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Les employeurs ayant mis en place leur contrat de santé collective par DUE (décision unilatérale de l'employeur) doivent de plus, remettre à chaque salarié un document avec la DUE et les dispositions obligatoires, puis conserver le justificatif de remise des écrits aux salariés (LRAR, décharge de remise en mains propres) afin de bénéficier de l' exonération de charges sociales de l'URSSAF. M comme mutuelle recrutement la. 2. L'affiliation du salarié en pratique Pour s'affilier, chaque nouvel employé devra remplir le bulletin individuel d'adhésion et nous transmettre les pièces justificatives: copie de l'attestation d'Assurance maladie pour chaque bénéficiaire, RIB (relevé d'identité bancaire), justificatifs pour les ayants droits éventuels, … L'adhésion en ligne sur le portail M comme Mutuelle permet aussi bien au salarié qu'à l'employeur de faciliter ces démarches: Pour vous, employeur, l'affiliation des salariés se pilote directement sur votre interface en ligne. Vous contrôlez en temps réel l'avancement de l'affiliation.
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À propos de l'entreprise Date de création 1900 Taille de l'entreprise Chiffre d'affaires moins de 1 million d'euros Secteur Assurance Lien Emplois Nous n'avons pas réussi détecter votre localisation. N'hésitez pas à consulter les 7 offres d'emploi disponibles chez M COMME MUTUELLE. Consulter les offres d'emploi par catégorie Salaires Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 38 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed. Aperçu des notes La note est calculée en fonction de 26 avis et peut encore changer. 2. 43 2018 3. 33 2019 2. M COMME MUTUELLE : carrières et emplois | Indeed.com. 60 2021 2. 33 2022 Voir les avis par catégorie Avis Conseiller commerciale (Rouen (76)) Ne perdez pas votre temps! Au début tout est beau, mais on déchante vite.. très vite. Pression pour avoir des résultats (à la limite de l'harcèlement), censé être un travail de commercial, mais qui se transforme finalement en un travail de plateforme téléphonique. Aucune matière pour développer le portefeuille client, l'entreprise préfère avoir de beaux pourcentages sur sa plateforme téléphonique.
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Diffusez-la largement sur des sites spécialisés et de recrutement, vos réseaux sociaux, votre site internet… Pour la phase de recrutement, pré-sélectionnez les candidats et sécurisez votre recrutement en préparant avec soin vos entretiens d'embauche. Certaines aides au recrutement pour une première embauche sont mobilisables. Pensez aussi aux exonérations liées à certaines embauches (secteurs géographiques, secteur d'activité…). Faites-vous aider par des missions locales, Pôle emploi, un groupement d'employeurs… Renseignez-vous! Rédigez avec soin votre premier contrat de travail en tant qu'employeur Vous avez trouvé votre futur employé? Vous devez désormais rédiger un contrat de travail! Il est obligatoire pour formaliser l'engagement entre lui et votre entreprise. M comme mutuelle recrutement 2020. Plusieurs mentions sont indispensables pour le rendre valable: L'identité de l'employeur et de l'employé Le lieu d'exercice de l'activité Le nom du poste et la catégorie professionnelle La date de début (et de fin) d'activité La durée de période d'essai et du préavis Le salaire et les primes éventuelles La durée de travail… Évitez les contrats-type et restez vigilant sur les contenus: certaines clauses sont illégales, d'autres peuvent le rendre caduque.
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La ponceuse delta DTS 400 REQ-PLUS FESTOOL 574635 est idéale pour une utilisation sur les surfaces verticales ou le travail en hauteur. Elle se manipule d'une seule main avec une extrême facilité pour des applications simplifiées dans les endroits exigus, les bords et les coins. C'est une machine polyvalente qui vous permettra de décaper les laques et les peintures des cadres de fenêtre, de poncer des pièces en bois naturel ou encore en bois plaqué avec du vernis. Article livré en systainer SYS 2 T-loc avec un patin de ponçage fastfix 100 x 150 mm, 1 sac à poussière et 1 capot protecteur.
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