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Juriste d'entreprise: de technicien à « business partner » et « gardien du temple » | Editorial La Vie Eco Axel Jurgensen a publié le 31 mars 2016 dans La Vie Eco un article sur l'importance et l'évolution du rôle de juriste dans l'entreprise: Le développement et l'importance du droit dans l'entreprise nécessitent une redéfinition du positionnement du juriste au sein de l'entreprise, avec un double rôle pas toujours évident à tenir. Il s'agit d'être à la fois « business partner », c'est-à-dire partenaire dans la réflexion stratégique et acteur dans sa mise en œuvre opérationnelle, tout en étant « gardien du temple », c'est-à-dire celui ou celle qui n'a pour ultime objectif que la pérennité et la sécurité de la personne morale. Ce double rôle, qui parfois confine le Directeur juridique à une légère schizophrénie, impose une posture qui va bien au-delà de l'expertise juridique. Il s'agira pour lui, ainsi que l'a très bien théorisé Ben Heineman, d'être à la fois « un expert, un conseiller et un leader » [1].

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Pourtant, ils se positionnent comme des business partners, en sécurisant l'activité et en proposant des solutions créatives. Le CMDJ va donc œuvrer afin de mettre en valeur la fonction auprès des entreprises, des étudiants et notamment des pouvoirs publics. Comme en France, les juristes d'entreprise marocains ne bénéficient pas de la confidentialité de leurs avis. S'il est légitime et justifié de prétendre au legal privilege, c'est une revendication prématurée. Faire reconnaître le statut de juriste d'entreprise est aujourd'hui une première étape indispensable. Quels sont vos liens avec l'AFJE? L'AFJE soutient notre initiative et c'est déjà très appréciable. Dans le futur, il pourrait être envisagé de tisser des liens plus étroits. L'AFJE pourrait nous accompagner, nous faire bénéficier de son expérience et partager ses bonnes pratiques pour que nous les transposions sur le sol marocain. Nous pourrions aussi organiser des événements en commun. Le champ des possibles est très ouvert!

Des possibilités de promotion très limitées Les promotions restent difficiles à obtenir pour le juriste d'entreprise en raison de la spécificité de ses tâches. C'est une fonction peu, voire pas du tout hiérarchisée. On trouve généralement le responsable juridique de l'entreprise assisté d'un ou de plusieurs collaborateurs. La possibilité d'évolution se fait donc en passant dans une société de plus grande taille ou en proposant un poste plus important. «Il peut toujours s'orienter vers des fonctions moins juridiques telles que les ressources humaines, les fonctions administratives…», note Younes Mouhib, DG du cabinet de recrutement Positif Conseil. Pour exercer cette profession, une formation supérieure en droit (DEA ou DESS) est de mise. Hormis les universités de droit, les écoles privées, à l'image de IMADE, proposent dans leurs catalogues des cursus spécialisés comme le droit des affaires, le droit des assurances, le droit de la concurrence, de la consommation et de la propriété industrielle et bien d'autres disciplines.

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Face à la complexité croissante de la réglementation, la fonction de juriste d'entreprise est devenue, en quelques années, incontournable. Au Maroc, elle a encore du mal à s'imposer. Les salaires mensuels vont de 4 000 à 30 000 DH et plus, selon les structures et l'expérience. L orsque le grand patron de cette multinationale allait signer un contrat, il avait pour habitude d'emmener avec lui une équipe d'ingénieurs. Ils étaient là pour épater le partenaire avec une présentation commerciale brillante. Pour les questions juridiques, on verrait après. Après quelques déboires, ce patron a changé de stratégie. Désormais, ce sont des juristes qui l'accompagnent lorsqu'il part en campagne. Il s'est en effet rendu compte que l'omission d'une clause, la méconnaissance de la réglementation, … pouvaient coûter très cher à l'entreprise. Il est passé de la sécurité juridique à la stratégie commerciale Face à la complexité croissante des lois et des réglementations, la fonction de juriste d'entreprise est effectivement devenue en quelques années incontournable, en tout cas pour certaines entreprises.

