Salon Bien Etre Varennes Sur Seine 77350, Comment Réussir La Vae Cap Petite Enfance ?

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Thursday, 11 July 2024

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L'avaluation est basée sur l'examen du livret 2, mais elle est complétée par cet entretien qui s'assurera ainsi de l'authenticité du dossier en vous demandant d'expliciter les informations fournies. Vous pourrez y valoriser vos compétences et préciser votre expérience. La décision Elle vous sera notifiée par courrier et peut être de trois types. Validation totale: toutes les compétences ont été validées et vous devenez titulaire du CAP petite enfance. Validation partielle: certaines compétences ne sont pas considérées comme acquises et vous pouvez les acquérir en suivant une formation complémentaire, en effectuant une nouvelle demande de VAE après avoir effectué une activité professionnelle complémentaire ou en effectuant un travail complémentaire indiqué par le jury (rédaction de mémoire, réalisation de dossier…) qui sera évalué. Les compétences acquises le sont pour une durée de cinq ans. Refus de validation: les acquis sont considérés comme insuffisants ou sans correspondance avec le CAP petite enfance.

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Notez bien que l'expérience acquise seule ne saurait résumer votre expérience professionnelle. Toutes les activités bénévoles que vous aurez exercées auprès des jeunes enfants, de manière occasionnelle ou par loisir, est prise en compte, à condition que vous en apportiez la preuve. Retenez ici que s'occuper de ses propres enfants ne rentre pas dans cette catégorie, et ne donne pas droit à la VAE. Le dossier de candidature Le livret 1 de la VAE CAP Petite Enfance est le premier élément du dossier que doit fournir le candidat, et qui doit être accepté. C'est ce dernier qui fait office de demande de VAE (la première étape). Qu'il s'agisse des activités effectuées à temps partiel ou des activités exercées à plein temps, le conseiller VAE que vous rencontrez saura vous fixer sur les chances de validation de votre livret 1. Le conseiller VAE est présent dans chaque région, et vous pouvez le rencontrer grâce à l'aval du Pôle Emploi ou du Centre VAE de la délégation de la formation continue de votre région.

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Il faut avoir cumulé au minimum 1607 heures soit une année en temps plein. Les périodes de formation initiale ou continue sont prises en compte. Si vous répondez à ces prérequis, il vous faudra faire une demande de dossier auprès de votre Académie. Au total trois examens sont à réussir pour obtenir sa validation. Le premier livret (Livret 1 ou de recevabilité) est une sorte de CV détaillé. Le second décrira en détail les activités exercées en mettant en avant les qualités et capacités du candidat. L'entretien oral mettra celui-ci en condition. À l'issue de ces études, vous pouvez obtenir la Validation complète ou partielle. Dans ce cas, il faudra compléter votre formation selon les recommandations du jury. ▸ Pourquoi passer la VAE CAP petite enfance? Pour obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance, mais aussi un diplôme reconnu par les autorités sans pour autant retourner sur les bancs de l'école, la VAE est une opportunité sans égale.

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Il est également en charge de l'accueil, de l'information et du conseil des parents. Il aide à la prise des repas et aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes. De plus, il aide à l'acquisition de l'autonomie et contribue à l'éducation (vestimentaire, alimentaire, motrice). Le titulaire de la VAE CAP Petite Enfance participe également au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives. Enfin, il s'occupe de l'entretien courant et l'hygiène des locaux, des équipements et du matériel. Pour cela, le titulaire du CAP Petite Enfance doit être capable de qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie). Il doit également situer les limites de sa compétence et identifier les besoins de l'enfant. Il lui faut de plus organiser un programme de travail et gérer un poste de travail. Le titulaire du CAP Petite Enfance doit également mettre en œuvre des techniques d'entretien des locaux et des équipements, des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas ainsi que des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours).

Le congé VAE Si vous êtes salariée et que vous effectuez votre VAE CAP petite enfance durant votre temps de travail, vous devez faire une demande de « congé VAE » auprès de votre employeur. Il s'agit d'une absence rémunérée de 24 heures maximum (consécutives ou non). Cette demande doit préciser le diplôme que vous souhaitez obtenir, les dates, nature et durée des actions de validation et la dénomination de l'autorité délivrant le diplôme. Elle doit parvenir à l'employeur au plus tard 60 jours avant le début du parcours de VAE. Ce dernier dispose de 30 jours pour faire connaître sa réponse par écrit. Il ne peut pas refuser cette demande de congé mais peut la reporter dans un délai de 6 mois maximum.

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