la Croix pour sa propre existence est délivré de sa crainte face à l'avenir et à la mort: Jésus-Christ est un parfait Sauveur et un Bon Berger, lisez Jean 5. Dieu a mis en nous la pensée de l éternité d. 24 et Jean 10. 9-11. 5. La faillite humaine devant la sainteté de Dieu La conscience de nos péchés personnels, de notre faillite humaine face à la vérité et la justice que pourtant nous recherchons de tout notre coeur, remplit notre être intérieur de crainte, parfois de terreur. C'est encore l'apôtre Jean qui écrit cette vérité dans sa première épître, 1 Jean 1. 7-9: «.. nous marchons dans la lumière, tout comme Dieu Lui-même est dans la lumière, nous sommes en communion les uns avec les autres et le sang de Jésus-Christ son Fils nous purifie de tout péché.

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En effet, Dieu a envoyé son Fils dans le monde non pas pour condamner le monde, mais pour qu'il soit sauvé par lui. Celui qui met sa confiance en lui n'est pas condamné, mais celui qui n'a pas foi en lui est déjà condamné, car il n'a pas mis sa confiance en la personne du Fils unique de Dieu». Jean 1. 12: «Mais à tous ceux qui l'ont acceptée, à ceux qui croient en son nom, elle a donné le droit de devenir enfants de Dieu, puisqu'ils sont nés non du fait de la nature, ni par une volonté humaine, ni par la volonté d'un mari, mais qu'ils sont nés de Dieu». Dieu a mis en nous la pensée de l'eternité en nous - pasteurevangelique. Jean 3. 36: «Qui place sa confiance dans le Fils possède la vie éternelle. Qui ne met pas sa confiance dans le Fils ne connaît pas la vie; il reste sous le coup de la colère de Dieu». Jésus-Christ a affirmé en Jean 17. 17: «Ta Parole est la Vérité», voilà donc la source de notre salut: la révélation de Dieu aux hommes par Sa Parole inspirée du Saint-Esprit (cf 2 Pierre 1. 21) et transcrite par plus de 40 écrivains sur près de 3000 ans d'Histoire, à notre disposition en 64 livres bibliques.

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2. L'Éternel répond à nos questions par le Livre Il a transmis à l'Humanité un précieux ouvrage extraordinaire: rédigé par plus de 40 auteurs sur une période de près de 3000 ans, la Bible nous rejoint dans notre humanité et nous éclaire sur le plan de salut de Dieu, notre Créateur, pour chacun de nous. 3. « Dieu a mis dans le coeur des hommes la pensée de l’éternité «  - Versets bibliques - Versets bibliques - Journal Chrétien. Commençons par les évangiles Il vaut la peine de commencer la lecture de la Bible par les 4 premiers livres de sa 2e partie, le Nouveau Testament. Les auteurs Matthieu, Marc, Luc et Jean nous ont transmis, inspirés par l'Esprit de Dieu, l'histoire de Jésus-Christ, Son existence ici-bas, le récit de Sa vie et de Sa mort, puis de Sa résurrection. Il est favorable de commencer par l'évangile selon Jean, puis ensuite selon Matthieu, Marc et Luc. Cette lecture, étendue ensuite à l'entier de la Parole de Dieu, ouvre aussi nos yeux sur cette réalité: de sa première page à la dernière, la Bible entière pointe sur l'Oeuvre de Jésus-Christ, Sauveur et Seigneur de la vie de celles et ceux qui se confient en Lui.

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Que Dieu se révèle à vous par Sa Parole et l'action de Son Esprit en votre coeur, qu'Il vous affermisse en Sa grâce et vous réjouisse par l'entière sécurité qui réside en LUI pour la vie ici-bas et ensuite auprès de LUI dans l'éternité. Rien ne peut nous nous séparer de Jésus, ni du Père céleste selon les paroles de Jean 10. 27-29: «Mes brebis écoutent ma voix, je les connais et elles me suivent. Je leur donne la vie éternelle: jamais elles ne périront et personne ne pourra les arracher de ma main. 317 - La pensée de l’éternité. Mon Père qui me les a données est plus grand que tous, et personne ne peut arracher qui que ce soit de la main de mon Père». Pierre-Alain Etienne

L'essentiel est invisible pour les yeux", selon les paroles de Antoine de Saint Exupéry. 3. QUELLE EST MON ORIGINE ET MA DESTINATION? La solennité de l'ascension est une réponse unique, décisive à ces trois questions du sens de la vie. Quelle est mon origine? Quelle est la destinée de ma vie? Quelle est la force de l'action humaine? Dieu a mis en nous la pensée de l éternité youtube. Dire que nous sommes fruits du hasard est une abération. Réduire notre origine à l'acte conjugal serait résoudre le problème profond d'une manière simpliste et banal. L'ascension du Seigneur nous invite à nourrir en nous la nostalgie du ciel. Le terme "nostalgie" du grec "nostos algos", signifie "retour aux origines", retour à la racine". Or notre racine n'est pas en bas, mais en haut. Le ciel est notre définitive patrie. Nous sommes le fruit de l'amour de Dieu et nos parents sont des procréateurs. Notre vie est destinée à l'éternité bienheureuse. Jésus le dit clairement à ses disciples qu'il part pour leur préparer une place. L'ascension devient alors une prélude de la parousie.