Quant au salaire, «il dépend principalement du positionnement du juriste dans l'organigramme», explique El Houcine Berbou, consultant senior à LMS ORH. Il varie selon la taille ou le secteur d'activité de l'entreprise, et selon l'expérience personnelle et la spécialisation. Un junior perçoit à peine 4 000 DH et ne dépasse guère les 8 000 DH après quelques années d'expérience. Le salaire d'un directeur juridique peut dépasser les 30 000 DH dans une structure importante. B. H. Publié le: 24/02/2006

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Quant au salaire, «il dépend principalement du positionnement du juriste dans l'organigramme», explique El Houcine Berbou, consultant senior à LMS ORH. Il varie selon la taille ou le secteur d'activité de l'entreprise, et selon l'expérience personnelle et la spécialisation. Un junior perçoit à peine 4 000 DH et ne dépasse guère les 8 000 DH après quelques années d'expérience. Le salaire d'un directeur juridique peut dépasser les 30 000 DH dans une structure importante.

Faut-il préciser que nos juristes ne sont pas encore arrivés à ce niveau de spécialisation? Dans le milieu bancaire et celui des assurances, le juriste est plus généralement chargé du contentieux (règlement des conflits juridiques). Dans les fédérations, les syndicats, les associations ou la fonction publique, le juriste a davantage un rôle de conseil en direction des clients ou des adhérents. Il a du mal à s'imposer dans les PME Dans les PME, la fonction existe rarement, pour des raisons essentiellement financières. A défaut d'avoir une compétence interne, les PME se contentent de solliciter un spécialiste pour une action ponctuelle. «Les PME paient aujourd'hui des millions en primes d'assurances mais ne se protègent pas assez en matière juridique. Le juriste peut leur apporter des solutions pour mieux baliser leurs contrats», souligne M. Maatouk. La fonction a donc du mal à s'imposer. Et, là où elle existe, les promotions restent difficiles pour le titulaire en raison de la spécificité de ses tâches.

Retenez que le prix varie en fonction de vos besoins. Voyage en corse tout compris: Où visiter? Si vous ne savez pas où aller en Corse, il faut savoir que cette île regorge de lieux touristiques et d'activités incontournables. ● La réserve naturelle de Scandola Située à l'ouest de l'île de Corse, la réserve naturelle de Scandola est un lieu qu'il ne faut particulièrement pas manquer de visiter. À la fois marine et terrestre, cette réserve offre une biodiversité incroyable avec des espèces d'oiseaux rares. Vous y découvrirez des dauphins, des phoques noirs ou encore 33 espèces végétales. Aujourd'hui, cette nature préservée est inscrite au patrimoine naturel de l'UNESCO. ● Les marais salants de la « cité de sel » Dans le sud de la Corse, sachez que Porto-Vecchio affichait une production de sel d'environ 1000 tonnes par an. Week end en corse en famille film. Aujourd'hui, la source de la cité génoise n'est plus exploitée, mais constitue encore un beau site touristique à visiter. N'hésitez donc pas à explorer ses dizaines d'hectares d'étendues salines et profiter du paysage intime au fond du golfe.

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Réussir votre séjour en famille, c'est ce que Best Western ® Hotels & Resorts vous propose grâce à des produits, services et petites attentions à découvrir dans nos hôtels Famille. Pour les enfants, le meilleur moyen de bien commencer la journée est de prendre un bon petit-déjeuner. Il est offert aux moins de 6 ans (inclus) et moitié prix jusqu'à 12 ans. Petit plus pour les gourmands: le goûter est offert le jour de votre arrivée ou de votre départ. Pour le confort et la joie de tous, les chambres bénéficient d'une chaîne de télévision jeunesse gratuite. Chaque hôtel cultive sa singularité et vous réserve quelques surprises: jeux de société et/ou livres de coloriages, lit bébé, chaises hautes ou encore rehausseurs pour ne pas s'encombrer! Week end en corse en famille paris. N'hésitez pas à demander à la réception. Les hôtels Famille vous souhaitent le plus doux des séjours en famille!

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