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La contribution sociale généralisée (CSG) est un impôt qui permet de financer la protection sociale. La CSG est prélevée sur les revenus d'activité et les revenus de remplacement. L'employeur est tenu d'inscrire la CSG sur le bulletin de paie, étant donné qu'il s'agit d'une mention obligatoire du bulletin de paie. Qu'est-ce que la Contribution sociale généralisée? Qui paie la CSG? Comment est calculée la base de la CSG? Comment calculer le montant de la CSG déductible? PayFit vous explique. Sommaire Qu'est-ce que la CSG? La contribution sociale généralisée est une taxe ou un impôt qui a pour objectif de financer la protection sociale en France. La contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) est également une taxe, dont l'objectif est d'atténuer l'endettement de la Sécurité sociale. Ces deux contributions sont souvent regroupées, car elles présentent de nombreuses similitudes. On parle plus communément de CSG-CRDS. Qui est redevable de la CSG-CRDS? La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) sont dues par les personnes: considérées comme domiciliées en France pour l'établissement de l'impôt sur le revenu; relevant d'un régime obligatoire français d' assurance maladie.

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Concrètement, il s'agit d'une cotisation sociale payée notamment par les salariés et dont l'objectif est double: Financer la protection sociale en France; Résorber l'endettement de la sécurité sociale. Bon à savoir Le RDS sur la fiche de paie est souvent associé à la CSG (contribution sociale généralisée). La CSG vise également à financer la protection sociale en France. Qui finance le RDS de la paie? Il est courant de se demander qui paie ou qui ne paie pas la CSG et le RDS. En effet, des montants associés à ces intitulés apparaissent systématiquement sur les fiches de paie sans qu'employeur ou salarié ne comprennent immédiatement et clairement qui paie quoi. La réponse à la question est simple: ce sont principalement les salariés qui financent la CSG et le RDS. Pour être plus précis, la CSG et le RDS concernent toutes les personnes domiciliés fiscalement en France et à la charge d'un régime obligatoire d'assurance maladie français. Il s'agit donc essentiellement de salariés mais pas uniquement, puisque la CRDS est prélevée sur des revenus autres que le salaire.

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TA, TB, TC, T2: les tranches servant à calculer d'autres cotisations en prenant en compte moins que votre salaire brut. Par exemple, la première partie de la cotisation vieillesse (S VIEILLESSE TA) est plafonnée en tranche A. Cela signifie que son taux (6, 75% pour les cotisations salariales) ne pourra être multiplié au maximum que par 3 129 euros, même si vous gagnez 10 000 euros par mois. Au plus, le salarié versera donc 211 euros (0, 0675 x 3 129). A/ Sécurité sociale S MALADIE TT Cotisation à la branche maladie, sur tout le salaire. S VIEILLESSE TA/TT Cotisation à la branche vieillesse, eu deux volets: le premier porte seulement sur la « tranche A », le second sur l'ensemble du salaire. S CSG DED CSG TT Contribution sociale généralisée – la part déductible des impôts. La part non déductible se trouve plus bas dans la fiche de paie, dans la partie « cotisations salariales (2) »: S CSG CSG TT. S RDS CSG TT Part du remboursement de la dette sociale (RDS) et de la contribution sociale généralisée (CSG), payée sur l'ensemble du salaire.

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L'ICP dans la fiche de paie Découvrez le calcul de l'ICP (indemnité de congés payés) d'un salarié sur sa fiche de paie et le montant des charges que l'employeur doit payer. Décrypter l'échelon sur la fiche de paie Découvrez la signification et l'utilité de l'échelon sur la fiche de paie grâce aux explications du leader français de la gestion de la paie! L'IFM dans la fiche de paie Découvrez le calcul de l'IFM (indemnité de fin de mission) du salarié et dans quels cas l'employeur doit la verser lors de la dernière fiche de paie. Repérer et comprendre la ligne RDS sur la fiche de paie La ligne RDS de la fiche de paie expliquée en quelques minutes en se fondant sur un modèle exclusif de fiche de paie PayFit! Comprendre l'exonération fiscale des HS/HC dans une fiche de paie Découvrez le fonctionnement de l'exonération fiscale sur les HS/HC et les modalités de mise en œuvre dans une fiche de paie. PayFit vous l'explique. Calculer l'ICCP pour la fiche de paie de vos salariés Découvrez comment calculer l'ICCP (indemnité compensatrice de congés payés) d'un salarié sur sa fiche paie et les charges à payer sur cette indemnité.

