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Ô Verbe éternel, parole de mon Dieu, je veux passer ma vie à Vous écouter, je veux me faire tout enseignable afin d'apprendre tout de Vous; puis, à travers toutes les nuits, tous les vides toutes les impuissances, je veux vous fixer toujours et demeurer sous votre grande lumière. Ô mon Astre aimé, fascinez-moi pour que je ne puisse plus sortir de votre rayonnement. Ô Feu consumant, Esprit d'amour, survenez en moi afin qu'il se fasse en mon âme comme une incarnation du Verbe; que je Lui sois une humanité de surcroît, en laquelle il renouvelle tout son mystère. Et vous, ô Père, penchez-Vous vers votre pauvre petite créature, ne voyez en elle que le Bien-aimé en lequel Vous avez mis toutes vos complaisances. Ô mes Trois, mon Tout, ma Béatitude, Solitude infinie, Immensité où je me perds, je me livre à Vous comme une proie; ensevelissez-vous en moi, pour que je m'ensevelisse en Vous, en attendant d'aller contempler en votre lumière l'abîme de vos grandeurs. Ainsi soit-il. A LIRE → Le mystère de la Trinité → Qui est la Trinité?
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Ô Mon Dieu, Trinité Que J'Adore, Bienheureuse Élisabeth De La Trinité - Youtube
ô Verbe éternel, Parole de mon Dieu, je veux passer ma vie à vous écouter, je veux me faire tout enseignable afin d'apprendre tout de vous. Puis, à travers toutes les nuits, tous les vides, toutes les impuissances, je veux vous fixer toujours et demeurer sous votre grande lumière; ô mon astre aimé, fascinez-moi pour que je ne puisse plus sortir de votre rayonnement. Ô feu consumant, Esprit d'amour, survenez, en moi, afin qu'il se fasse en mon âme comme une incarnation du Verbe: que je lui sois une humanité de surcroît en laquelle il renouvelle tout son mystère. Et vous, ô Père, penchez vous vers votre pauvre petite créature, «couvrez-la de votre ombre », ne voyez en elle que le « Bien-aimé en lequel vous avez mis toutes vos complaisances ». Ô mes trois, mon Tout, ma Béatitude, Solitude infinie, immensité où je me perds, je me livre à vous comme une proie. Ensevelissez-vous en moi pour que je m'ensevelisse en vous, en attendant d'aller contempler en votre lumière l'abîme de vos grandeurs.
Ô mon Dieu, Trinité que j'adore, aidez-moi à m'oublier entièrement pour m'établir en vous, immobile et paisible, comme si déjà mon âme était dans l'éternité! Que rien ne puisse troubler ma paix, ni me faire sortir de vous, ô mon Immuable, mais que chaque minute m'emporte plus loin dans la profondeur de votre Mystère! Pacifiez mon âme, faites-en votre ciel, votre demeure aimée et le lieu de votre repos; que je ne vous y laisse jamais seul, mais que je sois là tout entière, tout éveillée en ma foi, tout adorante, toute livrée à votre Action créatrice. Ô mon Christ aimé, crucifié par amour, je voudrais être une épouse pour votre Cœur; je voudrais vous couvrir de gloire, je voudrais vous aimer… jusqu'à en mourir! Mais je sens mon impuissance et je vous demande de me revêtir de vous-même, d'identifier mon âme à tous les mouvements de votre âme, de me submerger, de m'envahir, de vous substituer à moi, afin que ma vie ne soit qu'un rayonnement de votre Vie. Venez en moi comme Adorateur, comme Réparateur et comme Sauveur.
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Un jour, à travers toutes ces étapes, une de mes demandes de congés avait été mal transcrite. Ils m'avaient donc mise à l'horaire même si j'étais en voyage... alors qu'ils avaient bel et bien accepté ma demande de congé. Lorsque je ne suis pas rentrée, ils se sont demandé pourquoi. Sans moyen de me rejoindre, ils ont mis deux jours à comprendre et ont dû trouver plusieurs remplaçants à la dernière minute. Bref, ils n'avaient pas le meilleur système… et ils l'ont appris à la dure. Choisissez le bon système Pour de petites équipes, le logiciel Excel peut être une solution pour faire le planning des congés du personnel. Cependant, Excel ne permet pas de communiquer directement avec son équipe. Les gestionnaires doivent donc coordonner les congés de tous par courriel ou par téléphone. Et comme chaque demande doit être inscrite manuellement, le risque d'erreurs est plus grand. Un logiciel de gestion des horaires est une solution plus efficace pour mieux gérer les congés des employés puisqu'ils permettent, entre autres, aux employés de faire leurs propres demandes de congé en ligne.
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Tenir le compte des congés et anticiper Si vous souhaitez éviter de recevoir toutes les demandes de congés au mois de juin, il vaut mieux anticiper dès le début de l'année. En janvier, récupérez le solde des congés de vos collaborateurs auprès du service des ressources humaines. Dans un premier temps, cela vous permettra de repérer ceux à qui ils restent de nombreux jours à prendre. Les reports d'une année sur l'autre, ne font que différer le problème, il vaut donc mieux l'éviter. À noter que les congés non pris en raison d'un congé maternité, un arrêt-maladie ou un accident de travail doivent être reportés même si la période de prise de congé est terminée. Demander à vos employés de poser leurs congés dès le mois de janvier, vous permettra de vous organiser sereinement. Gérer les demandes équitablement Afin de gérer les absences, sans gêner le bon fonctionnement de votre service, vous allez devoir mettre en place quelques règles. Vous pouvez avoir besoin de certains employés pour la gestion d'un projet important, ou afin d'assurer une permanence pendant l'été.
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Les congés en avance, tu prendras la première de ces règles est que le salarié doit prévoir ses congés suffisamment à l'avance pour permettre à l'entreprise de s'organiser en conséquence. La seconde est que réciproquement, l'entreprise doit mettre en place un plan de charge permettant à chaque salarié de prendre des congés de façon régulière. Les congés sont essentiels car ils permettent à l'employé de se déconnecter et se ressourcer. Un salarié qui travaille trop et ne prend jamais de congés risque le burnout. Il est donc important de ménager des périodes de repos pour chaque employé de la société. L'employeur doit répondre à la demande de congés Une autre règle à connaître est que si la décision de valider ou refuser une demande de congés revient à l'employeur, cette décision doit être explicitement motivée. En effet, un employé qui verrait ses congés refusés pour une raison injustifiée serait en droit de faire valoir ses droits. Le premier conseil serait donc de bien faire attention à motiver chaque décision de rejet d'une demande de congés.
Contacts Contact assistance Congés ( DRRH (Direction des Relations et Ressources Humaines) / DSIN (Direction du Système d'Information et du Numérique)): Adresser un message à votre référent RH congés qui fera le lien avec l'assistance Congés.