Mais rien ne vous empêche de les conserver au-delà de ces prescriptions réglementaires. Besoin d'y voir plus clair? Nos équipes vous accompagnent pour la bonne gestion de vos paies. Faut-il vraiment se conforter aux délais de conservation des documents paie et RH? Le stockage des documents, qu'il se fasse en version papier ou numérique prends toujours du temps et de la place. Il peut être tentant d'opérer de temps à autres un tri par le vide… Sachez toutefois que les délais de prescription des administrations et organismes de recouvrements sont tous différents. Par souci de simplification, nous vous invitons au contraire à la prudence. Un bon réflexe consiste à conserver, par défaut, tous vos documents pour une durée de 10 ans. Durée de conservation du bulletin de paie, 5 ans pour l'entreprise, à vie pour le salarié Si vos obligations en tant qu'employeur sont limitées à 5 ans, vos salariés eux sont dans une toute autre logique. Fiche de paie: conservation et mentions interdites. Cet impératif est rappelé automatiquement par nombre de logiciel paie en bas de fiche de paie.

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Les bulletins de salaire (ou fiches de paie) vous permettent de corriger d'éventuelles erreurs et oublis de périodes de travail dans le calcul de votre retraite. Si vous êtes retraité, cela signifie que le calcul de votre pension a déjà été réalisé. Vous pouvez donc jeter ces documents à la poubelle… sauf si vous êtes en désaccord sur le montant de la pension que vous percevez. À quoi servent les fiches de paie? Le calcul de votre retraite se fonde en partie sur vos trimestres cotisés. Il arrive que certains trimestres soient oubliés ou mal intégrés dans le calcul de votre pension. Les bulletins de salaire sont alors des preuves qui vous permettent de rectifier les erreurs de calcul auprès de votre(vos) caisse(s) de retraite. Les erreurs de calculs ne sont pas rares. En 2020, la Cour des comptes relève qu'un dossier de retraite sur 6 comporte une anomalie. Durée de conservation des fiches de paie par l'employeur. C'est pourquoi il est important de bien comprendre et vérifier son relevé de situation individuelle (RIS), qui estime vos droits à la retraite et que vous recevez tous les 5 ans à partir de vos 35 ans.

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Article L244-3 Modifié par LOI n°2011-1906 du 21 décembre 2011 - art. 39 (V) L'avertissement ou la mise en demeure ne peut concerner que les cotisations exigibles au cours des trois années civiles qui précèdent l'année de leur envoi ainsi que les cotisations exigibles au cours de l'année de leur envoi. En cas de constatation d'une infraction de travail illégal par procès-verbal établi par un agent verbalisateur, l'avertissement ou la mise en demeure peut concerner les cotisations exigibles au cours des cinq années civiles qui précèdent l'année de leur envoi ainsi que les cotisations exigibles au cours de l'année de leur envoi. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur y. L'avertissement ou la mise en demeure qui concerne le recouvrement des majorations de retard correspondant aux cotisations payées ou aux cotisations exigibles dans le délai fixé au premier alinéa doit être adressé avant l'expiration d'un délai de deux ans à compter du paiement des cotisations qui ont donné lieu à l'application desdites majorations. Les pénalités de retard appliquées en cas de production tardive ou de défaut de production des déclarations obligatoires relatives aux cotisations et contributions sociales et des déclarations annuelles des données sociales doivent être mises en recouvrement par voie de mise en demeure dans un délai de deux ans à compter de la date de production desdits documents ou, à défaut, à compter selon le cas soit de la notification de l'avertissement, soit de la mise en demeure prévus à l'article L.

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Si vous choisissez le format numérique, il est également préférable de faire des sauvegardes sur plusieurs appareils, et de les classer selon les années ou selon vos employeurs, si vous en avez plusieurs. Dans les deux cas, nous vous incitons fortement à avoir recours à un coffre-fort numérique, qui vous permettra de garder l'ensemble de vos documents en sécurité. Cela concerne les risques physiques évoqués ci-dessus, mais aussi les risques numériques comme le piratage ou la fuite de données personnelles. Pour approfondir votre réflexion, découvrez notre article « Mieux classer ses documents administratifs ». Durée de conservation des fiches de paie par l employeur pour. Pour la conservation de vos bulletins de paie, faites confiance à Digiposte et à son coffre-fort numérique sécurisé. Recevez et classez automatiquement vos documents, puis partagez-les en toute sérénité avec un tiers.

Précision: le point de départ de ces différentes durées est la date de transmission de la fiche de paie au salarié. Bon à savoir La transmission des bulletins de paie peut se faire par voie postale, par voie électronique ou par une remise en main propre. Conservation et sanction en cas de manquement Lors d'un contrôle de l'inspection du travail, l'employeur doit être en mesure de produire le double des bulletins de paie de l'ensemble de ses salariés, en version dématérialisée ou en version papier. Attention: le manquement à l'obligation de conservation des bulletins de paie par l'employeur constitue une contravention de 3ème classe. Il est sanctionné par le paiement d'une amende égale à 450 € au maximum. Fiche 1-3/6 - Durée de conservation des documents - Guide pratique de la paie. Conservation sécurisée La sécurisation de la paie est l'un des piliers sur lequel s'appuie la gestion de la paie d'une entreprise. Elle implique l'utilisation d'outil d'informatique fiable tel que l'utilisation d'un: cloud: il s'agit d'un espace de stockage numérique où les données sont conservées et cryptées; coffre-fort numérique pour bulletin de paie: cet espace répond à des exigences plus élevées en termes de sécurisation des données.