SALARIÉ Cotisations à la mutuelle salarié, dépendant de votre entreprise. M CAISSE FUNRAILLES / M ŒUVRES SOCIALES Cotisations supplémentaires à la mutuelle salarié. 5. Ce que votre entreprise paie (les cotisations patronales) A/ Sécurité sociale S TRANSPORT Versement transport: cotisation patronale destinée à financer les transports en commun. Son taux dépend de la commune et de l'effectif de l'entreprise. S SOLIDARITÉ Contribution de 0, 3% du salaire brut destinée au financement de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, à destination des personnes âgées et handicapées. S F. N. A. L TA Cotisation payée par l'employeur pour financer le fonds national d'aide au logement (FNAL), qui finance une partie de l'activité des caisses d'allocations familiales. Elle porte ici sur la tranche A, mais est complétée par deux autres cotisations dans les entreprises de plus de 20 salariés, dont l'une porte sur la totalité du salaire. S AF TX NORMAL Allocations famille. S ACC. TRAVAIL Cotisation à la caisse accidents de travail de la sécurité sociale.

Celui-ci se chargeant ensuite de reverser le montant correspondant. Par ailleurs, pour les exploitants agricoles, la CRDS est collectée par les caisses de mutualité sociale et agricole. Pour les autres professions qui n'entrent pas dans ces deux catégories, elle est collectée par l'URSSAF. Les revenus générés par les capitaux, quant à eux, sont collectés par les autorités fiscales par l'envoi de l'avis d'imposition. Par ailleurs, même si la CRDS, tout comme la CSG, est une mesure de cotisation sociale, la CSG n'est pas destinée à résorber les dettes de la sécurité sociale, mais celles de l'assurance maladie, le FSV et le financement des prestations familiales. Les cadres d'applications de la RDS En tant que mesure fiscale sur les revenus, la RDS Impôt concerne un bon nombre de sources de revenus. En premier, elle touche les revenus d'activités et assimilés. Ceux-ci incluent notamment les salaires, les primes et indemnités, ainsi que les avantages en nature ou en numéraire. Toutefois, les rémunérations exclusivement composées d'avantages en nature ne sont pas concernées par la CRDS et la CSG.

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Mélangez la préparation. Ajoutez le bio-remodelant et le resveratrol. Mélangez. Incorporez l'huile de rose. Mélangez jusqu'à obtenir une préparation homogène. Transvasez la préparation dans un flacon à pompe propre et désinfecté. Sérum anti-âge effet lifting & peau de bébé par KayEhHey L'huile de figue de barbarie est un puissant anti-âge permet d'estomper les microlésions comme les cicatrices dues à des boutons. Comment faire un sérum visage maison ?. L'algo'boost jeunesse aux extraits marins rajeunit les cellules souches quand la gelée royale stimule la production de collagène. L'acide hyaluronique est hydratant et repulpant. Par ailleurs, l'huile de figue de barbarie peut être combinée avec de l'huile de rose musquée du Chili pour effacer les vergetures. 0, 5 g de gelée royale lyophilisée 7 cl d'eau minérale 5 gouttes d'huile végétale de figue de barbarie 10 gouttes d'algo'boost jeunesse 1 flacon à pompe Stérilisez les contenants et le matériel. Dans un saladier, versez l'acide hyaluronique et la gelée royale. Ajoutez l'eau progressivement en mélangeant.

Sérum anti-âge à l'huile d'argan, de son de riz et de rose musquée par Les mixtures d'Alexandra Le pouvoir redensifiant de la rose musquée combinée aux propriétés anti-vieillissement de l'huile d'argan, qui régénère la peau en la nourrissant, fait de ce sérum un soin anti-âge complet. De plus, l'huile végétale de son de riz protège la peau contre le vieillissement quand le bisabolol l'apaise et la répare. Sérum visage maison d'hôtes. Également dotée de vertus anti-âge, l'huile essentielle de bois de rose est également présente pour parfumer la préparation. Pour utiliser ce sérum, il suffit de frotter quelques gouttes entre ses mains et de l'appliquer sur le visage nettoyé, le matin avant l'application de la crème de jour. 10 ml d'huile végétale de rose musquée 10 ml d'huile végétale de son de riz 4 gouttes d'huile essentielle de bois de rose 5 gouttes d'actif cosmétique bisabolol végétale 2 gouttes de vitamine E Versez toutes les huiles dans un récipient. Ajoutez le bisabolol, l'huile essentielle de bois de rose et la vitamine E. Mélangez délicatement.