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Sunday, 7 July 2024

Les missions et pouvoirs des inspecteurs du travail Les inspecteurs ou contrôleurs de travail contrôlent avant tout si les entreprises appliquent le Code du travail sur tous les points: contrat de travail, durée du travail, travail au noir, travail illégal, etc. Ils ont aussi pour mission de conseiller et d'informer les employeurs, salariés et représentants du personnel sur leurs devoirs et droits. Il est à noter que l'Inspection du travail ne peut pas résoudre les litiges en rapport avec le contrat de travail, car c'est le rôle du conseil du prud'hommes. Par ailleurs, les inspecteurs du travail exercent un certain nombre de pouvoirs administratifs outre leur mission de renseignement du public et leur fonction de constat des infractions pénales. La DIECCTE et le volet social de la DJSCS deviennent la DEETS / Entreprises, économie, emploi, formation et finances publiques / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État en Martinique. Durant les conflits de groupe, il se charge de faciliter la conciliation amiable entre lors les parties à leur demande. Ils ont le pouvoir de donner des avis à d'autres administrations lorsqu'ils sont sollicités. Ils possèdent également un pouvoir de décision: accord ou refus des dérogations à certaines dispositions du Code du travail lorsque cela est prévu, licenciement des représentants du personnel, règlement intérieur, décision sur certains dispositifs relatifs à la durée du travail.

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Tel est le cas, par exemple, en ce qui concerne: • le licenciement des représentants du personnel (délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, délégué syndical…), des conseillers prud'hommes, des médecins du travail, … • certains dispositifs relatifs à la durée du travail, par exemple la mise en place d' individualisés en l'absence de représentants du personnel, • le travail des jeunes (dérogations à certaines interdictions), • le règlement intérieur. Les décisions de l'inspecteur du travail peuvent faire l'objet d'un recours administratif (recours gracieux - devant l'inspecteur lui-même - ou recours hiérarchique - généralement auprès du ministre chargé du travail) ou d'un recours contentieux (auprès du tribunal administratif). Quels sont les moyens d'action?

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Toute atteinte de ce type est pénalement sanctionnable. Il est tenu à diverses obligations: • impartialité (attitude excluant toute manifestation de préjugés), • confidentialité des plaintes, • discrétion tant à l'égard de l'employeur que des salariés et des représentants du personnel, • respect du secret professionnel (interdiction de révéler des secrets de fabrication, …), • information (fournir les conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs sur les moyens les plus efficaces d'observer les dispositions légales), • probité.

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Bonjour, la prise de rendez-vous est désactivée sur le site internet, et compte tenu des mesures sanitaires nous ne sommes pas en mesure de recevoir le public. Vous pouvez appeler au 08 06 000 126 pour joindre le service des renseignements de la DEETS de Martinique. A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE PRENDRE RENDEZ-VOUS Suis-je concerné? Inspection du travail - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Sont concernés les salariés et les employeurs du secteur privé, ainsi que les salariés en contrat d'apprentissage, en parcours emploi compétences ou en emploi d'avenir dans le secteur public. Ne sont pas concernés les agents des fonctions publiques (État, hospitalière ou territoriale). Sur quoi puis-je obtenir un renseignement? Toute question relative au droit du travail (contrat de travail, durée du travail, salaire…). Attention: pas de renseignements sur les cotisations sociales, le calcul de vos droits au chômage, de vos indemnités de rupture de contrat, ni pour régler un litige ou constituer votre dossier prud'homal. Le service renseignements n'intervient pas auprès des entreprises: les salariés détenteurs d'un mandat (représentants du personnel ou syndicaux) prennent rendez-vous directement avec leur inspecteur du travail.

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Pour toute autre question, rapprochez-vous des services spécialisés de la DEETS ( main d'œuvre étrangère, activité partielle... ). Quels documents dois-je amener? Tous ceux qui pourraient être utiles lors de votre rendez-vous: bulletins de salaire, contrat de travail, courriers... Vous avez un empêchement? Merci de bien vouloir annuler votre rendez-vous (lien en bas du courriel de confirmation du rendez-vous). ---------------------- La confidentialité de votre demande est assurée en conformité avec la CNIL. Inspection du travail martinique location villa. La D. E. T. S. de Martinique ne réalise pas de traitement des données renseignées. Elles ne sont pas conservées.

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